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一、工頭拖欠工資如何處理

1、工地老板拖欠工資的，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；安排加班不支付加班費(fèi)的；解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、包工頭拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦

1、首先，可以通過(guò)協(xié)商解決。再者，請(qǐng)求支付令，支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書(shū)。最后，向人民法院提起訴訟。其中最重要的是注意訴訟時(shí)效，到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)

2、一般在勞動(dòng)保障局下面，下設(shè)勞動(dòng)管理監(jiān)察隊(duì)。檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、

投訴。一旦發(fā)生了欠薪情況，我們就應(yīng)該第一時(shí)間向這個(gè)部門進(jìn)行舉報(bào)，因?yàn)檫@些行為是違反了勞動(dòng)合同法的。我們農(nóng)民工向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12928652390748472978.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴了，一般在我們找不到欠薪負(fù)責(zé)人的情況下，勞動(dòng)管理監(jiān)察隊(duì)就會(huì)第一時(shí)間找到他們，并幫助我們把工資討回來(lái)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條