廣州明確生育保險(xiǎn)待遇女職工產(chǎn)假最少90天
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時(shí)間： 2023-06-07 08:03:50
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[導(dǎo)讀]：女職工生育，可享受多少營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助？產(chǎn)假多長(zhǎng)？12日，廣州市人社局發(fā)布通知，對(duì)生育保險(xiǎn)一系列問(wèn)題作了明確。其中，女職工生育產(chǎn)假最少為90天，并根據(jù)不同情況可以增加。
通知明確，參加生育保險(xiǎn)的職工生育或流產(chǎn)時(shí)，享受多種待遇。其中，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工(含原領(lǐng)取非全額工資者)實(shí)際工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。
生育醫(yī)療費(fèi)，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)符合本市生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施目錄范圍的，由生育保險(xiǎn)基金支付。
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，女職工生育順產(chǎn)按本市上年度在崗職工月平均工資的25％計(jì)發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50％計(jì)發(fā)。一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給女職工。
對(duì)于產(chǎn)假是多少天，通知明確女職工生育按有關(guān)規(guī)定享受下列產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹產(chǎn)等增加30天，吸引產(chǎn)等增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。男配偶看護(hù)假期按人口計(jì)劃生育政策規(guī)定為10天。對(duì)于流產(chǎn)假，通知也作了明確。
按照通知，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
通知還明確，職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：一是用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；二是符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)針對(duì)輿論關(guān)注的開胸驗(yàn)肺事件，日前人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示，人力資源和社會(huì)保障部門在處理有關(guān)工傷事件過(guò)程中的職責(zé)主要包括：首先依據(jù)工傷或者職業(yè)病的鑒定來(lái)確認(rèn)是否屬于工傷。如果工傷職工傷殘了，要進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，根據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果確定支付的待遇，包括一次性的待遇和長(zhǎng)期支付的待遇。此消息也引起了天津用人單位和職工的高度關(guān)注。對(duì)此，天津社保中心針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了解答。據(jù)天津市社保中心介紹，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，根據(jù)不同的情況可享受十五項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷保險(xiǎn)基金支付的有九項(xiàng)，用人單位支付的有六項(xiàng)。工傷保險(xiǎn)基金支付的九項(xiàng)待遇工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷職工的治療費(fèi)用先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。對(duì)于在已聯(lián)網(wǎng)的工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算；在未聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)2023-04-26277人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)昨日，廣州市市長(zhǎng)張廣寧到市勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)專題調(diào)研。他強(qiáng)調(diào)，廣州市將逐步做好擴(kuò)大社保覆蓋面，重點(diǎn)在四個(gè)方面進(jìn)行擴(kuò)面，其中重點(diǎn)解決好90萬(wàn)外來(lái)工納入本市生育保險(xiǎn)。張廣寧指出，重點(diǎn)在四個(gè)方面進(jìn)行擴(kuò)面：擴(kuò)大基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)解決好未成年人基本醫(yī)療保險(xiǎn)、無(wú)退休待遇老人醫(yī)療保險(xiǎn)、非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員新的醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)轉(zhuǎn)居人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題；擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)解決好農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、被征地農(nóng)民和本市農(nóng)村農(nóng)民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題；擴(kuò)大農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)解決好建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工基本參加工傷保險(xiǎn)問(wèn)題；擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)解決好90萬(wàn)外來(lái)工納入本市生育保險(xiǎn)問(wèn)題。2023-06-09119人看過(guò) -
一、符合辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)及申報(bào)生育定點(diǎn)醫(yī)院的對(duì)象女職工參加生育保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿一年，現(xiàn)處于在保狀態(tài)，懷孕16周后可辦理就醫(yī)確認(rèn)及申報(bào)生育定點(diǎn)醫(yī)院手續(xù)，享受產(chǎn)檢、分娩等生育保險(xiǎn)待遇。二、辦理方式和地點(diǎn)符合辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)及申報(bào)生育定點(diǎn)醫(yī)院的參保人，可根據(jù)下表對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目，由單位經(jīng)辦人(代辦人)到各醫(yī)保分局前臺(tái)窗口辦理《廣州市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)就醫(yī)確認(rèn)憑證》。具體如下：1、廣州市參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)一年的參保人員由單位經(jīng)辦人(代辦人)到各醫(yī)保分局辦理審批手續(xù)。所需資料：1.《計(jì)劃生育服務(wù)證》(原件)(需具同意生育意見并蓋公章);2.《廣州市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理手冊(cè)》或醫(yī)院診斷懷孕周數(shù)及預(yù)產(chǎn)期的證明的原件;3.小一寸近期照片1張;4.《生育保險(xiǎn)選擇定點(diǎn)醫(yī)院申請(qǐng)表》(須蓋單位公章并填寫聯(lián)系人姓名和電話)。2023-05-30441人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)廣州生育保險(xiǎn)參保人只要符合條件，意外流產(chǎn)也可以享受生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)規(guī)定，廣州生育保險(xiǎn)參保人意外流產(chǎn)，滿足如下條件可以享受生育保險(xiǎn)待遇：1、在廣州參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿1年，且流產(chǎn)時(shí)候仍在參保；2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。一、生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)最新咨詢：1、本人在廣州上班，已經(jīng)有了一個(gè)孩子，今年意外流產(chǎn)了第二個(gè)，意外流產(chǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？需滿足哪些條件？【回復(fù)】：廣州生育保險(xiǎn)參保人只要符合如下條件即可享受生育保險(xiǎn)待遇，第一屬于計(jì)劃內(nèi)生育，第二累計(jì)參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年且流產(chǎn)時(shí)仍在參保。如果您有二胎指標(biāo)且參保累計(jì)繳費(fèi)滿1年可以享受生育險(xiǎn)待遇，但是沒(méi)有二胎指標(biāo)不符合國(guó)家計(jì)劃生育政策則不能享受生育保險(xiǎn)待遇。2、意外流產(chǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎？需要哪些資料？本人參加的廣州生育保險(xiǎn)？【回復(fù)】：意外流產(chǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇，但須滿足必要條件。享受生育保險(xiǎn)待遇需如下資料：1、醫(yī)院診斷證明書；2、《同意生育2023-04-03112人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、男職工為女方辦理生育保險(xiǎn)的，享受福州生育保險(xiǎn)哪些待遇符合享受生育保險(xiǎn)待遇的男職工配偶，在2018年6月30日以前生育的，其未就業(yè)配偶可享受男職工所在單位生育津貼的50％，2018年7月1日以后生育的，可享受支付生育醫(yī)療費(fèi)待遇。二、福州生育保險(xiǎn)報(bào)銷的費(fèi)用生育保險(xiǎn)基金支付的范疇是指符合《生育保險(xiǎn)支付目錄》的女職工生育入院分娩時(shí)檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)以及生育津貼。對(duì)于不屬于《生育保險(xiǎn)支付目錄》的自費(fèi)藥品、營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)以及嬰兒的費(fèi)用、圍產(chǎn)檢查費(fèi)和醫(yī)療服務(wù)費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。參保職工生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)在分娩后三個(gè)月至兩年內(nèi)（流產(chǎn)的半年內(nèi)），由參保單位經(jīng)辦人員至社保機(jī)構(gòu)辦理支付手續(xù)，逾期未申請(qǐng)辦理的，由用人單位支付。2023-12-06346人看過(guò) -
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有限定條件，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”只要屬于以上情況就可休產(chǎn)假(含人工流產(chǎn))。而《重慶市生育保險(xiǎn)條例》中第十四條“參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼：(一)女職工生育產(chǎn)假為90天;晚育增加產(chǎn)假30天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。(二)女職工懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天;懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天,其中患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。(三)生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)?！币陨蟽蓚€(gè)規(guī)定中，前一個(gè)沒(méi)有限定是否要符合政策生育或終止妊娠，而后一個(gè)限定了，那么作2023-05-05463人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)[導(dǎo)讀]：廣州市將實(shí)施生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，包括對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一；市級(jí)統(tǒng)籌之后，在醫(yī)療費(fèi)這一塊，兩區(qū)兩市的參保人待遇平均可提高三四千元。市民只要任意選定一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育，便可以全程享受生育保險(xiǎn)待遇。廣州市將實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌，番禺花都從化增城參保人待遇有望提升三四千元。37.4萬(wàn)參保人收紅包1、生育醫(yī)療費(fèi)定額包干改定額結(jié)算2、可收到一次性300元補(bǔ)助3、尚未支付的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)定額支付廣州生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)籌：統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、統(tǒng)一繳費(fèi)比例、統(tǒng)一待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。番禺、花都、從化、增城約37。4萬(wàn)參保人，可以任意到廣州共計(jì)87家生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行生育，而其生育醫(yī)療待遇有望大幅提高三四千元。全市十區(qū)兩市統(tǒng)一待遇廣州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鄭玉華介紹，廣州早在1995年7月就建立了生育保險(xiǎn)制度，但存在分散統(tǒng)籌、保障能力低等問(wèn)題，市本級(jí)和番禺、花都區(qū)及從化、增城市(以2023-06-07128人看過(guò) -
女職工據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。2023-06-07366人看過(guò)
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郭某系某縣供銷聯(lián)社經(jīng)理部職工，2006年已生育一女。2009年4月，郭某與該供銷社簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同。2010年9月，郭某未經(jīng)批準(zhǔn)生育了第二胎。此后，郭某未再到單位上班，單位停發(fā)了其工資，對(duì)其生育費(fèi)用也不同意報(bào)銷。2010年10月，供銷社以郭某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，與其解除了勞動(dòng)合同。郭某不服，于2010年12月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，要求撤銷單位解除勞動(dòng)合同的決定，發(fā)放欠發(fā)的3400元工資，報(bào)銷生育費(fèi)用3000元。供銷社辯稱：郭某違反國(guó)家的計(jì)劃生育法規(guī)政策，私自生育二胎，根據(jù)有關(guān)政策，不享受生育保險(xiǎn)待遇，另外，單位與其解除勞動(dòng)合同的行為是合法有效的。仲裁委經(jīng)審理查明，郭某未經(jīng)計(jì)生部門批準(zhǔn)，生育二胎的情況為事實(shí)?！渡綎|省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第10條規(guī)定：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，享受國(guó)家生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)上述規(guī)定，女職工違反國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，2023-06-04283人看過(guò) -
產(chǎn)假廣州生育保險(xiǎn)怎么繳納?生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納，個(gè)人不用承擔(dān)任何費(fèi)用。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。廣州生育津貼怎么算?據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院2023-05-05277人看過(guò) -
產(chǎn)假能否享受產(chǎn)假，根據(jù)2012年4月28日的公布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：“企業(yè)不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”因此，無(wú)論是未婚懷孕，或者違反計(jì)劃生育規(guī)定，首先女職工享有“三期”特別保護(hù)，單位不能隨意解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同到期的，還應(yīng)該順延至三期期滿。相應(yīng)的產(chǎn)假也應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述《規(guī)定》第七條給予相應(yīng)職工。一、那么違反計(jì)生政策生育的女職工產(chǎn)假期間能否享受相關(guān)生育津貼待遇呢？根據(jù)相關(guān)生育保險(xiǎn)規(guī)定，只有符合計(jì)生政策生育的女職工才能享受生育險(xiǎn)的報(bào)銷及津貼待遇，而違反政策的女職工則無(wú)法通過(guò)生育險(xiǎn)獲得相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷及產(chǎn)假津貼。同時(shí)參照我國(guó)原《勞動(dòng)部工資局復(fù)女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題》“女職工非婚生育時(shí)，不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時(shí)間不應(yīng)發(fā)給工資。對(duì)于生活有困難的，可以由企業(yè)行政方面酌情給予補(bǔ)助。”的處理原則，為保2023-04-26108人看過(guò) -
窗口申辦：申辦人攜帶材料至窗口辦理；工作人員受理，審核申辦人所提供的材料，若材料齊全即時(shí)處理，并告知辦理結(jié)果，若材料不符合要求，一次性告知到位申辦人。網(wǎng)上申報(bào)：申辦人登錄“常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，按要求上傳材料，工作人員后臺(tái)審核材料；通過(guò)則將材料上傳至市社保中心，后臺(tái)受理經(jīng)辦，成功則打印憑證。女職工在哺乳期的待遇（一）用人單位對(duì)于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。（二）如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。（三）有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次三十分鐘?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)2023-07-07216人看過(guò)
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產(chǎn)假生育產(chǎn)假工資的拿法是用人單位為職工參保生育保險(xiǎn)的，按照上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，未參加生育保險(xiǎn)的，按照職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，女職工產(chǎn)假98天。一、生育產(chǎn)假工資怎么拿生育產(chǎn)假工資這樣拿：如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、女職工產(chǎn)假多少天女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受152023-04-26437人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整內(nèi)容（一）參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的，產(chǎn)前檢查費(fèi)實(shí)行定額報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)為1200元／例，實(shí)際產(chǎn)前檢查費(fèi)高于或低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，均按定額標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)不再收取產(chǎn)前檢查費(fèi)票據(jù)。參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)不足九個(gè)月的，每繳費(fèi)一個(gè)月，生育保險(xiǎn)基金支付產(chǎn)前檢查費(fèi)100元。（二）取消生育保險(xiǎn)登記卡辦理環(huán)節(jié)。參保職工自繳費(fèi)次月起，可在我市任一生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接按規(guī)定結(jié)算住院生育醫(yī)療費(fèi)，不再辦理生育保險(xiǎn)登記卡。（三）參保職工在異地生育，生育醫(yī)療費(fèi)實(shí)行定額支付。定額標(biāo)準(zhǔn)為：正常分娩2000元／例，難產(chǎn)2800元／例，剖宮產(chǎn)4300元／例，剖宮產(chǎn)同時(shí)做其他相關(guān)婦科手術(shù)5000元／例。實(shí)際醫(yī)療費(fèi)高于或低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，均按定額標(biāo)準(zhǔn)支付。（四）生育津貼按日計(jì)發(fā)，日標(biāo)準(zhǔn)按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資除以30計(jì)算，從生育保險(xiǎn)基金中支付，上年度未參保的，按照用人單位已繳費(fèi)職工月平均繳2019-10-04146人看過(guò)
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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女職工產(chǎn)假期間的工資和生育保險(xiǎn)待遇湖南在線咨詢 2022-03-13根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付具體產(chǎn)假期限由每個(gè)省份有新的規(guī)定，可查閱下政策。 -
女職工享有的生育保險(xiǎn)待遇包括：產(chǎn)假、產(chǎn)假、生育保險(xiǎn)費(fèi)用有哪些？遼寧在線咨詢 2022-02-15（一）產(chǎn)假。是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過(guò)程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。 我國(guó)在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對(duì)原規(guī)定作了很大的修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期 -
廣州女職工產(chǎn)假工資待遇如何呢？臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-27勞動(dòng)者在產(chǎn)假期間的工資用人單位應(yīng)按原工資支付。 《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 晚婚晚育的，具體延長(zhǎng) -
河北省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇中，女職工產(chǎn)假可以享受的待遇有哪些？河南在線咨詢 2022-03-15《河北省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》第十二條用人單位女職工計(jì)劃內(nèi)生育或終止妊娠，在下列休假時(shí)間內(nèi)，享受生育津貼： （一）懷孕不滿2個(gè)月終止妊娠，產(chǎn)假20天； （二）懷孕滿2個(gè)月不滿4個(gè)月終止妊娠，產(chǎn)假30天； （三）懷孕滿4個(gè)月不滿6個(gè)月終止妊娠，產(chǎn)假42天； （四）懷孕滿6個(gè)月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為90天，其中分娩產(chǎn)前休假15天； （五）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； （六）多胞胎生育的，每多生育一 -
生育保險(xiǎn)待遇有哪些，女職工如何領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)吉林省在線咨詢 2022-11-11一、生育保險(xiǎn)待遇有哪些 參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)女職工，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的，享受下列生育保險(xiǎn)政策： 1、生育產(chǎn)假。女職工生育或流產(chǎn)，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，女職工生育產(chǎn)假為90天，剖腹產(chǎn)的增加15天；女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產(chǎn)假15天；屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月（含2個(gè)月）不滿4月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；懷孕滿4個(gè)月（含4個(gè)
