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工作時(shí)間起跑遭遇車禍算工傷嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-28 09:21:33 395 人看過

工作時(shí)間擅自離崗遭遇車禍致傷不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工作時(shí)間打架算工傷嗎

工作時(shí)間打架不算工傷。只要滿足以下條件之一的，才算工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；

4、患職業(yè)病的。

一、員工工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為，一級傷殘27個(gè)月，二級傷殘25個(gè)月，三級傷殘23個(gè)月，四級傷殘21個(gè)月；

2、工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為，一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

二、工傷的處理部門有：

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    根據(jù)1953年1月2日政務(wù)院修訂公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,工傷患者的全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院膳食費(fèi)、醫(yī)療路費(fèi)由企業(yè)行政承擔(dān),醫(yī)療期間工資發(fā)放,并按月支付因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。上下班途中，或因工作原因?qū)е陆煌ㄊ鹿实?，將視為工傷。工傷也叫公傷和因工?fù)傷。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中受傷。根據(jù)國家規(guī)定，在企業(yè)行政方面執(zhí)行日常工作和臨時(shí)指定或同意的工作，在緊急情況下從事未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)的受傷者，均為工傷。1953年1月2日，政務(wù)院修訂公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人和職工因工傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院膳食費(fèi)、醫(yī)療路費(fèi)由企業(yè)行政承擔(dān)；醫(yī)療期間工資發(fā)放；確定為殘疾時(shí)，根據(jù)其殘疾程度，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)按月支付因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)?！竟x工傷是指在勞動(dòng)者從事與工作有關(guān)的活動(dòng)中，因受到事故傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致身體受
    2023-10-26
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  • 上班時(shí)間遭遇意外屬于工傷嗎
    屬于工傷。上班時(shí)間遭遇意外是在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成傷害，不屬于違反治安管理等法律、法規(guī)規(guī)定的不應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形?！豆ｋU(xiǎn)條例(2010修訂)》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例(2010修訂)》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在
    2023-06-11
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#員工權(quán)益
北京
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    工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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