久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

沒(méi)有勞動(dòng)合同口頭辭職有法律效力。雙方?jīng)]有訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者隨時(shí)可以辭職，不需要提前聲明，同時(shí)可以要求用人單位自用工之日起就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的十一個(gè)月支付雙倍工資。

一、用人單位違反違約責(zé)任如何認(rèn)定

用人單位違約后需承擔(dān)下列責(zé)任：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的加付賠償金；用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，向勞動(dòng)者支付雙倍工資，最多付十一個(gè)月；其他。

二、在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎

在試用期內(nèi)不可以隨時(shí)辭職。但是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是想有辭職的權(quán)利的，只不過(guò)這里說(shuō)的是不能夠任意的，隨時(shí)的立刻走人，比如說(shuō)提前要關(guān)于相關(guān)的工作安排交接完畢，要告知用人單位，而且在試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位就可以了。

一、試用期的期限規(guī)定如下：

1、期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下：

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中；

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要注意。

總而言之，在試用期員工不可以隨時(shí)辭職，而且勞動(dòng)者應(yīng)該注意在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候應(yīng)該注意如上事項(xiàng)和試用期的期限的相關(guān)事宜。