向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資
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時(shí)間： 2023-11-11 15:50:10
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勞動(dòng)者如果拖欠工資可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位支付工資報(bào)酬和賠償金。用人單位有克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資、未給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹樾沃坏?也會(huì)受到責(zé)令支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的處罰。
勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，討要拖欠的工資。如果用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可以要求支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
工資拖欠怎么辦？
工資拖欠是勞動(dòng)法律中一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題,可能導(dǎo)致員工的生活質(zhì)量下降,損害企業(yè)的聲譽(yù)和形象,甚至可能導(dǎo)致員工集體訴訟。如果遇到了工資拖欠的情況,以下是幾種可能的解決方式:
1. 協(xié)商解決:員工可以與雇主進(jìn)行協(xié)商,了解是否存在誤解或者溝通不暢,通過(guò)達(dá)成一致解決拖欠工資的問(wèn)題。
2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:如果協(xié)商無(wú)果,員工可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,要求雇主支付拖欠的工資。
3. 向法院起訴:如果仲裁結(jié)果不滿意,員工可以依法向法院起訴,要求雇主支付拖欠的工資。
4. 尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助:如果雇主拖欠工資已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法規(guī)定,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,要求其進(jìn)行調(diào)查和解決。
在解決工資拖欠問(wèn)題時(shí),員工應(yīng)該保留好相關(guān)證據(jù),如工資單、郵件記錄、證人證言等,并及時(shí)向相關(guān)部門投訴。同時(shí),員工也應(yīng)該了解自己的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動(dòng)者應(yīng)該維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遇到工資拖欠問(wèn)題,可以采取協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院起訴或?qū)で髣趧?dòng)監(jiān)察部門的幫助等方式解決。在解決過(guò)程中,員工應(yīng)該保留好相關(guān)證據(jù),并及時(shí)向相關(guān)部門投訴。只有這樣,才能依法維護(hù)自己的權(quán)益,避免自己的合法權(quán)益受到侵害。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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勞動(dòng)仲裁1、提交仲裁申請(qǐng)書2、申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。5、當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不2023-03-06273人看過(guò) -
一、涉外仲裁機(jī)構(gòu)如何受理仲裁申請(qǐng)?《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》第3條規(guī)定：仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生之前或者在爭(zhēng)議發(fā)生之后達(dá)成的將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁的仲裁協(xié)議和一方當(dāng)事人的書面申請(qǐng)受理案件。因此，仲裁協(xié)議是提請(qǐng)涉外仲裁的首要條件，其次必須有一方當(dāng)事人的書面申請(qǐng)。(一)仲裁協(xié)議的形式一項(xiàng)有效的仲裁協(xié)議，必須具備合法形式。各國(guó)仲裁法對(duì)仲裁協(xié)議形式的規(guī)定雖然不盡一致，但絕大多數(shù)國(guó)家的法律都要求仲裁協(xié)議必須用書面形式作成。我國(guó)仲裁法和民事訴訟法都要求仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。書面仲裁協(xié)議的最典型形式是主合同中的仲裁條款和在主合同之外單獨(dú)訂立的書面仲裁協(xié)議。除此之外，還有函電形式，援引形式，推定形式等。(二)仲裁協(xié)議的內(nèi)容總結(jié)歸納各國(guó)進(jìn)行國(guó)際商事仲裁的實(shí)踐作法，一項(xiàng)完善的仲裁協(xié)議通常包含以下內(nèi)容：1、仲裁事項(xiàng)。仲裁事項(xiàng)即當(dāng)事人意圖通過(guò)仲裁方式解決哪些爭(zhēng)議。2、仲裁地點(diǎn)。3、仲裁機(jī)構(gòu)2023-04-2995人看過(guò) -
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可申請(qǐng)仲裁：（1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議（2）由于訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議（3）除名、退休和退休、退休爭(zhēng)議（4）由于工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、訓(xùn)練和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議（5）由于勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金等爭(zhēng)議（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍是哪些7種情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍（一）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)過(guò)程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議，如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等；（二）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（三）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（四）如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理；（五）政府主管部門主持或主導(dǎo)2023-08-05183人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)所需提交的資料員工向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)所需提交的資料如下：1．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；3．申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面）；4．授權(quán)委托書原件1份（根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限）；5．受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份；6．委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份；7．委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份；8．律所所函或法律援助公函原件1份；9．被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效）；10．申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等）。二、勞動(dòng)仲裁可以撤回嗎勞動(dòng)仲裁可以撤回。如果當(dāng)事人自行和解達(dá)成了和解協(xié)議，可以撤會(huì)申請(qǐng)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議2023-08-09344人看過(guò)
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仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，是指各方當(dāng)事人根據(jù)已達(dá)成的仲裁協(xié)議，將案件提交有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。仲裁是指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)裁決的一種法律制度。通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議的前提條件是，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者都必須同意采用此方式解決糾紛并達(dá)成仲裁協(xié)議。目前，在我國(guó)直轄市、省會(huì)城市和部分設(shè)區(qū)的城市設(shè)有仲裁委員會(huì)。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理，但當(dāng)事人有足夠理由不服裁決的，可在收到裁決書六個(gè)月內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。仲裁具有以下特點(diǎn)：(1)自愿性。即是否提交仲裁完全取決于當(dāng)事人的意思，當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)時(shí)要有書面達(dá)成的仲裁協(xié)議。如果沒(méi)有仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)關(guān)不受理案件。(2)自主性。當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中，可以自主選擇所提交的仲裁機(jī)構(gòu)，雙方可以各指定1名仲裁員，另外1名仲裁員由仲裁委員會(huì)主任2023-06-06241人看過(guò) -
仲裁申請(qǐng)書范本申請(qǐng)人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：430xxxxx。代理人：xx律師事務(wù)所xx律師被申請(qǐng)人：xx市xx機(jī)械有限公司，住所地：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xx號(hào)，電話：0731-xxxxx聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731xxxx法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：20xx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后2023-06-13208人看過(guò) -
擁有巖石工程工程師資格證的何某，最近從公司離職的時(shí)候有點(diǎn)郁悶。離職手續(xù)已經(jīng)辦好，可公司卻遲遲不肯把他的資格證從公司網(wǎng)站上撤下來(lái)。前天，何某打進(jìn)了重慶晨報(bào)966966公眾服務(wù)中心電話，希望能夠幫他解決這個(gè)問(wèn)題。證書被扣難找工作這幾年，家住渝北的小何在一家建筑公司上班，工作幾年間，他考了巖石工程工程師資格證，因?yàn)槿嗽诠?，就把證書掛在了公司里。最近，何某和另一家公司談好條件跳槽，但和現(xiàn)在的公司溝通時(shí)卻出現(xiàn)了問(wèn)題，我遞了辭職信，但是他們不愿意把我的工程師資格證還給我。昨天，公司終于同意將何某的資格證信息從網(wǎng)上撤下，但仍然沒(méi)有同意歸還何某的資格證書。如果沒(méi)有資格證，我在其他地方就沒(méi)辦法工作了。何某說(shuō)，公司之所以要留下他的證書，是因?yàn)槟軒?lái)利益，留下我的，他們就能少找一個(gè)掛靠的證件，少麻煩也少花錢。證書掛靠是行業(yè)潛規(guī)則原來(lái)，不同等級(jí)的建筑公司名下，分別需要擁有不同數(shù)量的各類工程師、建造師為其工作，只2023-06-09195人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下事項(xiàng)：（一）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位業(yè)的名稱、地址和法定代表人人的姓名、職務(wù)（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由（三）證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交什么勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交的材料如下：（1）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書；（2）申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供）；（3）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（4）有委托代理人的，需提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)；（5）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；（6）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十四條當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下事項(xiàng)：（一）職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)2023-07-11256人看過(guò)
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工資勞動(dòng)仲裁裁決書出來(lái)后，在有關(guān)工資的勞動(dòng)裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，此時(shí)，該裁決書即為生效，公司仍不發(fā)工資，不履行裁決書確定的相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者可持裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。怎樣支付勞動(dòng)者加班的工資用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外加班加點(diǎn)的，事后應(yīng)盡量給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。確實(shí)不能補(bǔ)休的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資：1、依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間（加點(diǎn)）的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資。2、依法安排勞動(dòng)者在休息日工作的，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資。3、依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日（元旦1天、春節(jié)3天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天、婦女節(jié)0。5天、回民開(kāi)齋節(jié)1天）工作的，按照勞動(dòng)合同規(guī)2023-07-07122人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁1.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不履行的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;身份證復(fù)印件;用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。一、沒(méi)有任何證據(jù)，是無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定，搜集相應(yīng)的證據(jù)，屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二2023-03-0897人看過(guò) -
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)制定的《關(guān)于聘任仲裁員的規(guī)定》第二條仲裁員的條件中，除了規(guī)定有仲裁法規(guī)定的仲裁員資格條件外，還規(guī)定：1、熱愛(ài)仲裁事業(yè)，公道正派、品行高尚，堅(jiān)持獨(dú)立公正辦案原則;3、擁護(hù)仲裁委員會(huì)章程，愿意遵守仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則、仲裁員守則以及仲裁委員會(huì)其他有關(guān)規(guī)定;4、掌握一門外語(yǔ)并可以作為工作語(yǔ)言，少數(shù)知名人士可適當(dāng)放寬;5、能夠保證仲裁辦案時(shí)間;6、仲裁委員會(huì)規(guī)定的其他條件。北京仲裁委員會(huì)制定的《仲裁員聘用資質(zhì)要求》第二條規(guī)定：仲裁員應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)仲裁法》第十三條規(guī)定的條件，同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件：(一)遵守《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》、《北京仲裁委員會(huì)仲裁員守則》、《北京仲裁委員會(huì)關(guān)于提高仲裁效率的若干規(guī)定》和本辦法的有關(guān)規(guī)定;(二)誠(chéng)實(shí)信用、認(rèn)真勤勉、注重效率;(三)具有本辦法第三條規(guī)定的學(xué)歷、資歷、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，熟悉《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》、仲裁程序、證據(jù)規(guī)則和仲裁實(shí)2023-06-07276人看過(guò) -
人事?tīng)?zhēng)議仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的具體規(guī)定和情況來(lái)確定向哪個(gè)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)。國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位在京外的直屬單位的人事?tīng)?zhēng)議由駐在省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會(huì)管轄或者由省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會(huì)授權(quán)單位所在地(市)仲裁委員會(huì)處理。一、國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位及其直屬在京事業(yè)單位的人事?tīng)?zhēng)議，跨省(自治區(qū)、直轄市)的人事?tīng)?zhēng)議，由人事部人事仲裁公正廳處理。跨省(自治區(qū)、直轄市)的人事?tīng)?zhēng)議，人事部人事仲裁公正廳也可視情況委托省(自治區(qū)、直轄市)、副省級(jí)市仲裁委員會(huì)處理。二、國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位在京外的直屬單位的人事?tīng)?zhēng)議由駐在省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會(huì)管轄或者由省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會(huì)授權(quán)單位所在地(市)仲裁委員會(huì)處理。三、省(自治區(qū)、直轄市)、副省級(jí)市、地(市)、縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)的人事?tīng)?zhēng)議處理辦案管轄范圍，由省(自治區(qū)、直轄市)2023-06-1273人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令追討工資的，不需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。一、討薪怎么向法院申請(qǐng)支付令(1)向人民法院提交申請(qǐng)書在《民事訴訟法》中，勞動(dòng)者向人民法院提交的申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明請(qǐng)求給付的具體數(shù)額和所根據(jù)的事實(shí)與證據(jù)。在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中，勞動(dòng)者一般只需要提供調(diào)解協(xié)議書就可以了。(2)管轄向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)申請(qǐng)支付令的管轄法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事訴訟法有關(guān)管轄的規(guī)定執(zhí)行。如《民事訴訟法》第二十三條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。調(diào)解協(xié)議具有合同性質(zhì)，因此，勞動(dòng)者可以按照這一條確定申請(qǐng)支付令的管轄法院，選擇用人單位所2023-04-06109人看過(guò) -
仲裁請(qǐng)求證據(jù)不足，缺乏法律依據(jù)，超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效且無(wú)中止、中斷、延長(zhǎng)理由等。一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。若有不可抗力或其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止，原因消除之后，仲裁時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。二、勞動(dòng)仲裁超過(guò)仲裁時(shí)效還可以訴訟嗎可以。從程序上的兩者銜接來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效期間可以說(shuō)就是它的訴訟時(shí)效。如果超過(guò)此期間，經(jīng)仲裁處理而不服，當(dāng)事人向人民法院再提起訴訟的，理當(dāng)引起超過(guò)訴訟時(shí)效的同樣后果—?jiǎng)僭V權(quán)的喪失。此時(shí)，法院依法應(yīng)予受理，但在被告方抗辯訴訟時(shí)效經(jīng)審查確已超過(guò)仲裁時(shí)效且無(wú)中止、中斷、延長(zhǎng)等正當(dāng)理由的，依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效有哪些規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效有以下規(guī)定2023-03-20393人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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向訴訟機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁陜西在線咨詢 2021-07-09合同雙方在合同中或者事后達(dá)成了仲裁協(xié)議的，可以向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。房地產(chǎn)糾紛交付仲裁的前提是雙方當(dāng)事人在合同中訂有仲裁條款，或者事后達(dá)成書面仲裁協(xié)議，否則仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)受理。交由仲裁機(jī)構(gòu)處理不僅方便快捷，而且仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁庭的成員都是由當(dāng)事人雙方自行選定的，也有利于減少糾紛雙方的對(duì)立情緒。 -
在職期間能否向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁湖南在線咨詢 2024-12-16在職期間,勞動(dòng)者也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果與單位之間就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、訂立勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,可以向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法: (一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議 -
延遲支付工資是否可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴海南在線咨詢 2024-12-031. 如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委進(jìn)行申請(qǐng)。提交相關(guān)材料后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行立案。之后，仲裁委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)將下達(dá)裁決書。勞動(dòng)仲裁裁決書將在60天內(nèi)作出。如果對(duì)裁決書不服，當(dāng)事人可以起訴到法院。 2. 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng) -
第三人申請(qǐng)仲裁仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)可以要求第三人撤銷上海在線咨詢 2022-08-19對(duì)于第三人申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)撤銷仲裁的有關(guān)內(nèi)容，各國(guó)的立法與實(shí)踐中，對(duì)外國(guó)仲裁裁決的監(jiān)督，法院地國(guó)不能作出撤銷仲裁裁決的處理，只能是承認(rèn)與執(zhí)行或者拒絕承認(rèn)與執(zhí)行。在啟動(dòng)司法審查的主體上，仲裁裁決的當(dāng)事人自然能夠向法院申請(qǐng)撤銷裁決，而案外第三人能否申請(qǐng)撤銷仲裁裁決在理論與實(shí)務(wù)中存在一定的爭(zhēng)議。在強(qiáng)調(diào)仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立性與仲裁裁決終局性的前提下，權(quán)衡當(dāng)事人意思自治與保護(hù)案外人的利益甚至公共利益之間的關(guān)系其實(shí)也能生 -
仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁機(jī)構(gòu)分別向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)受理仲裁受理范圍是怎樣的遼寧在線咨詢 2022-03-01仲裁委員會(huì)憑當(dāng)事人仲裁協(xié)議和仲裁申請(qǐng)受理仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)憑當(dāng)事人雙方仲裁協(xié)議受理當(dāng)事人雙方仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書副本。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款以及以其他書面形式訂立在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第十六條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)
