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生育假期間的待遇規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-12 14:54:17 478 人看過(guò)

女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育假期多少天

1、女職工依法享有生育假原則上是有九十八天的，但還要依據(jù)其生育的嬰兒數(shù)量以及是否難產(chǎn)等決定的，在原有的98天基礎(chǔ)之上，有特殊情況的，還可以依法增加產(chǎn)假時(shí)間。

2、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

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    2012-05-30
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  • 生二胎可享受晚育假待遇嗎
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  • 職工計(jì)劃生育可以休假待遇
    職工計(jì)劃生育，可以享受休假待遇？以下關(guān)于哈爾濱市獨(dú)生子女家庭的獎(jiǎng)勵(lì)辦法是依據(jù)《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行梳理出來(lái)的，具體標(biāo)準(zhǔn)以官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。施行計(jì)劃生育手術(shù)的職工，享受下列休假待遇：(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延;(二)放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延;(三)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日;(四)施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，休假21日，產(chǎn)假期間結(jié)扎的，產(chǎn)假順延;(五)施行輸精管結(jié)扎術(shù)的，休假10日;(六)施行人工流產(chǎn)術(shù)的，未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假15天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假42天;(七)經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假21日，施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
    2023-05-29
    207人看過(guò)
  • 女職工生育產(chǎn)假和各種待遇
    企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的
    2023-04-25
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  • 上海生育保險(xiǎn)實(shí)施新規(guī)，生育保險(xiǎn)待遇范圍規(guī)定
    上海生育保險(xiǎn)實(shí)施新規(guī)上海市人保局最新出臺(tái)《關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》從7月1日起實(shí)施?！锻ㄖ芬?guī)定，參加本市生育保險(xiǎn)，符合計(jì)劃生育內(nèi)生育條件，在衛(wèi)生部門批準(zhǔn)設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)生產(chǎn)或流產(chǎn)，若是本市戶籍，只要以前繳納過(guò)生育保險(xiǎn)；如果是外省市戶籍，生育期間單位正常繳納生育保險(xiǎn)，就可以按規(guī)定申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付；用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。生育保險(xiǎn)待遇是指女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)的勞動(dòng)中斷，國(guó)家為保障其在孕產(chǎn)期的基本生活，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予的物質(zhì)補(bǔ)償。（一）產(chǎn)假女職工生育，享受不少于98天的
    2023-12-23
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    #假期
    詞條

    假期是指國(guó)家法定的假日，也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外，我國(guó)國(guó)定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 公布的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出，“到2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度”。要達(dá)到這一目標(biāo)，廣... 更多>

    #假期
    相關(guān)咨詢
    • 女工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇怎么結(jié)算
      北京在線咨詢 2022-09-27
      生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法系指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費(fèi)用的方式。目前，國(guó)際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費(fèi)、按項(xiàng)目付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等。青島市在實(shí)踐中摸索出一條適合我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法。采取的辦法是女職工到定點(diǎn)醫(yī)院生育，社會(huì)保生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法系指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費(fèi)用的方式。目前，國(guó)際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費(fèi)、按項(xiàng)目付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等
    • 勞動(dòng)法規(guī)定，職工產(chǎn)假期間可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？
      澳門在線咨詢 2022-04-18
      我國(guó)生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存： 第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 第二種是生育社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育
    • 假期期間福利待遇的規(guī)定有哪些？
      山西在線咨詢 2022-10-30
      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    • 國(guó)家規(guī)定的生育待遇是多少
      甘肅在線咨詢 2022-11-12
      國(guó)家規(guī)定的生育待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；生育醫(yī)療費(fèi)用包括計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)、生育的醫(yī)療費(fèi)用等。
    • 什么是生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間是否可以享受生育保險(xiǎn)待遇都有哪些規(guī)定？
      天津在線咨詢 2022-03-07
      生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育醫(yī)療費(fèi)用，用于保障職工懷孕分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要；二是生育津貼,用于保障職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳