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小產(chǎn)假期多少天勞動法

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-18 02:30:31 361 人看過

小產(chǎn)假期多少天，需要根據(jù)實際情況進行確定，具體如下：

1、妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；

2、妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天；

3、懷孕三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術人工流產(chǎn)的14天產(chǎn)假；

4、懷孕三個月以下，鉗刮術人工流產(chǎn)的21天產(chǎn)假；

5、懷孕三個月以上，30天產(chǎn)假。

小產(chǎn)假期工資怎么算

小產(chǎn)假期間用人單位停發(fā)工資，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼；用人單位未繳納屬于保險費的，用人單位按女職工產(chǎn)假前工資的標準支付工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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