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1．本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2．國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六、星期日為周休息日。

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位因特殊情況不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以按照國務(wù)院行業(yè)主管部門的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)制等辦法。

因工作需要，不能執(zhí)行國家統(tǒng)一工作和休息時(shí)間的部門和單位，可以根據(jù)實(shí)際情況采取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，并報(bào)同級人事部門備案。

3．企業(yè)和不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整安排周休息日。

企業(yè)因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》執(zhí)行。

4．企業(yè)在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再縮短工作時(shí)間的，按勞動部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要縮短工作時(shí)間的，按人事部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．任何單位和個人不得擅自延長職工工作時(shí)間。

7．國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)給職工安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休。

8．企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長職工工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行，并按照第四十四條的規(guī)定支付工資報(bào)酬或者安排相應(yīng)的補(bǔ)休。

9．實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度后，本市各國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)努力提高工作效率和勞動效率，保證完成工作和生產(chǎn)任務(wù)，不減少職工的收入。

摘自天津市人民政府令第37號天津市實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》辦法（修訂）。