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拖欠農(nóng)民工工資有欠條要怎樣處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-02 11:20:11 364 人看過

可以請求法院判決對方支付欠款。欠錢不還，當(dāng)事人為了維護(hù)自身合法權(quán)益，只要滿足起訴條件，就可以憑借條到法院起訴，起訴時，對借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。勝訴后對方不履行生效判決的，當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

一、債權(quán)人沒有借條應(yīng)該怎樣要回借款

債務(wù)人如果到期不還欠款的，即使沒有借條，債權(quán)人仍然可以攜帶身份證、起訴狀及副本去被告住所地法院提起民事訴訟請求對方還錢。沒有借條的，可以提供其他能夠證明雙方存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)，如雙方的聊天記錄、銀行的轉(zhuǎn)賬記錄、證人證言等。法院判決對方還錢，但是對方在法院生效判決規(guī)定的期限內(nèi)仍不履行的，可以在期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

二、公司欠賬一直拖怎么辦

首先可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如果勝訴，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，對方就必須履行。如果對方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

三、欠錢不還怎么辦最有效的辦法

債務(wù)糾紛屬于民事案件，需要持相關(guān)證據(jù)(借條、轉(zhuǎn)賬證明、錄音、聊天記錄等)去人民法院起訴。如果欠款人打了欠條，約定期滿后對方再三抵賴不肯還欠款，可以直接憑欠條到法院申請支付令。欠條需滿足以下要素：(1)需注明確定的欠款金額。(2)要有具體的還款時間和計息方式或其它處理意見。(3)要有明確的欠款人。如果欠條沒有明確的還款時間等，可以找欠款人明確協(xié)商一下具體的還款時間等，一定要做一個書面的保證書，也可用錄音機(jī)等將其的承諾錄下來。若欠款人在承諾時間到了之后還不肯還清欠款，可以利用這些作為有力的證據(jù)向法院起訴。名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而欠款人又拒絕履行法院的生效判決，則欠款人會被納入失信被執(zhí)行人名單，甚至有可能會被司法拘留。有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。若法院已經(jīng)強(qiáng)制執(zhí)行令其還款，但經(jīng)證實其無能力還款，可以申請執(zhí)行中止，等其有執(zhí)行條件時再執(zhí)行。

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東營農(nóng)民工拖欠工資如何處理

一、東營農(nóng)民工拖欠工資如何處理1、拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。2、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

2024-01-30

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農(nóng)民工工資拖欠不給如何處理

一、農(nóng)民工工資拖欠不給如何處理拖欠農(nóng)民工工資的，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、暑假工沒有合同拖欠工資如何處理暑假工沒有合同拖欠工資的，處理方式具體如下：1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。2、在勞動爭議發(fā)生后，勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。

2024-02-01

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農(nóng)民工工資拖欠處理方法研究

農(nóng)民工工資被拖欠可以依法申請維權(quán)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。農(nóng)民工工資被拖欠怎么處理農(nóng)民工可以通過電話投訴或申請支付令的方式。第一種方式是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊電話投訴，這種方式比較簡單便捷。第二種方式是，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，在獲得法院發(fā)出的支付令后，勞動者可以向用人單位索要應(yīng)當(dāng)給付的工資，如果與用人單位拒絕支付，勞動者可以直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民

2023-07-07

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怎么討要拖欠的農(nóng)民工工資

拖欠農(nóng)民工工資討要方法如下：（1）當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；（2）不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。拖欠工資怎么賠償1、支付應(yīng)得工資報酬的25％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、支付勞動者應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、支付1－5倍的賠償金。老板拖欠工資怎么討要拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下自己的基本資料，然后去公司調(diào)查了解，事情屬實他們會出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反法律的，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決：（一）到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊

2023-08-02

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處理拖欠農(nóng)民工工資的法律規(guī)定是怎樣的?

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ?、用人單位拖欠勞動者工資的規(guī)定是什么用人單位拖欠勞動者工資的規(guī)定是：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、?/div>

2023-03-30

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包工頭拖欠農(nóng)民工工資欠條如何寫

欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。(一)標(biāo)題欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。(二)正文欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。(三)落款落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。法律依據(jù)《民事訴訟法》。

2023-06-18

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農(nóng)民工工資拖欠嚴(yán)重，農(nóng)民工工資支付要有保障

如何保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)利職工與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以通過多種程序解決：根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按以下程序解決：（1）雙方自行協(xié)商。當(dāng)事人自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議（2）調(diào)解程序。當(dāng)事人雙方不愿自行協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以自愿向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，自覺履行調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。調(diào)解不成的，可以申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。用人單位或者非法職業(yè)介紹所侵害勞動者權(quán)益的，可以依照《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，向勞動和社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，任何組織和個人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，因同一原因引起集體投訴的，投訴人可以推薦代表投訴。投訴人應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提交投訴材料。信訪文書書寫確有困難的，可以口頭提出，并由勞動和社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)制作筆錄，信訪人簽名。（4）行政復(fù)議。勞動者對勞動保障行政

2023-05-07

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拖欠農(nóng)民工工資要農(nóng)民工怎么進(jìn)行維權(quán)？

被拖欠工資的農(nóng)民工可以采取以下方法維權(quán)：一、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，他們會依法責(zé)令單位支付拖欠的工資。二、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。三、如果申請仲裁后對于仲裁結(jié)果不滿意的，還可以提起民事訴訟?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

2024-04-24

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農(nóng)民工工資拖欠，無欠條如何解決？

拖欠農(nóng)民工工資，沒有欠條，可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和處所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由以及證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。特別注意的是，申請書申請方、被申請方和仲裁機(jī)構(gòu)都要留存，一般情況下是一式三份，遞交仲裁委兩份，

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2023-05-31

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有些員工在企業(yè)發(fā)不出工資的時候要求老板寫下欠條，但是老板仍然沒有發(fā)工資，員工應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢?對于勞動糾紛，首先應(yīng)該要進(jìn)行仲裁再起訴，但是若有欠條的，則可以直接到法院進(jìn)行起訴。拖欠工資有欠條怎么要回工資《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。即拖欠工資但是有欠條的可以直接到法院起訴，法院按照普通民事糾紛受理。到法院起訴應(yīng)注意的事項：一、起訴需符合哪些條件?1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求和事實、理由;4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、到哪個法院起訴?對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居

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可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴；如果經(jīng)濟(jì)困難無法支付打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)。公司拖欠工資倒閉依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉造成拖欠工資的，工資是屬于優(yōu)先償還的債權(quán)之一，清償了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就會清償拖欠的工資。相關(guān)法律規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算?！豆べY支付暫行規(guī)定》

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法律綜合知識
處理農(nóng)民工工資拖欠困擾的有效手段

一、處理農(nóng)民工工資拖欠困擾的有效手段拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法：1．到勞動行政部門舉報；2．到勞動仲裁委員會申請仲裁；3．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、工資拖欠仲裁材料申請仲裁與要提交以下材料：1．勞動爭議仲裁申訴登記表；2．申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；3．申訴人身份證明及復(fù)印件；4．有委托代理人的，需當(dāng)

2023-10-20

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