用人單位應(yīng)采取哪些措施時(shí)女職工和未成年人進(jìn)行特殊保護(hù)
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時(shí)間： 2023-04-06 08:01:31
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《勞動(dòng)法》第五十九條，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十條，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十一條，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
《勞動(dòng)法》第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十五條，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
一、哺乳期出差違反勞動(dòng)法嗎？怎么處理？
哺乳期出差不違反勞動(dòng)法，但是不可以加班。哺乳期加班違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)法明確規(guī)定,女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間。
可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000元以上5000元以下罰款。
女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和在休假日勞動(dòng)。不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
二、法律規(guī)定哺乳期有多長(zhǎng)
法律規(guī)定哺乳期在嬰兒出生后一年內(nèi)。
1、《勞動(dòng)法》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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臨時(shí)工只要你在企業(yè)工作滿10年的話，即使沒有簽訂合同，根據(jù)你和企業(yè)之間存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你們之間已經(jīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系了。如果公司想辭退你，你可以要求他們補(bǔ)交從你參加工作以來(lái)的各種社保，這是法律強(qiáng)制的，如果公司拒絕，走法律途徑，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。臨時(shí)工沒簽合同怎么辦甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿＿＿＿＿＿?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸呤鞋F(xiàn)住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿屬2023-07-18262人看過
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監(jiān)護(hù)對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人，民政部門可以采取的措施如下：民政部門可以采取委托親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等方式對(duì)未成年人進(jìn)行安置，也可以將孩子交由兒童福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行收留、撫養(yǎng)。在臨時(shí)監(jiān)護(hù)期間，經(jīng)民政部門評(píng)估，監(jiān)護(hù)人重新具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件，可以撫養(yǎng)未成年人的，民政部門還重新可以將未成年人送回給監(jiān)護(hù)人撫養(yǎng)。一、沒有撫養(yǎng)權(quán)是否能擁有監(jiān)護(hù)權(quán)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，撫養(yǎng)權(quán)和監(jiān)護(hù)權(quán)是獨(dú)立的兩種權(quán)利，未成年子女的監(jiān)護(hù)人是其父母，所以在沒有撫養(yǎng)權(quán)的情況下，還有監(jiān)護(hù)權(quán)的。我國(guó)法律規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。二、法定監(jiān)護(hù)人的順序法定監(jiān)護(hù)人的順序是未成年人的父母死亡或沒有監(jiān)護(hù)能力的，依次由祖父母和外祖父母2023-03-28236人看過 -
未成年人保護(hù)全國(guó)人大常委會(huì)未成年人保護(hù)法執(zhí)法檢查報(bào)告提出，應(yīng)進(jìn)一步完善未成年人保護(hù)措施和工作機(jī)制。報(bào)告建議：一是完善未成年人監(jiān)護(hù)制度。民政部及有關(guān)部門推動(dòng)建立以家庭監(jiān)護(hù)為基礎(chǔ)，以社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家干預(yù)為保障的監(jiān)護(hù)制度，督促、指導(dǎo)家長(zhǎng)切實(shí)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，落實(shí)家庭保護(hù)責(zé)任，推動(dòng)家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)和司法保護(hù)的緊密銜接。二是完善未成年人福利制度。要拓寬福利保障對(duì)象，制定未成年人重特大疾病醫(yī)療救助政策，逐步建立社會(huì)化兒童福利服務(wù)體系。三是針對(duì)未成年人心理特點(diǎn)，完善對(duì)輕微犯罪和有嚴(yán)重不良行為未成年人的教育矯治措施，加強(qiáng)專門學(xué)校建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有作用。四是完善未成年人法律援助制度，擴(kuò)大未成年人法律援助覆蓋面，把未成年人受虐待、被遺棄等納入法律援助范圍。五是鼓勵(lì)、引導(dǎo)相關(guān)社會(huì)組織參與未成年人保護(hù)工作，加強(qiáng)未成年人保護(hù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。六是國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門適時(shí)研究設(shè)立未成年人專門保護(hù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)落實(shí)未成年人2023-04-24427人看過
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#用人單位
詞條
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>
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國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工進(jìn)行特殊保護(hù)，采取什么樣的勞動(dòng)措施？如何保護(hù)？山東在線咨詢 2022-03-14根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第9號(hào)）等規(guī)定，對(duì)女職工進(jìn)行特殊保護(hù)的內(nèi)容是兩個(gè)方面內(nèi)容，一是規(guī)定一定的禁忌勞動(dòng)范圍，即禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及其他禁忌從事的勞動(dòng)；二是對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保護(hù)，如在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不得降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)有 -
我國(guó)對(duì)未成年工的法律保護(hù)有哪些？未成年人有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)措施海南在線咨詢 2022-03-15未成年工：是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作、對(duì)于某些經(jīng)過批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè)，國(guó)家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心能夠健康成長(zhǎng)。例如，1961年5月勞動(dòng)部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》中指出，未滿 -
未成年女職工應(yīng)受到哪些特殊的監(jiān)護(hù)新疆在線咨詢 2021-11-12《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七章對(duì)女職工和未成年特殊保護(hù)：第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工人是指年滿16周歲、年滿18周歲的工人。第五十九條禁止安排女職工從事礦山、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)。第六十條女職工經(jīng)期不得從事高、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)。第六十一條懷孕期間不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌勞動(dòng)。 -
在保護(hù)企業(yè)方面應(yīng)采取哪些特殊措施?說(shuō)明理由湖南在線咨詢 2022-10-27知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍較廣，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、植物新品種、軟件保護(hù)等方面的各種權(quán)利，不同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)采取的保護(hù)措施是不一樣的。 -
應(yīng)當(dāng)采取哪些措施預(yù)防未成年人犯罪?四川在線咨詢 2022-10-071.預(yù)防中小學(xué)生的曠課行為2.防止未成年人的吸煙、酗酒行為3.預(yù)防未成年人擅自外出、夜不歸宿4.預(yù)防未成年人組織或參加不良團(tuán)伙5.預(yù)防和制止教唆、脅迫、引誘未成年人違法犯罪6.父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)未成年人的監(jiān)督管理7.學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育、管理具有不良行為的未成年人8.教育行政部門和學(xué)校負(fù)有預(yù)防和矯治未成年人不良行為的職責(zé)9.加強(qiáng)教師品行的教育和管理10.社會(huì)其他力量的預(yù)防責(zé)任
