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關(guān)于勞動仲裁起訴期限的計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-29 08:12:12 142 人看過

勞動仲裁的起訴期是從當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日起開始計算的，當(dāng)事人需要在十五日內(nèi)依法向法院提起訴訟；如果期滿不起訴的，仲裁裁決就生效，當(dāng)事人需要按規(guī)定去履行。

一、合同仲裁后還可以再起訴嗎

如果是勞動仲裁，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。如果是其他糾紛，仲裁后就不能起訴，仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協(xié)議確定了案件的唯一仲裁庭。

二、勞動爭議過兩年了如果起訴了還有用嗎

如果勞動爭議已經(jīng)過去了兩年，當(dāng)事人一般不能起訴。勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而對勞動爭議申請仲裁的時效期間一般為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

三、拖欠工資，勞動局不接怎么辦

工資糾紛，您可以通過“一裁兩審”的勞動爭議仲裁和訴訟的途徑解決。首先，向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)縣級勞動仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)縣級法院提起民事訴訟。

關(guān)于勞動仲裁的一些時限的規(guī)定。

（一）申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

（二）勞動仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，決定是否受理，并通知申請人。

（三）勞動仲裁委員會審理案件，自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延期，但是延長期限不得超過十五日。

（四）當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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勞動仲裁解除勞動關(guān)系的期限

根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動仲裁解除勞動關(guān)系需要經(jīng)過45天的程序。如果案情復(fù)雜,需要延期的話,勞動爭議仲裁委員會主任可以批準(zhǔn)延期,并且需要書面通知當(dāng)事人。不過,延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動仲裁解除勞動關(guān)系需要經(jīng)過45天的程序。如果案情復(fù)雜,需要延期的話,勞動爭議仲裁委員會主任可以批準(zhǔn)延期,并且需要書面通知當(dāng)事人。不過,延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁解除勞動關(guān) 系的規(guī) 定是什么？勞動仲裁解除勞動關(guān)系的規(guī)定主要包括以下幾點：首先，在勞動合同期滿后，用人單位不得以勞動合同期滿為由終止勞動合同；其次，用人單位在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法為勞動者辦理相應(yīng)的社會保險手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明；此外，用人單位不

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勞動仲裁證據(jù)提交期限計算方法

勞動仲裁的舉證期限不超過十五日。對于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由，未說明理由仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。勞動仲裁舉證期限是多長時間關(guān)于舉證期限確立的長短問題。由于勞動仲裁爭議對此沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致目前在勞動爭議仲裁案件的實踐中，各地的勞動仲裁委員會的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開庭前提交證據(jù)材料，有的規(guī)定最晚在開庭前一天提交。有的開庭之后提交仲裁委員會也收。如何確立舉證期限的屆滿時間問題是關(guān)系到仲裁庭是否決定組織雙方當(dāng)事人所提交的證據(jù)進行質(zhì)證的一個十分重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》的有關(guān)精神，在勞動仲裁爭議方面，我們可以這樣認定：1、仲裁庭不組織當(dāng)事人進行庭前證據(jù)交換的，以仲裁庭指定或當(dāng)事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭認可的舉證期限屆滿之日為準(zhǔn)。2、仲裁庭組織當(dāng)事人進行證據(jù)交換的，以證據(jù)交換之日為舉證屆

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關(guān)于勞動仲裁保險補償計算標(biāo)準(zhǔn)的總結(jié)

(作者：鄭*文律師，電話)單位未給農(nóng)民工員工繳納社會保險的，農(nóng)民工員工有權(quán)要求單位對其進行支付經(jīng)濟補償金，補償金的具體計算如下：一、養(yǎng)老保險部分（一）養(yǎng)老保險計算依據(jù)1998年137號文件；1999年99號文件；2001年125號文件。見附件一附件二（二）養(yǎng)老保險具體計算（近10年）：第一部分：個人帳戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。99年：310*11%*6（月數(shù)量）=204.6（310為上一年度北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，參考附件三、四）00年：400*11%*12=52801年：412*11%*12=543.8402年：435*11%*12=574.203年：435*11%*2=95.704年：465*11%*12=613.805年：545*11%*9=539.5506年：545*8%*2=87.206年：580*8%*12=556.807年：640*8%*12=614.408年-09年3

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不起訴復(fù)議復(fù)核期限分兩種情況：一是公安機關(guān)將刑事案件移送到檢察機關(guān)的，檢察機關(guān)作出不起訴決定的，公安機關(guān)對不起訴決定不服的，可以要求復(fù)議，但對復(fù)議期限沒有作出規(guī)定。二是被不起訴人如果不服，可以自收到?jīng)Q定書后七日以內(nèi)向人民檢察院申訴。人民檢察院應(yīng)當(dāng)作出復(fù)查決定，通知被不起訴的人，同時抄送公安機關(guān)。一、檢察院作出不起訴決定后的流程(一)審查。經(jīng)過審查起訴，認為需要作不起訴處理的，承辦案件的檢察官應(yīng)當(dāng)寫出審查報告，經(jīng)部門負責(zé)人審核，報主管檢察長決定或由主管檢察長提交檢察委員會討論決定。(二)決定不起訴。不起訴的決定權(quán)由檢察長和檢察委員會行使。(三)宣布和送達。人民檢察院應(yīng)公開宣布不起訴決定，并將不起訴決定書分別送達被不起訴人及其所在單位、被害人或者其近親屬以及被害人的訴訟代理人。送達時，應(yīng)當(dāng)告知被害人或者其近親屬、訴訟代理人，如果對不起訴決定不服，可以自收到不起訴決定書后7日內(nèi)向上一級人民檢察院

2023-04-11

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向勞動監(jiān)察部門投訴的仲裁期限可以重新計算

2011年6月10日，王某到一家工程公司從事預(yù)算工作。公司未與王某簽訂書面勞動合同，也未依法為其繳納社會保險費。2013年2月5日，公司以王某不稱職為由予以辭退。在王某拒絕要求公司支付經(jīng)濟補償金和雙倍工資后，他以公司未與其簽訂勞動合同，非法終止勞動關(guān)系為由，向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起上訴，要求經(jīng)濟補償9806元，雙倍工資23380元工程公司認為王某的索賠已超過期限仲裁申請和仲裁申請不予受理。仲裁委員會經(jīng)審理認為，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效因一方向另一方主張權(quán)利、請求有關(guān)部門救濟或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。2013年3月19日，王先生以公司未與其簽訂勞動合同或非法終止勞動關(guān)系為由向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。他要求公司支付雙倍工資

2023-05-07

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強制執(zhí)行
仲裁裁決起訴的期限

仲裁裁決書的執(zhí)行期限是二年。因為原本仲裁裁決書生效后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決，如果出現(xiàn)了一方當(dāng)事人拒不履行的情形，則另一方當(dāng)事人自仲裁裁決書所規(guī)定的履行期間的最后一日起計算，向人民法院申請執(zhí)行的期限為二年。如果存在分期履行的情形，則從每一期履行期間的最后一日起計算。如果申請執(zhí)行期限內(nèi)出現(xiàn)時效中止、中斷的狀態(tài)，則應(yīng)當(dāng)適用訴訟時效的有關(guān)規(guī)定。一、判決不當(dāng)?shù)美髴?yīng)該多久還錢判決不當(dāng)?shù)美筮€錢的具體時間要看判決書是怎么規(guī)定的。法院判決書有還款日期的，限定債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在此期限前自行償還債務(wù)。如果超過期限，對方可以申請強制執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十六條規(guī)定：發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。第二百三十

2023-03-07

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勞動仲裁
了解勞動仲裁復(fù)核起訴期限的時間限制

不起訴復(fù)議復(fù)核期限分兩種情況：一是公安機關(guān)將刑事案件移送到檢察機關(guān)的，檢察機關(guān)作出不起訴決定的，公安機關(guān)對不起訴決定不服的，可以要求復(fù)議，但對復(fù)議期限沒有作出規(guī)定。二是被不起訴人如果不服，可以自收到?jīng)Q定書后七日以內(nèi)向人民檢察院申訴。人民檢察院應(yīng)當(dāng)作出復(fù)查決定，通知被不起訴的人，同時抄送公安機關(guān)。勞動仲裁裁決后起訴期限是多久？勞動者對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院

2023-07-03

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對仲裁時效的考查是審理勞動爭議案件的重要環(huán)節(jié)。所以，正確理解“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，準(zhǔn)確認定仲裁時效期間的起算日非常重要?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》）（下簡稱《調(diào)解仲裁法》）第二十七條第一款規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算.”勞動部辦公廳在關(guān)于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（下簡稱《條例》）第二十三條如何理解的復(fù)函（下簡稱《復(fù)函》）（勞辦發(fā)（1994）257號）規(guī)定：《條例》第23條規(guī)定“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道其權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道其權(quán)利被侵害的日期，即勞動爭議發(fā)生之日?！爸阑驊?yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”是勞動爭議仲裁申訴時效的開始，因此，“知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計算?！稄?fù)函》第三款的規(guī)定說明：權(quán)利

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勞動仲裁要求有期限。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)裁決勞動爭議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。勞動仲裁法院強制執(zhí)行有期限嗎勞動仲裁向法院申請強制執(zhí)行有期限，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效

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