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工資條發(fā)了工資沒到賬怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-28 07:30:12 314 人看過

工資條發(fā)了，工資沒有到賬，當事人可以詢問公司上級領(lǐng)導(dǎo)、人事及財務(wù)部門的同事，并要求發(fā)放。按照法律規(guī)定用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。若拒不發(fā)放的，勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

一、公司不發(fā)工資多久可以勞動仲裁

企業(yè)拖欠工資超過一個工資支付周期，一般是一個月，員工可以依法申請勞動仲裁。

申請人應(yīng)當在期限內(nèi)申請勞動仲裁。申請仲裁的時效是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道權(quán)益受損之日算起；但員工仍然在職的，自員工離職之日起算申請勞動仲裁的時效。

一、申請勞動仲裁需要提供的材料如下：

1、《仲裁申請書》，申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》；

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同等。

二、員工發(fā)現(xiàn)單位拖欠工資協(xié)商不成，可以通過以下法律途徑來解決：

1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

2、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、向法院起訴解決。

綜上所述，只要公司不按期發(fā)工資，勞動者就可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。

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