簽訂的勞動(dòng)合同沒有公司蓋章是否具有法律效力
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-31 20:38:23
472 人看過
簽訂的勞動(dòng)合同無需加蓋公司印章是否具有法律效力？
勞動(dòng)合同依法由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂或者蓋章。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，即由法定代表人簽字并加蓋企業(yè)公章。本合同無公司印章及負(fù)責(zé)人簽字，亦有效。沒有公司負(fù)責(zé)人簽字，也沒有公司蓋章的，勞動(dòng)合同缺乏有效要件，合同不生效。關(guān)于勞動(dòng)合同證明。也就是說，認(rèn)證只是勞動(dòng)合同治理形式中合同審查的一部分，不能作為衡量勞動(dòng)合同是否有效的一種手段。因此，未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查蓋章的勞動(dòng)合同無效，是沒有法律依據(jù)的。
違反法律、行政法規(guī)，以欺詐、威脅手段訂立的勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同無效的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。無效的原因如下：
1。合同標(biāo)的不合格。如用人單位提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，用人單位不具備招聘資格等。2。勞動(dòng)合同內(nèi)容違法，即違反法律、法規(guī)和良好習(xí)慣，或者損害國家和社會(huì)公共利益的。如制造甲基苯丙胺、假鈔等內(nèi)容違法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。
3。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人相互約定的產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人的真實(shí)表達(dá)。以欺詐、威脅方法訂立的勞動(dòng)合同，違反一方當(dāng)事人的真實(shí)意思的，無效。合同格式不合法。這意味著勞動(dòng)合同沒有書面形式，當(dāng)事人沒有實(shí)際履行主要義務(wù)，或者依法應(yīng)當(dāng)核實(shí)或者當(dāng)事人要求核實(shí)的勞動(dòng)合同沒有核實(shí)。一般來說，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施使合同在形式上合法化，合同就可以被認(rèn)為是有效的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
勞動(dòng)合同公司蓋什么章 蓋章后具有效力嗎
258人看過
-
勞動(dòng)合同一般蓋公章還是人力資源章，勞動(dòng)合同蓋章后具有效力嗎
330人看過
-
只有法定代表人簽字，沒有蓋章的合同是否具有效力
256人看過
-
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同是否違反法律？
459人看過
-
合同沒有蓋公章只有法定代表人簽字具有法律效力嗎
192人看過
-
合同簽訂無公司蓋章有效嗎
221人看過
律師服務(wù)
更多仲裁委員會(huì)相關(guān)文章
-
分支機(jī)構(gòu)簽署加蓋總公司印章的合同有效嗎？根據(jù)中國相關(guān)法律，分支機(jī)構(gòu)沒有法人資格，因此不能以分支機(jī)構(gòu)的名義簽訂合同。受總公司委托簽訂的合同有效。本法所稱合同是自然人、法人和其他主體平等的組織訂立的協(xié)議，改變并終止公民權(quán)利義務(wù)關(guān)系，監(jiān)護(hù)和其他與身份關(guān)系有關(guān)的協(xié)議，適用《中華人民共和國公司法》第十四條的規(guī)定。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分支機(jī)構(gòu)不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)公司可以設(shè)立子公司，具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的無論是起訴分公司還是總公司違反分公司合同事實(shí)上，是否起訴分公司或總部違反分公司合同取決于實(shí)際情況：因?yàn)楦鶕?jù)法律，只要條件允許，你可以選擇起訴分公司、總部甚至法院。起訴分支機(jī)構(gòu)根據(jù)民事訴訟法和相關(guān)規(guī)定，分支機(jī)構(gòu)未按照合同履行合同或存在其他爭議，前提是分支機(jī)構(gòu)依法成立，并具有一定的組織和財(cái)產(chǎn)，它可以作為民事訴訟的一方參與訴訟因此，你可以收集證據(jù)2023-05-07276人看過 -
簽訂勞動(dòng)合同分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同樣，經(jīng)過集團(tuán)公司授權(quán)的分公司，也可以與員工簽訂勞動(dòng)合同，但是，仍然由集團(tuán)公司承擔(dān)法律責(zé)任。至于勞動(dòng)合同蓋什么樣的公章，本身并沒有多大的法律意義，因?yàn)樯w分公司的章也是由集團(tuán)公司承擔(dān)責(zé)任的。在用人主體上，集團(tuán)公司是唯一的，承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此，對(duì)于分公司的具體用人問題，主要在于集團(tuán)公司對(duì)分公司如何管理和監(jiān)控。一、相關(guān)知識(shí)如何簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同注意什么事項(xiàng)？1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動(dòng)合同，因違反法律規(guī)定而無效；2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等，以防止約定不明，致使2023-02-22456人看過 -
蓋假公章的欠條是否有效，需要看蓋章的一方當(dāng)事人是否還采取了其他的簽名方式。如果蓋假章的當(dāng)事人在蓋章同時(shí)還簽字或者按指印的，該欠條有效；或者一方當(dāng)事人已經(jīng)支付借款或者償還部分借款，另一方接受的，該欠條也成立。蓋了公章欠條就成立嗎？需要雙方真實(shí)意思表示才有效，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立。就當(dāng)事人來說，無非是自然人、法人和其他組織。自然人訂立合同一般由訂立合同的自然人簽字或蓋上自己的姓名章法人、其他組織訂立合同一般是由法人的法定代表人或者其他組織負(fù)責(zé)人簽名或蓋上單位的公章。《中華人民共和國民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行2023-07-0699人看過 -
合同形式不一定，有的合同并未蓋章，但是雙方均簽字，合同也能夠生效?！吨腥A人民共和國民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。第五百零二條，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。民法典中合同有法律效2023-08-17323人看過
-
法律綜合知識(shí)一、沒有蓋章，勞動(dòng)合同簽字有效嗎?勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)2023-01-30223人看過 -
無效。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。公司在勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合規(guī)定的。一、公司未成立勞動(dòng)合同合同誰負(fù)責(zé)公司還沒成立的，勞動(dòng)合同應(yīng)該在公司成立后進(jìn)行勞動(dòng)合同補(bǔ)簽。公司沒有成立不能與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同需要雙方簽字并蓋章確認(rèn)，公司成立后才會(huì)有公章，勞動(dòng)合同合同才能生效。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。二、沒蓋公章勞動(dòng)合同屬于無效合同嗎沒蓋公章的勞動(dòng)合同屬于無效合同。公司的公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，公司對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告都需使用公章，2023-02-23306人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2024-04-22310人看過 -
法律綜合知識(shí)在此背景之下，合同章被蓋章于借據(jù)之上是被法律所認(rèn)可的，同時(shí)借據(jù)亦可視為一份借款合同。因此，無論是加蓋單位的公章還是使用本公司的合同專用章，皆為合法有效的表現(xiàn)形式。至于實(shí)際操作中，我們常?？吹降膭t通常為債權(quán)人在借據(jù)上留下其姓名或簽名作為確認(rèn)與同意的表示。當(dāng)涉及到個(gè)人借款的情形時(shí)，基本只需確定債務(wù)人已在借據(jù)上簽名即可。在此需強(qiáng)調(diào)說明的是，借據(jù)并無固定且統(tǒng)一的格式要求，只要借據(jù)能清晰展現(xiàn)出雙方實(shí)質(zhì)性的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，即符合法定要件?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。2024-07-22412人看過
-
格式合同合同有蓋章沒有簽字，并不影響合同的法律效力。《中華人民共和國民法典》第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。一、一般合同的基本內(nèi)容有哪些？(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；(二)標(biāo)的；(三)數(shù)量；(四)質(zhì)量；(五)價(jià)款或者報(bào)酬；(六)履行期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭議的方法。二、簽合同有哪些注意事項(xiàng)？(1)合同首尾部各方名稱應(yīng)為全稱，并應(yīng)與其在國家機(jī)關(guān)登記的名稱相一致，做到首尾一致、證照與合同標(biāo)注一致；(2)合同簽章應(yīng)由具備對(duì)外簽署合同的主體簽章，內(nèi)部機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部、公司內(nèi)部人員不具有簽署合同的主體資格；要加2023-04-02210人看過 -
法律綜合知識(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司在蓋章確認(rèn)后的合約若符合所有的生效條件，那么該合約便將被視為有效或者具有約束力；反之，若該合約在任何方面缺乏生效所需的條件，那么它將不能產(chǎn)生效力或者約束力。在這種情況下，以下幾點(diǎn)可能能夠幫助您更好地理解合約的生效過程以及那些影響它效力的關(guān)鍵因素：首先是該合約簽訂的各方當(dāng)事人必須具備充分的民事能力。其次，合同的內(nèi)容必須絕對(duì)合法且不得違反法律法規(guī)或社會(huì)大眾的共同利益。最后，我們還需要強(qiáng)調(diào)這份合約必須是由簽訂方的真實(shí)意志所表達(dá)的?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2024-08-14420人看過 -
公司蓋章了，但不是法人代表簽字的合同經(jīng)法人同意是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，所以只要滿足條件之一就可以了。一、甲方?jīng)]簽名，只蓋章的合同能不能生效合同只有蓋章，沒有簽字的，合同有效，當(dāng)事人另有約定的除外。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、合同只有蓋章沒有簽字和日期是否是有效的合同只有蓋章，沒有雙方簽名和日期的，合同有效，當(dāng)事人另有約定的除外。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。三、欠條不按手印有沒有法律效果？沒有法律規(guī)定欠條必須要按手印才有效。欠條上不一定要按手印才有效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的2023-06-22488人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同什么情況下無效下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意-思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。引起勞動(dòng)合同無效的原因：1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。3、意-思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意-思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無效的。4、合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù)2023-05-03386人看過
-
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同如何簽訂才具有法律效力有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件：1．用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任；2．勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，都必須符合國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；3．簽訂勞動(dòng)合同遵循的一個(gè)重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。二、勞動(dòng)合同由誰簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)合同只能由用人單位與勞動(dòng)者簽訂。勞動(dòng)合同的一方必須是作為法人或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位，另一方由必須是作為自然人有勞動(dòng)能力的個(gè)人。兩個(gè)用人單位不能簽訂勞動(dòng)合同，兩個(gè)勞動(dòng)者之間也不能簽訂勞動(dòng)合同。三、哪種情況下用人單位要與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同1．勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；2．用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；3．2023-04-22213人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)者和用人單位簽訂合同應(yīng)該蓋什么章才具有法律效力勞動(dòng)者和用人單位簽訂合同一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。蓋章后具有法律效力。人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同法用人單位單方解除勞動(dòng)合同規(guī)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有以下幾種：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條2024-01-16226人看過
#仲裁知識(shí)
北京
律師推薦
#仲裁知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
仲裁知識(shí)頻道
展開
#仲裁委員會(huì)
詞條
仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款，又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
#仲裁委員會(huì)
最新文章
-
2023-11-12 -
2023-11-01 -
2023-10-21 -
2023-10-11 -
2023-10-09
#仲裁委員會(huì)
相關(guān)咨詢
-
個(gè)人勞動(dòng)合同的簽訂無效，公司勞動(dòng)合同是否具有法律效力江西在線咨詢 2022-03-25勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！秳趧?dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 -
簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力嗎法律如何規(guī)定海南在線咨詢 2022-03-14簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效?！秳趧?dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（ -
公司沒有簽勞動(dòng)合同只蓋公章是否是合法的？吉林省在線咨詢 2023-05-05不是必須的。勞動(dòng)合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認(rèn)定勞動(dòng)合同是否有效的關(guān)鍵是有沒有加蓋公章。 -
勞動(dòng)合同合同簽訂后蓋什么章有法律效力？河北在線咨詢 2022-12-08勞動(dòng)者和用人單位簽訂合同一般應(yīng)加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應(yīng)該認(rèn)定為是有效的。 蓋章后具有法律效力。 -
和公司簽署的勞務(wù)合同上只蓋了公章沒蓋法人章，是否具有法律效益山西在線咨詢 2022-10-06只有簽字沒有公章的合同是否有法律效力要根據(jù)具體情況分析： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人的追認(rèn)后，所簽合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，合同無效，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。《民法通則》第三十八條依照法律或者法人
