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企業(yè)終止經(jīng)營，職工受到的影響最直接、最嚴(yán)重，很可能導(dǎo)致部分職工暫時(shí)或長期失業(yè)，甚至影響家庭生活。而當(dāng)企業(yè)營業(yè)時(shí)間較長、規(guī)模較大的情況下，企業(yè)終止經(jīng)營將會(huì)導(dǎo)致大量職工的工作沒有著落，還可能危害到社會(huì)的安定。這是包括中國政府在內(nèi)的任何一個(gè)國家政府都不愿意看到的局面。因此，外資企業(yè)在終止時(shí)，應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，妥善安置職工，盡量對(duì)職工給予足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)安定。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散時(shí)，用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

外資企業(yè)清算時(shí)，除了清算費(fèi)用以外，應(yīng)優(yōu)先支付職工的工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，在具體操作上，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、公司的員工安置時(shí)間

對(duì)清算公司員工的安置，在時(shí)間上可以一次完成，也可以分為數(shù)次進(jìn)行。對(duì)于存在延續(xù)的經(jīng)營活動(dòng)的公司，員工安置時(shí)間方案的取舍，就要取決于公司對(duì)正在延續(xù)的經(jīng)營活動(dòng)的態(tài)度。如果經(jīng)營活動(dòng)全部終止，則員工安置時(shí)間可以采取一次完成，以一個(gè)時(shí)間為準(zhǔn)；如果經(jīng)營活動(dòng)持延續(xù)狀態(tài)，則需要多個(gè)安置時(shí)間。簡單來說，參與延續(xù)經(jīng)營活動(dòng)的員工是一個(gè)安置時(shí)間，其他員工是一個(gè)安置時(shí)間。

實(shí)際操作中，如果選擇第一種方式，雖然可以節(jié)省員工安置費(fèi)用，但是存在預(yù)期收益無法收回、對(duì)老客戶利益損害過大和過分透支股東方信用的可能。例如，某公司清算，員工定在某個(gè)時(shí)間全部解除勞動(dòng)合同，但是對(duì)外存在未履行完維護(hù)義務(wù)的合同，同時(shí)還存在履行義務(wù)完畢后的收益。公司在解除員工合同的同時(shí)也終止了對(duì)外的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括未完的維護(hù)義務(wù)，這一決定在造成預(yù)期收益無法收回的同時(shí)，還存在承擔(dān)違約責(zé)任的可能，長遠(yuǎn)來看，這一決定很有可能造成透支股東方信用的影響。

如果選擇第二種方式，雖然要支付員工的工作費(fèi)用?？杀容^起來，對(duì)于那些短期內(nèi)就能完成的合同，很可能會(huì)收到良好的效果：一是原合同可以履行完畢，不存在違約的問題，不會(huì)給公司帶來額外的損失；二是可以收回公司預(yù)期的收益，增加公司的效益；三是能較好的維護(hù)公司股東方的形象，給客戶一種講信用和負(fù)責(zé)任的姿態(tài)。

2、公司的客戶資源和對(duì)外信用

在公司的清算中，公司員工與客戶普遍存在這樣的反映：公司清算，丟掉了所有的客戶資源和艱苦打拼下來的企業(yè)信用，實(shí)在可惜。一個(gè)公司的客戶資源和對(duì)外信用，作為一種無形資產(chǎn)，在公司的日常運(yùn)營中發(fā)揮著很大的作用。作為一個(gè)正常運(yùn)作的公司，無論其是存在還是消失，都或多或少有著自身的客戶資源和對(duì)外信用。這種看之無形用之有形的資源，不會(huì)隨著公司的滅失而完全消滅。特別是那些經(jīng)營良久的公司，即使進(jìn)入清算，其無形資源也僅僅是稍有折扣。所以說，在清算中合理妥善地運(yùn)作這些無形資源，對(duì)一個(gè)公司的清算盈虧就顯得至關(guān)重要。