他人代簽工傷待遇協(xié)議無效
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時(shí)間： 2023-06-10 09:52:54
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2009年6月，費(fèi)縣農(nóng)民胡華應(yīng)聘到縣城某木材加工廠工作，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2009年12月14日10時(shí)許，胡華在生產(chǎn)車間從事木材加工時(shí)，被從屋頂上掉下的一木塊砸傷。某木材加工廠速將胡華送到醫(yī)院治療，并預(yù)交醫(yī)療費(fèi)1萬元。經(jīng)診斷，胡華系嚴(yán)重顱腦損傷，住院40
2009年6月，費(fèi)縣農(nóng)民胡華應(yīng)聘到縣城某木材加工廠工作，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2009年12月14日10時(shí)許，胡華在生產(chǎn)車間從事木材加工時(shí)，被從屋頂上掉下的一木塊砸傷。某木材加工廠速將胡華送到醫(yī)院治療，并預(yù)交醫(yī)療費(fèi)1萬元。經(jīng)診斷，胡華系嚴(yán)重顱腦損傷，住院40天，花去醫(yī)療費(fèi)達(dá)3.58萬元。2010年1月28日，某木材加工廠要求與胡華的父親達(dá)成工傷待遇協(xié)議，否則不再支付任何費(fèi)用，其父只好在協(xié)議書上代胡華簽字。協(xié)議書中規(guī)定某木材加工廠再付給胡華3萬元后概不負(fù)責(zé)。胡華經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)九級(jí)。胡華認(rèn)為其父親代簽的協(xié)議無效，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求某木材加工廠報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，支付工傷津貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性支付傷殘補(bǔ)助金10.58萬元。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，胡華在某木材加工廠從事木材加工過程中受傷，系工傷，應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。胡華的父親非本案勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，又未經(jīng)胡華的委托，無權(quán)代理胡華簽訂工傷待遇協(xié)議。某木材加工廠脅迫胡華的父親代簽協(xié)議的行為違法，所簽工傷待遇協(xié)議應(yīng)為無效協(xié)議，從簽訂之時(shí)就不具法律效力。
仲裁委最終裁決，某木材加工廠報(bào)銷胡華工傷醫(yī)療費(fèi)3.58元，支付工傷津貼2568元、護(hù)理費(fèi)1450元、交通費(fèi)678元、一次性支付傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3.53元，從中扣除已支付的4萬元。
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仲裁機(jī)構(gòu)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。案例中當(dāng)事人是在受傷住院期間被要挾簽訂的違心合同，是可以依法撤銷的。法律咨詢：2011年10月，我在某建筑公司承建的工地上班，雙方未簽勞動(dòng)合同。同年9月，我在工作過程中，不慎被鋼筋砸傷，在場(chǎng)的工友隨即撥打了120急救電話。住院期間，建筑公司在支付了部分醫(yī)療費(fèi)用后要求我與公司簽訂一份協(xié)議，否則，不支付剩余的醫(yī)療費(fèi)用。在此情況下我與公司簽訂了一份協(xié)議：公司承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，一次性補(bǔ)償給我2萬元，我不得再以工傷為由向公司主張任何權(quán)利。協(xié)議簽訂后，經(jīng)過了解，我才知道自己可享受工傷待遇，遂向公司提出要求享受工傷待遇，公司卻以雙方已有協(xié)議為由拒絕了。請(qǐng)問，簽了協(xié)議后我能否要求公司繼續(xù)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任?律師解答：通常來說，雙方經(jīng)過私下協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議也是受法律保護(hù)的2023-06-09460人看過 -
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住房公積金一、享受工傷待遇后影響其他待遇嗎?享受工傷待遇后并不會(huì)影響到其他的待遇，所謂的其他的待遇無非就是我們?cè)谏町?dāng)中可以享受到的醫(yī)療待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)待遇，或者說用住房公積金貸款時(shí)候的一些政策都根本不會(huì)受到任何的影響。這些基本待遇都跟工傷事故完全不沖突，跟工傷待遇也沒有關(guān)系。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目?1、治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)2023-04-28493人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議無效，屬于違反法律的情形，用人單位不得排除勞動(dòng)者工傷索賠的權(quán)利。勞動(dòng)者因工負(fù)傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。一、在工地上摔死亡怎么賠償如果工人在工地上死亡，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付工亡待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工亡保險(xiǎn)待遇；屬于他人侵權(quán)造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；屬于意外情形的，由已故職工和其近親屬依法承擔(dān)責(zé)任。二、工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任如何承擔(dān)如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，需要承擔(dān)下列工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。三、在廠里受傷了如何賠償損失？勞動(dòng)者在廠里受傷，如果2023-06-25262人看過 -
顯失公平可以，如果該份協(xié)議顯失公平，法院可能支持了勞動(dòng)者要求撤銷協(xié)議的請(qǐng)求，體現(xiàn)了《勞動(dòng)法》側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者的立法原則，達(dá)到了法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。一、工傷賠償要請(qǐng)律師嗎1、工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付。（2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)。（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、工傷賠償協(xié)議注意事項(xiàng)1、賠償項(xiàng)目是否明確工傷賠償?shù)捻?xiàng)目繁雜，所以在賠償協(xié)議中對(duì)一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等賠償項(xiàng)目都要認(rèn)真2023-03-21225人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷協(xié)議待遇低于工傷保險(xiǎn)的情況下，是不合法的，工傷保險(xiǎn)的賠償應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際工資，為十二個(gè)月的平均工資。當(dāng)事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該得到醫(yī)療、補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。一、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第四十五條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)2023-03-18286人看過 -
仲裁委員會(huì)近日，沾化縣法院審結(jié)一起用人單位不服仲裁裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。用人單位因未提供充分的證據(jù)證明仲裁裁決有誤，被判支付受傷職工4.6萬余元。2007年9月30日上午，耿某在工作時(shí)不慎被喂棉機(jī)絞傷左手，住院治療7天，經(jīng)鑒定，勞動(dòng)功能障礙程度為7級(jí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出了耿某受傷為工傷的認(rèn)定。2009年5月25日，耿某提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位某醫(yī)療用品公司支付耿某停工留薪期間工資、福利、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)4.6萬余元，但醫(yī)療用品公司認(rèn)為仲裁裁決數(shù)額過高，不符合實(shí)際情況，訴至法院請(qǐng)求撤銷該裁決。法院審理后認(rèn)為，公民的生命健康權(quán)應(yīng)受法律保護(hù)。職工因工作遭受事故傷害，所造成的損失應(yīng)當(dāng)由用人單位按照國家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的費(fèi)用。醫(yī)療用品公司認(rèn)為仲裁委的裁決不符合實(shí)際，但沒有向法庭提供相應(yīng)的證據(jù)。法院遂2023-06-10174人看過
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法律綜合知識(shí)本協(xié)議旨在明確闡述受工傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)者的就業(yè)背景和入職情況等基礎(chǔ)信息。其次，詳細(xì)描述受傷事件發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)誘因等關(guān)鍵要素。然后，對(duì)于賠償事項(xiàng)及相應(yīng)數(shù)額進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的設(shè)定和規(guī)定。最后，本協(xié)議將經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后正式生效，同時(shí)注明協(xié)定起草之具體日期。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-04-30303人看過 -
勞動(dòng)仲裁程序《聘用協(xié)議》中，雙方屬于勞務(wù)關(guān)系，是不能認(rèn)定為工傷的。勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動(dòng)者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。實(shí)踐中，家庭保姆、鐘點(diǎn)工、家庭教師等個(gè)人雇傭勞動(dòng)中受到傷害發(fā)生的糾紛，屬于雇員受害賠償糾紛。未經(jīng)工商部門依法核準(zhǔn)登記的個(gè)人從事生產(chǎn)經(jīng)營，不具有個(gè)體工商戶的法律地位，所雇請(qǐng)的勞動(dòng)者與之形成雇傭合同關(guān)系，即勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者在受雇期間受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任?，F(xiàn)實(shí)中，除了勞動(dòng)者與用人單位形成具有一定人身依附性的勞動(dòng)關(guān)系外，還經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系的雇主不限于用人單位，也可能包括個(gè)人，雇工不限于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，也包括超過法定退休年齡的人員等。雇傭關(guān)系較之勞動(dòng)關(guān)系更加靈活，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整，而是基于雙方雇傭合同的約定，受的調(diào)整。勞務(wù)關(guān)2023-04-06387人看過 -
仲裁委員會(huì)上班時(shí)受傷致殘，老板欲拿6萬元私了，并簽訂協(xié)議。因私了協(xié)議違反相關(guān)規(guī)定，法院近日終審判決按照仲裁委的裁決支付工傷賠償。王生（化名），30歲，南川市人，曾在武隆縣一煤礦從事安全工作。2004年2月，他下井時(shí)不幸被石塊砸傷，醫(yī)院診斷為椎體爆裂性骨折半截癱。同年5月11日，該煤礦支付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)后，遂與他達(dá)成一次性支付6萬元的協(xié)議。但是王生心里并不服氣，認(rèn)為自己屬于工傷，應(yīng)該由煤礦方面承擔(dān)全部責(zé)任。去年8月10日，武隆縣仲裁委員會(huì)作出裁決，由該煤礦一次性支付王生工傷待遇共30.78萬元。該煤礦不服，將王生起訴至武隆縣法院。法院審理認(rèn)為，雙方在王生尚未完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力和護(hù)理依賴程度鑒定的情況下所達(dá)成的協(xié)議，有違工傷職工應(yīng)享受有關(guān)工傷待遇的規(guī)定，該協(xié)議除當(dāng)事人自覺遵守外，無法律上的約束力。一審判決后，該煤礦仍不服，上訴至市三中院。近日，二審法院經(jīng)過審理，判決維持原判。2023-04-22263人看過 -
代理權(quán)拆遷補(bǔ)償協(xié)議需要是房屋所有人簽字才可以，或者經(jīng)過所有人授權(quán)的代簽人，像被親屬、村委會(huì)或者其他人在房屋所有人不同意、不知情的情況下代簽肯定是不行的，根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定，如果房屋所有人因其他原因不能簽字的，可開授權(quán)委托書，并做公證，在授權(quán)委托書中應(yīng)該明確注明：委托人的姓名、身份號(hào)等具體信息，受委托人的姓名、身份證號(hào)等具體信息，說明受委托人因什么事受委托作為代理人簽字，注明代理權(quán)限，例如只限代簽等。認(rèn)清協(xié)議主體看完補(bǔ)償協(xié)議可以不可以代簽后，我們順著協(xié)議繼續(xù)拓展，那么我們應(yīng)該和誰簽訂協(xié)議呢?我們分為兩種情況，一種是國有土地，一種是集體土地。國有土地，根據(jù)法律規(guī)定，市縣政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的房屋征收工作，市縣政府確定的征收部門組織實(shí)施本行政區(qū)域的房屋征收與補(bǔ)償工作，屋征收部門可以委托房屋征收實(shí)施單位，承擔(dān)房屋征收與補(bǔ)償?shù)木唧w工作。房屋征收部門對(duì)房屋征收實(shí)施單位在委托范圍內(nèi)實(shí)施的房2023-06-18494人看過
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關(guān)于他人代簽的拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的效力問題，要分情況看待。（一）委托他人代簽拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是約束拆遷人與被拆遷人的，拆遷補(bǔ)償?shù)闹苯尤耸欠课菟袡?quán)人（即被拆遷人），正常情況下，在拆遷補(bǔ)償協(xié)議書上簽字的人應(yīng)為被拆遷房屋的產(chǎn)權(quán)人。如果出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)人無法親自簽字的情形，其可以出具授權(quán)委托書，授權(quán)委托他人代簽。這種明確委托他人代簽的拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，是有效的。（二）他人私自代簽有些時(shí)候拆遷方為了追求拆遷速度，就直接拿著補(bǔ)償協(xié)議讓被拆遷人的親屬代簽，會(huì)出現(xiàn)父宅拆遷而子女代簽或者子女房屋而父母代簽的情形。在實(shí)踐中，也會(huì)出現(xiàn)夫妻已離婚，另一方私自代簽的情況。以上這些私自代簽的行為，代簽人并無代理權(quán)。由此可見，他人私自代簽拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議，未經(jīng)被拆遷人追認(rèn)的，協(xié)議無效。行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人可以催告被代理人自收到通知之日起2023-02-28204人看過 -
仲裁委員會(huì)劉某系某公司臨時(shí)招聘人員，2004年7月19日，在日常工作中不幸被機(jī)器擠傷左手，后被依法鑒定為6級(jí)傷殘。公司給劉某報(bào)銷了住院醫(yī)療費(fèi)，給劉某1萬元一次性傷殘撫恤金。雙方私下達(dá)成協(xié)議，然后終止了勞動(dòng)關(guān)系。此協(xié)議是在雙方律師主持下自愿簽訂的，可是劉某將錢拿到手15天后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司按國家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇劉某與公司自愿簽訂的協(xié)議有效嗎？仲裁是否有權(quán)撤銷協(xié)議？我國《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定：“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”第73條第3款規(guī)定：“勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定?！笨梢姡瑒趧?dòng)者在工作中遭受傷害，需要醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，國家是通過依法和實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度來解決的。國家通過具有強(qiáng)制性的法律手段，建立國家保障體系，保障工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)避免用2023-06-09426人看過
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款，又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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工傷待遇和解協(xié)議的法律效力內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-13有條件地承認(rèn)一些協(xié)議的效力既符合勞動(dòng)法的原則與理念,也有利于勞資雙方關(guān)系的健康發(fā)展和糾紛的有效解決,且有利于節(jié)約審判的資源。筆者認(rèn)為,應(yīng)從如下方面對(duì)賠償協(xié)議予以審查: 審查協(xié)議內(nèi)容有無違法條款。雙方達(dá)成的協(xié)議在一般情況下具有合同的性質(zhì),如果有效,法律將給予保護(hù)。作為了斷雙方爭(zhēng)議的協(xié)議,合法是前提。合法的前提是協(xié)議中有無免除用人單位法定義務(wù)的條款、有無排除勞動(dòng)者合法權(quán)益的條款,比如:“不得申請(qǐng)仲裁” -
工傷與醫(yī)療待遇協(xié)議書浙江在線咨詢 2022-08-22根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問題的復(fù)函》，勞動(dòng)合同制因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終結(jié)的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)予以延長，直至醫(yī)療終結(jié)。企業(yè)在評(píng)殘的基礎(chǔ)上依據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善處理。 -
工傷職工協(xié)議解除合同待遇內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-18職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一次性工傷待遇賠償協(xié)議怎么簽訂的吉林省在線咨詢 2022-07-02甲方： 乙方：（身份證號(hào)：， 住址：） 乙方（身份證號(hào)：）于年月日在發(fā)生工傷，經(jīng)住院治療現(xiàn)已出院依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致后，達(dá)成如下賠償協(xié)議： 一次性工傷賠償協(xié)議 1、甲方一次性賠償乙方工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)等等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣元整，協(xié)議簽訂日起天內(nèi) 2、自本協(xié)議簽定之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，甲乙雙方終結(jié)有關(guān)補(bǔ)償 -
授權(quán)他人代簽合同協(xié)議上海在線咨詢 2023-07-28委托書 致：_________________公司 我單位現(xiàn)委托（姓名）作為我單位合法委托代理人，授權(quán)其代表我單位進(jìn)行_____________設(shè)計(jì)工作。該委托代理人的授權(quán)范圍為：代表我單位與你們進(jìn)行磋商、簽署文件和處理______________活動(dòng)有關(guān)的事務(wù)。在整個(gè)__________過程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔(dān)該代理人行為的全部法律后
