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在停廠前幾個(gè)月辦理了領(lǐng)了三月失業(yè)金,又回公司繼續(xù)上班公司
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-08 12:10:26 223 人看過

這種失業(yè)不能合計(jì)計(jì)算。當(dāng)事人申請失業(yè)金,首先應(yīng)該非本人意愿,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),而且單位有按規(guī)定繳納社保。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請程序和領(lǐng)取辦法:根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。離職后失業(yè)金領(lǐng)取程序:用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后,勞動(dòng)者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,具體條件和程序如下:

①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求(須提供用人單位辭退的證明)

②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上

③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心,一份交勞動(dòng)保障勞動(dòng)爭議仲裁委員會備案。

二、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同),確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

三、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。注:戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求。

四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動(dòng)者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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    2023-03-28
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  • 失業(yè)金連續(xù)領(lǐng)了9個(gè)月第10個(gè)月忘記申請1個(gè)月
    一、失業(yè)保險(xiǎn)金當(dāng)月忘簽到怎么辦當(dāng)月去補(bǔ),還是可以繼續(xù)領(lǐng)的。1、失業(yè)保險(xiǎn)金每月的簽到時(shí)間是1至10日,(節(jié)假日除外,順延時(shí)間另行通知)。2、逾期簽到的,如果無正當(dāng)理由,1個(gè)月無正當(dāng)理由未辦理領(lǐng)取手續(xù)的,停發(fā)當(dāng)月失業(yè)金等待遇,當(dāng)月計(jì)入未領(lǐng)取的待遇月數(shù),待發(fā)生停止情形或領(lǐng)取期限結(jié)束時(shí)結(jié)轉(zhuǎn);發(fā)生停止情形的,其累計(jì)的尚未領(lǐng)取的待遇月數(shù)結(jié)轉(zhuǎn),與下次失業(yè)時(shí)核定的失業(yè)金期限合并計(jì)算。除非有正當(dāng)理由,才能補(bǔ)發(fā)相應(yīng)月數(shù)的失業(yè)金等待遇。符合省條例規(guī)定的正當(dāng)理由情形(包括失業(yè)人員在住院治療期間、女性失業(yè)人員在懷孕期間、女性失業(yè)人員子女未滿一周歲等情形。),可以辦理免求職手續(xù),但應(yīng)每月完成簽收。本人無法辦理的,可委托其親屬需攜帶本人身份證、失業(yè)人員本人身份證及相關(guān)村料,到原申領(lǐng)失業(yè)待遇的區(qū)社保局或辦事處辦理代簽收手續(xù)。如沒法委托,可在正當(dāng)理由消除后本人到原申領(lǐng)失業(yè)待遇的區(qū)社保局或辦事處辦理補(bǔ)發(fā)。二、失業(yè)金領(lǐng)取金額失
    2023-03-11
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  • 公司拖久工資三個(gè)月被迫離職怎樣領(lǐng)失業(yè)金
    一、公司拖久工資三個(gè)月被迫離職怎樣領(lǐng)失業(yè)金?《社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。二、職工因欠薪辭職,還可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?你屬于主動(dòng)辭職導(dǎo)致失業(yè),但仍可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求
    2023-03-24
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  • 交了公積金這個(gè)月公司倒閉了怎么辦
    公司倒閉對于公積金的處理是:應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理封存。公積金封存是指單位與職工中斷工資關(guān)系致使住房公積金繳存中斷,其住房公積金賬戶無法轉(zhuǎn)移且又不符合銷戶提取住房公積金條件時(shí),中斷繳存的住房公積金賬戶應(yīng)予封存。一、住房公積金啟封工作流程啟封住房公積金的流程如下:職工在其他單位就業(yè),封存的住房公積金賬戶需從原單位或市管理中心啟封,按職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移處理;職工在原賬戶封存單位恢復(fù)住房公積金繳存需填寫住房公積金繳存變更清冊、住房公積金職工繳存清冊和住房公積金匯繳書,送住房公積金經(jīng)辦銀行即可。二、工商公司注銷后職工公積金怎么處理公司注銷職工公積金的處理方式:1、原單位注銷,暫無新的就業(yè)單位的,其住房公積金賬戶及賬戶內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶內(nèi)封存。2、封存滿兩年后仍未重新就業(yè)的,辦理提取、銷戶。3、以后重新就業(yè)的,另行開戶繳存住房公積金。三、公積金注銷需要什么手續(xù)1、個(gè)人的住
    2023-04-01
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  • 上個(gè)月離職了這個(gè)月公司還在交社保怎么處理
    勞動(dòng)者在上個(gè)月月底辭職,那么無法終止下個(gè)月的社保費(fèi)用,公司不僅要繳納上個(gè)月社保,而且還要繳納下個(gè)月的社保費(fèi)用。因此,勞動(dòng)者沒有在下個(gè)月繼續(xù)工作的,公司人勞動(dòng)者自己承擔(dān)社保費(fèi)用。一、公司提前扣除下月社保合理嗎不合理。無論是試崗期還是試用期,做了多少天就有多少天的工資,同時(shí)社保也是要和工資一起支付的,用人單位是不能拖欠的。如果公司不配合,可以提起勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟。社保費(fèi)用是在每月月初有地稅局向單位收取,那么員工只要在半月有上班,那么單位就需要在本月為員工繳納社保費(fèi)用,同時(shí)員工需要承擔(dān)本月個(gè)人繳納社保的部分。二、下個(gè)月入職時(shí)社保是不是要在下個(gè)月開始到當(dāng)月1、社保都是當(dāng)月繳納當(dāng)月費(fèi)用的,由公司支付,之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分;2、如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用的情況,可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放,在發(fā)放時(shí)間員工才知道扣除社保費(fèi)用。一般情況下來講,社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號之前繳納當(dāng)月的
    2023-02-20
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    仲裁委員會是自律性社會公益組織,是非營利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款,又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>

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    • 公司簽訂了一個(gè)短期合同后面又繼續(xù)留在公司上班了
      西藏在線咨詢 2022-05-03
      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面的勞動(dòng)合同,否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果超過一個(gè)月不簽,將支付雙倍工資;如果超過一年不簽,那視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)你的描述,你只與公司簽訂了一個(gè)短期合同,后面繼續(xù)留在公司上班但是沒有續(xù)簽合同,這是不合法的。你可以要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償,并且要求公司支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于具體的標(biāo)準(zhǔn),
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      江蘇在線咨詢 2022-07-14
      單位沒有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況,主動(dòng)辭職的沒有失業(yè)金失業(yè)金要非本人意愿失業(yè)才能領(lǐng)取《社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形: (一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 (二)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合
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      黑龍江在線咨詢 2022-10-30
      因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取前提有參保的個(gè)人和用人單位需繳費(fèi)滿一年,所以,沒有。
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      寧夏在線咨詢 2022-10-27
      未簽勞動(dòng)合同你可要求雙倍工資賠償?shù)?,協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁維權(quán),注意收集相關(guān)證據(jù)
    • 公司曠工了個(gè)幾天又要辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
      北京在線咨詢 2022-07-26
      一、因曠工被解除勞動(dòng)合同,按照規(guī)定是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),要同時(shí)具備以下條件: (一)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況: 1、終止勞動(dòng)合同的。 2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的。 3、被用人單位開除、出名和辭退的。 4、用人單位以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),以及未按勞動(dòng)合同