續(xù)簽或者終止勞動合同依據(jù)什么法律
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時間： 2023-06-14 16:16:21
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一、續(xù)簽或者終止勞動合同依據(jù)什么法律
1、續(xù)簽或者終止勞動合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》。勞動合同到期續(xù)簽的，用人單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、勞動合同終止續(xù)簽要注意什么
有下列情形之一時，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者達到法定退休年齡的；勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。
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