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――從英法勞動(dòng)法判例談起

近年來，由于職工跳槽給原單位造成利益損失而引發(fā)的勞動(dòng)爭議，日益引起了人們對(duì)勞動(dòng)法上的競業(yè)限制的關(guān)注。近年來我國地方勞動(dòng)合同立法中也都對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》草案也對(duì)競業(yè)限制做了規(guī)范。有的文章還將競業(yè)限制與職工的忠誠義務(wù)聯(lián)系起來。筆者認(rèn)為，在規(guī)范競業(yè)限制時(shí)必須將相關(guān)的基本概念加以區(qū)分，以便立法規(guī)范能夠更加明確并杜絕或減少對(duì)執(zhí)法實(shí)踐帶來的困惑。本文從對(duì)基本概念的含義進(jìn)行比較入手，結(jié)合英法兩國勞動(dòng)司法判例的分析，對(duì)競業(yè)限制條款的有效條件、履行和相應(yīng)的違法責(zé)任進(jìn)行闡述，以期對(duì)我國立法和司法實(shí)踐有所啟發(fā)。

一、忠實(shí)義務(wù)與競業(yè)限制含義之辨析

勞動(dòng)法上的忠實(shí)義務(wù)與競業(yè)限制兩個(gè)概念既有聯(lián)系又有區(qū)別，適用范圍既有交叉又有各自的獨(dú)立性。對(duì)他們進(jìn)行明確的區(qū)分有助于對(duì)競業(yè)限制進(jìn)行較為合理的規(guī)范。

從共同點(diǎn)看，他們的目的都是為了保護(hù)雇主(單位)的商業(yè)秘密和重要經(jīng)營信息，從而保護(hù)雇主的合法利益，禁止因員工泄密而產(chǎn)生不正當(dāng)競爭。從不同點(diǎn)看，主要有二：一是兩者發(fā)生作用的過程不同，忠實(shí)義務(wù)是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有約束力，而競業(yè)限制則是在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后發(fā)揮效力：二是兩者存在合法性所依據(jù)的理論不同，前者是勞動(dòng)法律關(guān)系所特有的義務(wù)使然，而后者則是兩項(xiàng)基本原則――競爭規(guī)則和保護(hù)勞動(dòng)權(quán)利原則平衡的結(jié)果。

1、勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)：不屬于協(xié)商條款，是勞動(dòng)法律關(guān)系特征決定的基本義務(wù)

勞動(dòng)者對(duì)雇主(單位)的忠實(shí)義務(wù)可以概括為勞動(dòng)者對(duì)使用他和的雇主負(fù)有服從指揮、忠誠而真實(shí)服務(wù)、不得破壞雇主利益的責(zé)任。忠實(shí)義務(wù)是勞動(dòng)法律關(guān)系特征所客觀要求的。從屬性是勞動(dòng)法律關(guān)系的最基本特征，即勞動(dòng)者是作為單位集體勞動(dòng)中的一員參加勞動(dòng)，在勞動(dòng)中服從單位或雇主的統(tǒng)一指揮和管理。而這種組織上和人身上的從屬性的事實(shí)前提是勞動(dòng)者的勞動(dòng)是一種為他人利益的勞動(dòng)(而非為了自己利益的勞動(dòng)，不同與自我雇傭)。這種關(guān)系的從屬性和為他人利益勞動(dòng)的關(guān)系建立的目的性決定了勞動(dòng)者和使用他勞動(dòng)力的一方之間具有的特定權(quán)利和義務(wù)：支付法定或約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并提供符合法定要求的勞動(dòng)條件，是單位(或雇主)對(duì)勞動(dòng)者的兩項(xiàng)最基本義務(wù);按照單位(或雇主)要求親自和忠實(shí)地完成勞動(dòng)，則是勞動(dòng)者對(duì)單位(或雇主)的最基本義務(wù)。

對(duì)于勞動(dòng)者來說，具體有兩項(xiàng)基本義務(wù)，即親自地完成勞動(dòng)和忠實(shí)地完成勞動(dòng)。單位或雇主使用某一勞動(dòng)者，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，就是為了使用其勞動(dòng)力，為整個(gè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造最大價(jià)值。職工的親自勞動(dòng)才能達(dá)到這一目的，他不得讓第三人代理自己的工作。又因?yàn)槭菫樗说睦娑鴧⒓拥綇膶傩缘募w勞動(dòng)中去，所以，職工要對(duì)這一集體勞動(dòng)負(fù)有忠實(shí)的義務(wù)(因?yàn)槿绻麨樽约旱睦鎰趧?dòng)就無需談忠實(shí)義務(wù))。因此，親自并忠實(shí)地勞動(dòng)是勞動(dòng)法律關(guān)系建立目的的必然要求，是每一個(gè)參加該集體勞動(dòng)的勞動(dòng)者都應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，是不可協(xié)商的內(nèi)容。