對(duì)個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收人征免稅是如何規(guī)定的國稅發(fā)[2000]77號(hào)《關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動(dòng)合同取得一次性補(bǔ)償收人征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定:對(duì)國有企業(yè)職工,因企業(yè)依照宣告破產(chǎn),從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免予征收個(gè)人所得稅。除上述第一條的規(guī)定外,國有企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入,在當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資的3倍數(shù)額內(nèi),可免征個(gè)人所得稅。具體免征標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局規(guī)定。超過該標(biāo)準(zhǔn)的一次性補(bǔ)償收入,應(yīng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,全額計(jì)算征收個(gè)人所得稅。吉地稅個(gè)所字[2000]152號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動(dòng)合同取得一次性補(bǔ)償收人征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定:我省2000年免征標(biāo)準(zhǔn)確定為22000元。財(cái)稅字[2001]157號(hào)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收人征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收人(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免予征收個(gè)人所得稅。延州地稅發(fā)[2002]43號(hào)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收人征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定:延邊州2002年免征標(biāo)準(zhǔn)確定為32000元。看看您是屬于哪種情況,建議咨詢當(dāng)?shù)氐囟愊嚓P(guān)部門。個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考。
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工資一萬元一月9級(jí)殘工傷應(yīng)賠多少錢
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一個(gè)月5000元社保費(fèi)用,公司應(yīng)該交多少?
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在這一個(gè)月做了一萬元的工資要交稅嗎?
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公司拖欠我一個(gè)月工資我應(yīng)該辭職嗎?
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做一年工作,公司要辭退我,我該賠償多少錢
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工資是以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。月計(jì)薪天數(shù)為21.75天,也就是... 更多>
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在公司做了半年應(yīng)該賠償多少錢,我每個(gè)月工資一萬多江蘇在線咨詢 2022-09-05工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或約定使勞動(dòng)者應(yīng)得的工資轉(zhuǎn)變成實(shí)際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動(dòng)者實(shí)際支配和處分工資的前提。為此國際勞動(dòng)組織在1949年第95號(hào)《保護(hù)工資公約》原85號(hào)同名建議書中,對(duì)工資的支付保障作了規(guī)定。我國涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《》、勞部發(fā)1994489號(hào)《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》?!蛾P(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定:a;39;因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成
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我在一個(gè)公司上班,一個(gè)月的工資5000千元。公司一個(gè)月應(yīng)該幫我交多少社保我個(gè)人應(yīng)該出多少?湖北在線咨詢 2024-09-02社會(huì)保險(xiǎn)中,各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算,并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是:養(yǎng)老:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。失業(yè):?jiǎn)挝?.2%,個(gè)人0.5%。醫(yī)療:?jiǎn)挝?-4%,個(gè)人2-4%。工傷:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0%。生育:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0%。各地可能略有變動(dòng)。
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在這家公司做了一年多,應(yīng)該賠我?guī)讉€(gè)月工資貴州在線咨詢 2022-10-16公司存在定法過錯(cuò)可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟要求公司支付工資加班工資獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付二個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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在淮安工作一個(gè)半月被公司辭退了, 公司應(yīng)該賠償我應(yīng)該給我多少工資北京在線咨詢 2022-03-31根據(jù)淮安未簽勞動(dòng)合同賠償多少錢的回答如下:1、單位未簽勞動(dòng)合同,需要再支付你11個(gè)月的工資;2、如果單位辭退你并無合法理由(如你嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等),其屬于違法解除合同,你可以要求4個(gè)月工資的賠償金,如果單位辭退你有合法理由,該部分賠償金不能提出要求;3、至于住房公積金,需要看當(dāng)?shù)厥欠駥儆趩挝粡?qiáng)制繳納的社保范疇,如果是,可要求單位補(bǔ)交,不能補(bǔ)交,可要求單位賠償,如果不是,不能要求單位繳納。4、
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出了,我一個(gè)月工資是3100那么司機(jī)應(yīng)該賠償我多少??黑龍江在線咨詢 2022-10-09我坐摩的被師傅甩了出去頭上縫了六針我爸問他賠了三萬多嗎我一個(gè)月工資一萬以上