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一、工資發(fā)多了不主動退還怎么處理

工資發(fā)多了不主動退還的處理：用人單位因?yàn)楣ぷ魇д`多給勞動者發(fā)放了工資，勞動者是沒有法律依據(jù)的不當(dāng)?shù)美?/a>，勞動者應(yīng)當(dāng)予以返還。勞動者不返還的，用人單位可以依法提起民事訴訟要求返還。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百二十二條規(guī)定，因他人沒有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請求其返還不當(dāng)利益。

二、離職后工資被亂扣怎么辦

離職后工資被亂扣的處理：先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，之后調(diào)解失敗的，可以申請仲裁，之后仲裁失敗的，可以起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、工資多發(fā)不退怎么起訴

工資多發(fā)不退的起訴流程如下:

1.向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀申請立案，當(dāng)事人準(zhǔn)備證據(jù)資料；

2.法院將送達(dá)開庭公告并在七個(gè)工作日內(nèi)通知雙方開庭時(shí)間；

3.開庭當(dāng)日帶齊資料到庭舉證辯論、發(fā)表意見；

4.法庭進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則由合議庭進(jìn)行宣判；

5.等待法院的判決和執(zhí)行。

根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

第一百三十二條必須共同進(jìn)行訴訟的當(dāng)事人沒有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其參加訴訟。