法定節(jié)日工資是基本工資外另加三倍嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-14 08:51:46
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一、法定節(jié)日工資是基本工資外另加三倍嗎
法定節(jié)日工資不是基本工資外另加三倍，《勞動法》第四十四條規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，應(yīng)當(dāng)是基本工資外另加兩倍，不過公司也可以支付更多的工資。另外需要注意的是，只有法律規(guī)定的節(jié)假日當(dāng)天才有三倍工資，如國慶節(jié)放假的時候，只有10月1日、2日、3日才是三倍工資，其他時候是兩倍工資。
二、中國法定節(jié)假日一共多少天
中國法定節(jié)假日一共多少11天，具體如下：
1.新年，放假1天（1月1日）；
2.春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
3.清明節(jié)，放假1天（陽歷清明當(dāng)日）；
4.勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
5.端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
6.中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
7.國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三、法定節(jié)假日沒工資的處理
法定節(jié)假日沒工資的處理方式如下：
1.向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其進行查處。
2.因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。
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