未簽勞動(dòng)合同辭職報(bào)告范文
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-19 09:53:39
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一、未簽勞動(dòng)合同辭職報(bào)告范文
沒合同就不用寫辭職書直接到勞動(dòng)仲裁訴訟。不簽勞動(dòng)合同的，用人單位是要賠償勞動(dòng)者雙倍工資。
二、未簽訂勞動(dòng)合同用人單位的賠償責(zé)任
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在第二個(gè)月支付勞動(dòng)者2倍工資作為賠償，同時(shí)應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者未繳納的社保承擔(dān)補(bǔ)繳義務(wù)或支付未繳納社保月份的一倍月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
三、相關(guān)法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：
第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
（三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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沒有簽訂勞動(dòng)合同可以不寫辭職信就離職。公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同是違法行為，可以隨時(shí)離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)，包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。另外可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。勞動(dòng)法不批準(zhǔn)勞動(dòng)辭職怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)2023-07-13416人看過 -
實(shí)踐中出現(xiàn)很多用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，這種行為是違反《勞動(dòng)合同法》的，勞動(dòng)合同法未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果有很多，用人單位不簽勞動(dòng)合同的，需賠雙倍工資。因此，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，有利于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，也有利于保障職工的權(quán)益。不簽勞動(dòng)合同辭職能拿到工資嗎不簽勞動(dòng)合同辭職能拿到工資。單位違反法律規(guī)定，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資（滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算，未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算）。未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資從勞動(dòng)者入職的第二個(gè)月開始，按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算（計(jì)算時(shí)間最長不超過12個(gè)月），支付時(shí)需減去期間公司已支付的工資?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。2023-07-03323人看過 -
未簽勞動(dòng)合同辭職是不需要提前告知的，不簽勞動(dòng)合同的這種做法已經(jīng)嚴(yán)重的侵犯到了勞動(dòng)者的權(quán)益，對于勞動(dòng)者來說隨時(shí)都可以解除勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。一、書面勞動(dòng)合同格式是什么書面勞動(dòng)合同的格式：（一）標(biāo)題，為勞動(dòng)合同書；（二）開頭寫清用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；（三）勞動(dòng)合同當(dāng)中的正文必須要包括勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容及要求，工資及支付方法和時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的解除等；（四）最后在勞動(dòng)合同的結(jié)尾部分要有公司法人代表的簽字或者是單位的公章。二、未簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職嗎首先未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。其次正常離職手續(xù)的辦理，不影響工資的發(fā)放。如果勞動(dòng)者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了2023-06-28253人看過
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網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)管辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)管xx，下面是我的辭職信，請領(lǐng)導(dǎo)過目。首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動(dòng)著我。做為一名網(wǎng)管，今天我仍將從事網(wǎng)管工作，在哪我都堅(jiān)持把本職工作做好。離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。同時(shí)，很榮幸曾身為xxx公司的一員，從事網(wǎng)管工作，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在2023-05-30499人看過 -
法律綜合知識(shí)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。在公司的這段時(shí)間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了很多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評(píng)，但每次都會(huì)有許多收獲，我學(xué)會(huì)了如何靈活地用清晰的思路處理問題；學(xué)會(huì)了如何面對不同的客戶；學(xué)會(huì)了如何處理比較復(fù)雜的問題；學(xué)會(huì)了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào)；學(xué)會(huì)了如何能夠更好地做好本職工作，而這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)今后必將使我受益無窮。我知道自己在工作中許多問題處理得不太妥當(dāng)或不夠及時(shí)有效，但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會(huì)控制自己、學(xué)會(huì)控制別人、學(xué)會(huì)控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個(gè)方向努力。我相信它對我今后的2023-11-26208人看過 -
法律綜合知識(shí)尊敬的臺(tái)長：您好！我是××節(jié)目主持人，很遺憾向臺(tái)里遞交辭職信。辭職信已由××同志轉(zhuǎn)交到人力資源部。首先感謝臺(tái)長一直以來對我的照顧，讓我從一個(gè)剛出大學(xué)的學(xué)生成為如今能夠獨(dú)擋一面的主持人，還有臺(tái)里對新人培養(yǎng)很重視。感謝之余我就來說說我辭職的原因吧。作名一名主持人其實(shí)工作壓力還是挺大的，每天除了日常的主持節(jié)目外，還得學(xué)著策劃一些活動(dòng)，這使得屬于自已的時(shí)間變得更少，工作時(shí)間多，休息時(shí)間少這個(gè)是我辭職的一個(gè)原因。其次，我在××城市已經(jīng)呆了三年了，自我感覺很難在事業(yè)上有所突破，可能是臺(tái)里優(yōu)秀的人太多了，想回老家小城市發(fā)展可能會(huì)比較有潛力一些，這是我辭職的第二個(gè)原因。最后，由于咱臺(tái)里將收視率跟主持人的收入掛鉤，這個(gè)無可厚非，然而現(xiàn)在電視節(jié)目受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊實(shí)在是太大了，導(dǎo)致我們主持人的收入一直停在那兒。不管怎樣，在××臺(tái)工作的這幾年是我最快樂的幾年，希望臺(tái)里以后發(fā)展越來越好。辭職申請人：xx年月日2023-12-18351人看過 -
法律綜合知識(shí)引用古文的辭職報(bào)告【1】辭呈＊總：＊＊天緣，惠與恩助，榮入＊＊，已近一載！并承蒙＊總相攜，委以重任，期間栽培教誨，感懷無盡！任職期間，吾志拳拳、勞心傷神、盡事全力以行職道，披以肝膽，以報(bào)知遇之恩！然業(yè)績平平，創(chuàng)效甚微！引咎檢討之余，亦頗多無奈！吾有＊＊定司之志，卻無執(zhí)行管理之能，空有突破提效之念，惜無創(chuàng)新改革之策！嘆非管理科班出身，僅憑一腔熱血，江湖經(jīng)驗(yàn)，實(shí)非管理之道矣！雖戒慎兢業(yè)，績或無表，無功亦苦，盡心竭力，未敢有怠慢之心，卻執(zhí)行權(quán)責(zé)之時(shí)，甚有無力之感！此與公司組成相關(guān)爾。諸多因素，致使向存＊云之志苒苒熄火。想來與人無涉，問題僅在于已，蓋因余－實(shí)不具寵辱不驚之修為。然既已無心向工，終不至應(yīng)景混事，長此以往，于司于己，百無一利。思慮再三，為今之計(jì)，唯有主動(dòng)請辭，才是正議。人之百年，轉(zhuǎn)眼即逝，且余生已去三有其六，所剩幾何？吾從業(yè)十余載，創(chuàng)業(yè)屢遭失敗，積蓄殆盡，心灰意冷。然深慮細(xì)思，男兒應(yīng)縱2023-11-29472人看過
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法律綜合知識(shí)項(xiàng)目監(jiān)理的辭職報(bào)告尊敬的總工：您好！我是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的監(jiān)理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個(gè)人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實(shí)施負(fù)全面責(zé)任；②根據(jù)項(xiàng)目情況確定監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工；③負(fù)責(zé)監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報(bào)告；④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作；⑤主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見，審定承建單位的開工報(bào)告、系統(tǒng)實(shí)施方案、施工進(jìn)度計(jì)劃；⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；⑧審查承建單位竣工驗(yàn)收申請，組織有關(guān)人員進(jìn)行竣工測試驗(yàn)收，簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件。感謝公司這段時(shí)間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。最后，祝愿公司全體員工身體健康，財(cái)源滾滾。辭職申請人2023-12-01112人看過 -
餐飲的個(gè)人辭職報(bào)告一尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。二，我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做?？墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。我知道，當(dāng)前餐廳正處于快2023-05-09139人看過 -
法律綜合知識(shí)汽車教練員辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于你對我能力的信任，自20xx年x月份進(jìn)入XX駕校，到現(xiàn)在已有一年多的時(shí)間，我一直都很享受這份工作。在駕校的過去一年多的時(shí)間里，利用駕校給的良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，我學(xué)到了很多新東西充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于駕校的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作的畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，她的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。此致敬禮！辭職人：xx年月日汽車教練員辭職報(bào)告2尊敬的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在＊＊集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)2023-11-27188人看過 -
法律綜合知識(shí)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向＊＊地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，＊＊地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對＊＊地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到＊＊地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。XX年6月10日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向＊＊地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則－孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向＊＊地產(chǎn)提出辭呈，并按公司2023-12-04437人看過
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法律綜合知識(shí)文員辭職報(bào)告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝××公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁矗抑荒苓x擇離開。最后希望××公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的2023-12-08185人看過 -
辦公室主任辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常感謝您這一段時(shí)間來對我的信任和關(guān)照。這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時(shí)間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時(shí)間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。自從公司任命我為辦公室主任以來，同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個(gè)人意見牽扯到工作當(dāng)中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認(rèn)同她用不認(rèn)真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個(gè)人的不滿和不服氣，作為一個(gè)合格的工作人員，不應(yīng)當(dāng)以2023-05-30316人看過
#員工權(quán)益
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詞條
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>
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《辭職報(bào)告》全文范文山東在線咨詢 2022-04-13辭職報(bào)告范本： 尊敬的X總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 來到公司一年多，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。 最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。 對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時(shí)希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況 -
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