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如何處理拖欠農(nóng)民工工資的政府項(xiàng)目
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-07 21:51:49 299 人看過(guò)

如果政府項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資，我們?cè)撛趺崔k。您可以到信訪辦或委托律師通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理投訴，依法維權(quán)。勞動(dòng)者享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題引起了全社會(huì)的關(guān)注，受到了中央政府的高度重視。國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施解決這一問(wèn)題。因此，我們應(yīng)該保持冷靜的心態(tài)，理性地處理事情。第二，學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。拖欠工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門報(bào)告，由勞動(dòng)部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決；也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，他們也可以到人民法院起訴執(zhí)行；無(wú)力支付訴訟費(fèi)用的，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)用?？傊?，在政府和法律的幫助下，我們應(yīng)該得到應(yīng)得的回報(bào)。

3。社保部門要求各地重視農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)。把惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)齊拖欠的工資，從而保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；勞動(dòng)者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償：

（一）未按照勞動(dòng)合同或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定（二）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的職工工資（三）安排加班而不支付加班費(fèi)（四）勞動(dòng)合同解除或者終止的，不依照本法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    一、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的單位或個(gè)人如何處理無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的單位或個(gè)人這么處理：先協(xié)商，協(xié)商無(wú)法解決的，可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3．通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：（1）針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（2）經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；（3）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、農(nóng)民工工資保證金是否能夠強(qiáng)制執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金是能夠強(qiáng)制執(zhí)行的。保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。所以，農(nóng)民工工資保障金可以用于支付農(nóng)民工工資而強(qiáng)制
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)仲裁對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資是如何處理的
    1、農(nóng)民工被欠薪是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，農(nóng)民工去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    2024-05-21
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  • 農(nóng)民工工錢拖欠應(yīng)當(dāng)如何處理好
    一、農(nóng)民工工錢拖欠應(yīng)當(dāng)如何處理好在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3．通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、拖欠工資多久算違法我國(guó)法律法規(guī)主要作以下規(guī)定：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成
    2023-05-26
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 農(nóng)民工向政府要農(nóng)民工工資，政府的工程，政府一拖二
      江西在線咨詢 2022-07-14
      由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)
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      云南在線咨詢 2022-06-26
      工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。 也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 對(duì)勞動(dòng)仲裁
    • 項(xiàng)目承包老板拖欠農(nóng)民工工資
      香港在線咨詢 2023-06-02
      用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，建議您向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資。
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      找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇
    • 該怎么解決工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工的工資
      吉林省在線咨詢 2022-11-20
      1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的可以起訴。 2、《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。