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支付農民工工資遇到休息日怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 16:36:37 295 人看過

依據我國相關法律的規(guī)定，用人單位約定工資支付日期后，具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第十四條

用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。

公司有錢不發(fā)工資怎么辦

具體而言，公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權：

1、找公司協(xié)商

為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進行協(xié)商，比較節(jié)省時間跟精力。

2、找勞動監(jiān)察大隊投訴

員工向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，投訴被受理后，將由其責令公司來解決。

3、找勞動仲裁委員會仲裁

申請勞動仲裁時，注意提交與公司存在勞動關系的全部相關證據。

一般地，可以提供以下的證據材料：

(1)勞動合同；

(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等)；

(3)收入證明，如工資條；

(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系；

(5)收入、工作時間等證據。

4、找人民法院起訴

并且，因為公司不肯發(fā)工資去法院起訴時，也要提交與公司存在勞動關系的證據材料。

5、去報警處理

若是采取以上辦法，公司有能力支付工資不給的，并且達到較大數額，一般是拖欠5000到10000即會被認定為數額較大，必要時員工可以報警處理。

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