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工資拖欠案件如何進行起訴？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 16:00:57 75 人看過

不管拖欠多少工資都是可以立案的，拖欠工資的證據(jù)充足，事實清晰，可以向用人單位的所在地方的仲裁委員會申請勞動仲裁或者到有關部門進行投訴，向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3399446860835622588.html">勞動局投訴，申請仲裁并且要求支付工資，沒有簽訂勞動合同按要求支付無簽合同的雙倍工資。

老板拖欠工資多少可以立案

勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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