私人企業(yè)拖欠工資找誰?
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-13 01:30:20
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
以上方法中向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報最為有效。
一、企業(yè)員工工資被拖欠的維權方法有什么
拖欠工資，勞動者維權途徑有：
一、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報。由勞動行政部門責令用人單位限期支付；
二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
三、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟；
四、構成拒不支付勞動報酬罪的，由司法機關依法追究用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。
二、公司倒閉員工工資沒發(fā)怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。
這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；
三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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