不能,孕期離職,生育險(xiǎn)的生育保險(xiǎn)和生育津貼就都沒(méi)有了。因?yàn)橐U(xiǎn)需要連續(xù)繳滿一年或者10個(gè)月(各地政策有區(qū)別),并且生育的當(dāng)月還在交社保,才可以領(lǐng)取生育險(xiǎn)。社保中的生育險(xiǎn)是完全由公司繳納的,只有企業(yè)職工社保才可以繳納生育金,離職后如果想自己個(gè)人續(xù)交也是不行的。
一、交了社保還需要交生育險(xiǎn)嗎
是的,一般來(lái)說(shuō)交了社保就有生育險(xiǎn)。用人單位繳納的五險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn),其中生育險(xiǎn)是用人單位全額承擔(dān),不需要員工出錢繳納。但如果是個(gè)人自己繳納社保,那就是不包含生育險(xiǎn)的,因?yàn)樯U(xiǎn)只能夠是以單位名義進(jìn)行繳納。連續(xù)繳納一年的生育險(xiǎn),生育期間就能夠依法享受生育津貼。
二、未婚生孩子可以報(bào)銷嗎?
只要有結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、住院通知書、醫(yī)院結(jié)算清單原件等必備資料且符合生育保險(xiǎn)關(guān)于參保時(shí)長(zhǎng)的要求即可,有出生證就可以報(bào)銷的。沒(méi)有結(jié)婚證也是可以的,直接醫(yī)院報(bào)銷,只要自己有參保就可以。生孩子人社局醫(yī)保辦給報(bào)銷的險(xiǎn)種為生育險(xiǎn),包含在單位繳納的五險(xiǎn)當(dāng)中,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的無(wú)需個(gè)人繳納,有好多人把醫(yī)療險(xiǎn)與生育險(xiǎn)混淆,這個(gè)是有區(qū)別的。
三、保險(xiǎn)斷交有什么影響,斷交后還能享受保險(xiǎn)待遇嗎
1、影響買房買車
如果在大城市非本地戶口,又想買車買房的話,社保就很重要了,一般都需要連續(xù)繳納社保達(dá)到一定時(shí)限。
2、影響?zhàn)B老金金額
養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年,退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。雖然斷繳一個(gè)月不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì),但如果社保經(jīng)常中斷,很可能到退休的時(shí)候,累計(jì)繳費(fèi)年限還沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。那么就會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。
3、影響醫(yī)保保障
社保斷繳的第二個(gè)月起,醫(yī)療保險(xiǎn)就無(wú)法報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)了。如果醫(yī)保斷繳超過(guò)3個(gè)月,需要重新累計(jì)繳納達(dá)到一定的時(shí)間之后,才能享受醫(yī)保待遇。如果在這個(gè)時(shí)候生病住院了,那就意味著所有的醫(yī)療費(fèi)都要自己承擔(dān),一分都不能報(bào)銷。
4、生育保險(xiǎn)無(wú)法報(bào)銷
報(bào)銷生育保險(xiǎn)需要連續(xù)繳納9個(gè)月或累計(jì)繳納12個(gè)月,且生育當(dāng)月仍在繳納。如果生育險(xiǎn)斷繳的話,可能導(dǎo)致有生育需求時(shí)無(wú)法報(bào)銷生育產(chǎn)生的費(fèi)用。
-
辭職后自己交社保能不能享受職工待遇
442人看過(guò)
-
因?yàn)閼言修o職后自己可以繳納生育保險(xiǎn)嗎
105人看過(guò)
-
先懷孕后保險(xiǎn)有生育保險(xiǎn)待遇
382人看過(guò)
-
不為職工繳社保自付生育保險(xiǎn)待遇
475人看過(guò)
-
懷孕離職太“瀟灑”生育保險(xiǎn)拒付辭職者
177人看過(guò)
-
孕婦辭職了生育保險(xiǎn)可以自己繳納嗎
463人看過(guò)
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購(gòu)
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
-
剛辭職不久發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,生育險(xiǎn)自己能交嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-08生育保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳嗎?企業(yè)因經(jīng)濟(jì)效益不好,暫時(shí)無(wú)力繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí),應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查核準(zhǔn)后,允許補(bǔ)繳。如企業(yè)無(wú)任何原因不按期繳納或拒絕繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按日加收2‰的滯納金,滯納金轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金,計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。享受生育保險(xiǎn)的待遇有哪些 (1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資,一般標(biāo)準(zhǔn):女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資30天×產(chǎn)假天數(shù)) (2)生育
-
女職工剛?cè)肼毦蛻言心芊裣硎苌kU(xiǎn)待遇山東在線咨詢 2023-03-03依據(jù)《生育保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定,只要以職工符合享受生育保險(xiǎn)待遇的前提,無(wú)論期在該用人單位入職多久,都想有享受生育保險(xiǎn)待遇、并獲得生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)。用人單位不能通過(guò)合同約定排除為員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),以及為懷孕女員工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)。
-
辭職自己交社保能領(lǐng)生育金么安徽在線咨詢 2024-03-11職自己交社保不能領(lǐng)生育金。生育保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌,建立生育保險(xiǎn)基金,由企業(yè)繳納向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0.80%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件為用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費(fèi);符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。職工必須是在職狀態(tài)。
-
離職會(huì)影響生育保險(xiǎn)的社保待遇嗎重慶在線咨詢 2022-05-05員工在生育時(shí)有繳納生育保險(xiǎn),而且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上即可享受生育保險(xiǎn)待遇。所以員工生育之后辭職并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇。 但是根據(jù)地區(qū)的不同規(guī)定也不一樣,部分地區(qū)是需要在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)時(shí)要處于參保狀況,為了避免風(fēng)險(xiǎn),建議員工在生育保險(xiǎn)待遇審核通過(guò)之后再辭職。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待
-
自己辭職后,能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?吉林省在線咨詢 2024-12-18首先,需要明確的是,離職后是否能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)與勞動(dòng)者自身原因提出辭職并無(wú)直接關(guān)聯(lián)。如果員工因自身原因提出離職,則無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但有一種情況可以嘗試與用人單位協(xié)商,即在開具離職證明時(shí),盡量減少離職原因?qū)T工個(gè)人的歸咎。這樣既對(duì)用人單位沒(méi)有太大損失,也能讓員工享受到失業(yè)保險(xiǎn)的福利。另外,如果員工并非自愿離開工作崗位,例如因外部因素如公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化或業(yè)務(wù)調(diào)整等導(dǎo)致被動(dòng)離職,則被視為非因本人意愿