單位未按時足額繳納養(yǎng)老金，如何維權？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-10 20:40:06
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單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費用,勞動者可以向法院或社保局投訴。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位應按職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。若用人單位未按時繳納,社會保險費征收機構可責令其限期繳納或補足,并按日加收萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納的則會被罰款。
您可以向法院提起訴訟，要求法院判決單位繳納養(yǎng)老保險費用；您也可以向社保局進行投訴，要求社保局責令單位補繳養(yǎng)老保險費用。《社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
單位不繳養(yǎng)老保險如何維權？
根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，單位應當為職工繳納養(yǎng)老保險費。如果單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費，職工或者其近親屬可以依法向社保行政部門投訴，要求單位依法補繳養(yǎng)老保險費。如果單位拒不補繳養(yǎng)老保險費，則可以向勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟，要求單位承擔相應的法律責任。
在此過程中，用人單位有義務依法按時足額繳納社會保險費，否則將承擔相應的法律后果。同時，職工或者其近親屬有權利舉報用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為，以維護自身合法權益。
單位應當按時足額繳納社會保險費,否則將承擔相應的法律后果。職工或者其近親屬有權利舉報用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為,以維護自身合法權益。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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