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女職工和未成年人應(yīng)當(dāng)注意哪些保護(hù)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-24 14:45:34 207 人看過

《勞動(dòng)法》第五十九條，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第六十條，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第六十一條，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

《勞動(dòng)法》第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》第六十五條，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

女職工哺乳期獲得何種保護(hù)

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

《勞動(dòng)法》第六十五條，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

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    未成年人保護(hù)法的作用包括維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,保護(hù)未成年人的身心健康,促進(jìn)未成年人的全面發(fā)展,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,以便他們能夠成為能夠擔(dān)負(fù)起國(guó)家民族復(fù)興重任的時(shí)代新人。該法律旨在保護(hù)未成年人的權(quán)益,防止他們受到不良影響和傷害,同時(shí)促進(jìn)他們的全面發(fā)展,培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。未成年人保護(hù)法有以下幾個(gè)作用：維護(hù)其合法權(quán)益，保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)未成年人全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，以便他們成為能夠擔(dān)負(fù)起國(guó)家民族復(fù)興重任的時(shí)代新人。 未 成 年 人 保 護(hù) 法 維 護(hù) 權(quán) 益 、 保 護(hù) 身 心 、 促 進(jìn) 全 面 發(fā) 展 、 培 養(yǎng) 有 理 想 的 新 人 。未成年人保護(hù)法是維護(hù)未成年人權(quán)益、保護(hù)其身心健康、促進(jìn)其全面發(fā)展、培養(yǎng)有理想的新人的重
    2023-09-06
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  • 未成年人使用工具需注意哪些方面？
    16歲未成年工使用時(shí)應(yīng)該注意：1、上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。3、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。4、定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢察：（1）安排工作崗位之前；（2）工作滿1年；（3）年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。16歲搶劫量刑標(biāo)準(zhǔn)是按照未成年嗎我國(guó)《刑法》第17條規(guī)定：已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，已滿14周歲的未成年人實(shí)施搶劫的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，不過依法從輕或者減輕處罰。最高人民法院《關(guān)于審理
    2023-08-05
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  • 保護(hù)女職工及未成年工的必要性是什么?
    對(duì)于女職工實(shí)行特殊保護(hù)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政策。做好這項(xiàng)工作，不僅對(duì)保障婦女在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康，充分發(fā)揮女職工在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的積極作用，而且對(duì)保護(hù)下一代的發(fā)育和健康成長(zhǎng)也具有重要意義。婦女具有和男子不同的生理特點(diǎn)，而且負(fù)有養(yǎng)育后代的天職。婦女最顯著的特點(diǎn)是有月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳等特殊的生理現(xiàn)象，這使婦女對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的適應(yīng)能力和作業(yè)能力受到一定的妨礙。如果在生產(chǎn)中不注意對(duì)她們進(jìn)行特殊的保護(hù)，就會(huì)損害她們的健康，以致影響下一代的發(fā)育和健康成長(zhǎng)。黨和國(guó)家明確規(guī)定對(duì)女職工“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）實(shí)行特殊保護(hù)，并要求注意和加強(qiáng)指導(dǎo)這項(xiàng)工作。各廠礦企業(yè)加強(qiáng)女職工保護(hù)工作也都采取了不少有力措施，如改善她們的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，加強(qiáng)婦幼保健工作，設(shè)置女工衛(wèi)生室、哺乳室及托兒所、幼兒園等婦幼衛(wèi)生福利設(shè)施等。但是，由于我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》頒布時(shí)間不長(zhǎng)，在一些企、事業(yè)單位尚未引起足
    2023-06-09
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  • 用未成年工要注意哪些事項(xiàng)
    營(yíng)業(yè)執(zhí)照
    用未成年工要注意哪些事項(xiàng)未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有：1、上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。3、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。4、定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢察：(1)安排工作崗位之前;(2)工作滿1年;(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。相關(guān)閱讀：非法招用童工該如何處罰1、《勞動(dòng)法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！薄秳趧?dòng)法》第九十四條“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非
    2023-04-19
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #女職工
    詞條

    國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或... 更多>

    #女職工
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    • 女職工和未成年工特殊保護(hù)制度是哪些呢，有哪些內(nèi)容
      海南在線咨詢 2022-08-04
      女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
    • 未成年女職工應(yīng)受到哪些特殊的監(jiān)護(hù)
      新疆在線咨詢 2021-11-12
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七章對(duì)女職工和未成年特殊保護(hù)：第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工人是指年滿16周歲、年滿18周歲的工人。第五十九條禁止安排女職工從事礦山、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)。第六十條女職工經(jīng)期不得從事高、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)。第六十一條懷孕期間不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌勞動(dòng)。
    • 什么是未成年工和女職工的特殊保護(hù)
      四川在線咨詢 2023-06-13
      未成年工指已滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。 (1)禁止安排女職工從事礦山井下和重體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)及其他禁忌從事的勞動(dòng);不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)及重體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 (2)不得安排女職工在懷孕期間從事孕期禁忌從事的勞動(dòng)和重體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受產(chǎn)假不得少于90天。對(duì)哺乳未滿周歲嬰兒的女職工，不得安排從
    • 哪些機(jī)構(gòu)和部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好未成年人保護(hù)工作的？？
      廣西在線咨詢 2022-03-07
      教育、公安、民政、司法行政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、交通運(yùn)輸、衛(wèi)生、文化廣播電影電視、體育、科技、城市管理行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、商務(wù)、食品藥品監(jiān)督管理、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、煙草專賣等部門和人民法院、人民檢察院及通信運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好未成年人保護(hù)工作。共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、工會(huì)、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、紅十字會(huì)、青年聯(lián)合會(huì)、學(xué)生聯(lián)合會(huì)、少年
    • 關(guān)于女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定有哪些？
      重慶在線咨詢 2023-08-28
      第五十九條勞動(dòng)強(qiáng)度限制禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十條經(jīng)期勞動(dòng)強(qiáng)度限制不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。