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產(chǎn)假期間，單位安排工作讓在家完成，可以拒絕嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-18 00:28:55 137 人看過

律師解答：

可以。

如果產(chǎn)假期間，用人單位強行安排工作是違反勞動法的，員工有權(quán)拒絕工作安排。

若用人單位強制或者解除勞動合同，屬于用人單位違法解除勞動合同，需要支付賠償金。

《勞動合同法》第四十二條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條

、第四十一條

的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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