久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)仲裁不在當(dāng)?shù)乜梢詥?/div>
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-06 20:10:55 343 人看過

勞動(dòng)合同仲裁外地是不可以的，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議要怎么搶奪管轄權(quán)

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán)的是勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。當(dāng)事人可以選擇向其中一個(gè)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，若雙方當(dāng)事人分別向上述仲裁委提出申請(qǐng)，則由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去哪些部門需要哪些手續(xù)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

如果當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)總裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所交的材料包括仲裁申請(qǐng)書，勞動(dòng)關(guān)系、工資等證明材料，雙方當(dāng)事身份信息等其他。

三、勞動(dòng)合同約定管轄權(quán)是否有效

勞動(dòng)爭(zhēng)議約定管轄無(wú)效，我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 05:31
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)仲裁可以按合同履行地仲裁嗎
    一、勞動(dòng)仲裁可以按合同履行地仲裁嗎可以的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議既可以由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，也可以由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。如果一方向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，另一方向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，則應(yīng)由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。該法確定了勞動(dòng)合同履行地管轄優(yōu)先原則。二、勞動(dòng)仲裁時(shí)效1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、該仲裁時(shí)效可中止、中斷;3、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
    2023-04-21
    500人看過
  • 勞動(dòng)仲裁程序第一步，當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！碑?dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申請(qǐng)人姓名、職
    2023-08-04
    498人看過
  • 勞動(dòng)監(jiān)察記錄可以當(dāng)勞動(dòng)仲裁證據(jù)嗎
    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察的記錄是可以作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)的，除了監(jiān)察記錄外，還需要其他的證據(jù)進(jìn)行證明?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十五條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：(一)進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查;(二)就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員;(三)要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料;(五)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì);(六)法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場(chǎng)處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正。勞動(dòng)仲裁的范圍(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的
    2023-04-27
    174人看過
  • 勞動(dòng)仲裁可以當(dāng)庭增加訴求嗎？
    一、勞動(dòng)仲裁可以當(dāng)庭增加訴求嗎?不可以。增加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求一般要求在收到受理通知書之日起十日內(nèi)提出，如被受理，要重新給被申請(qǐng)人答辯期間(十天)，答辯期滿后方可開庭。如增加的仲裁請(qǐng)求沒有在本案受理，可在本案結(jié)案后另行向仲裁委主張權(quán)利。開正式庭或仲裁委規(guī)定的舉證期限屆滿前，都可以變更、增加仲裁請(qǐng)求的，如果當(dāng)庭變更，如果對(duì)方不要求延期，會(huì)正常審理，也不會(huì)影響開庭時(shí)間的。按照《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲
    2023-01-24
    305人看過
  • 勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)仲裁地可以申請(qǐng)法律援助嗎
    在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，許多勞動(dòng)者不知道勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以申請(qǐng)法律援助嗎？？法律援助是指政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助的律師為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人提供免費(fèi)法律服務(wù)的法律保障制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)法律援助條例》的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以申請(qǐng)法律援助。因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要申請(qǐng)法律援助的，申請(qǐng)人（應(yīng)當(dāng)是職工個(gè)人）可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣法律援助中心提出申請(qǐng)，并提交以下證件和證明材料：1。身份證或其他有效身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)提交有代理權(quán)的證明；2、證明經(jīng)濟(jì)困難；與所申請(qǐng)請(qǐng)法律援助有關(guān)的案件材料。法律援助中心在收到申請(qǐng)及相應(yīng)的材料后，如果經(jīng)審查符合法律援助條件的，就會(huì)指定律師為當(dāng)事人提供法律援助，并且當(dāng)事人無(wú)需支付律師代理費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律援助的辦法因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的，申請(qǐng)人（應(yīng)該是職工個(gè)人）可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請(qǐng)，并提交下列證件、證明材料：1
    2023-08-08
    352人看過
  • 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以當(dāng)庭宣布仲裁結(jié)果嗎
    一、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以當(dāng)庭宣布仲裁結(jié)果嗎一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁庭判定結(jié)果是可以當(dāng)場(chǎng)宣布出來(lái)的。但是實(shí)際上，大部分時(shí)候都是要經(jīng)過一段時(shí)間才能得出結(jié)論的。這種現(xiàn)象不管出現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)還是法院，選擇不是當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果而是過幾天再把判決書或裁定書寄給當(dāng)事人，這都是很常見的事情。畢竟，無(wú)論是仲裁委員會(huì)還是法院，他們?cè)陂_庭審理案件時(shí)，都會(huì)先了解清楚案情，聽聽雙方的說(shuō)法，然后再整理一下大家的觀點(diǎn)和案件的基本情況，最后還要仔細(xì)審查一下法律關(guān)系呢。所以，基本上是不會(huì)在法庭上就直接做出決定的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可
    2024-05-06
    348人看過
  • 異地的勞務(wù)糾紛可以在本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
    異地的勞務(wù)糾紛不可以在本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。勞務(wù)糾紛的仲裁由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。一、工傷起訴可以異地嗎勞動(dòng)者遭受工傷，在哪里訴訟維權(quán)，直接確定勞動(dòng)者的維權(quán)成本，也是勞動(dòng)者極其關(guān)注的一個(gè)問題。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)仲裁提起關(guān)于工傷待遇賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁。如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，勞動(dòng)者當(dāng)然可以選擇其中任何一個(gè)管轄地，去異地仲裁維權(quán)。另外，法律規(guī)定，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。由此可知，雖然用人單位注冊(cè)地在本地，但主要辦事機(jī)構(gòu)卻在異地，這種情況下，勞動(dòng)者
    2023-02-19
    150人看過
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以約定仲裁地么
    勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以約定仲裁地。依規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以口頭申請(qǐng)嗎目前，我國(guó)有書面和口頭這兩種申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的方式。一般情況下，申請(qǐng)人要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)仲裁，方便申請(qǐng)人詳細(xì)地表達(dá)出訴訟請(qǐng)求，說(shuō)明案件的理由和事實(shí)，也有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人在書寫仲裁申請(qǐng)確實(shí)有困難的情況下，才可以通過口頭的方式，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)勞
    2023-07-25
    438人看過
  • 勞動(dòng)仲裁是向公司所在地仲裁嗎
    應(yīng)哪里提起勞動(dòng)仲裁視實(shí)際情況而定，釋義詳列如下：1、勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理；2、如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。勞動(dòng)仲裁處理的程序如下：1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人；4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日；5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)
    2023-08-03
    76人看過
  • 勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決可以起訴嗎
    《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果一方在法定期限內(nèi)不起訴或履行仲裁裁決，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因此，不服勞動(dòng)仲裁裁決的可以起訴。不服勞動(dòng)仲裁裁決法院審理范圍是哪些對(duì)仲裁裁決不服起訴到法院，法院會(huì)對(duì)全案進(jìn)行審理。勞動(dòng)仲裁受理哪些爭(zhēng)議1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。7、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)
    2023-08-07
    470人看過
換一批
#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁可以打折嗎勞動(dòng)仲裁可以仲裁嗎
      安徽在線咨詢 2022-08-20
      勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊(cè)等等，用人單位拒不提供的，那么用人單位需要承擔(dān)不利后果?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條證據(jù)及舉證責(zé)任當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲
    • 人不在當(dāng)?shù)厝绾紊暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，
      遼寧在線咨詢 2022-08-03
      對(duì)于人不在當(dāng)?shù)卦趺瓷暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁有關(guān)規(guī)定，法律根據(jù)1、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。”2、《勞動(dòng)部〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問題解釋》第十四規(guī)定：“《條例》第十八條中‘職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地’應(yīng)如何理解？答：是指向職工發(fā)放工資的單位所在地。”因此一般情況下，應(yīng)
    • 勞動(dòng)仲裁可不可以在異地仲裁，有沒有法律規(guī)定
      黑龍江在線咨詢 2024-10-05
      勞動(dòng)仲裁不可以異地仲裁。 1、勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄； 2、勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。 勞動(dòng)仲裁具有以下條件不予受理： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；
    • 勞動(dòng)仲裁不當(dāng)?shù)美欠窨梢灾俨闷鹪V
      廣東在線咨詢 2022-07-20
      ：1、屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，本身就屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議2、直接去法院，單訴訟費(fèi)就多了，而且極有可能被打回去要求先仲裁3、如果勞動(dòng)仲裁不受理，會(huì)給法院不予受理通知，再去法院僅收訴訟費(fèi)10元
    • 勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
      湖南在線咨詢 2023-02-13
      勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六