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工傷保險(xiǎn)待遇中的“繳費(fèi)工資”應(yīng)如何確定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-05 20:21:50 84 人看過(guò)

“繳費(fèi)工資”是職工本人的基本工資,還是全部工資總額

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由職工個(gè)人和用人單位共同按比例繳納保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)費(fèi)則完全由用人單位繳納。從降低用人單位的經(jīng)營(yíng)成本出發(fā),用人單位一般是按照當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資或本人工資項(xiàng)目中的基本工資部分繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),這樣導(dǎo)致繳費(fèi)工資和職工的實(shí)際工資總額相差很大。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定:“本條例所稱(chēng)工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額?!笨梢?jiàn),工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)(工傷保險(xiǎn)條例)宣傳提綱的通知》(勞社部發(fā)[2003]30號(hào))第七條重申了《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定,按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位必須按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。從《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來(lái)看,第三條規(guī)定:”工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。該規(guī)定第四條進(jìn)一步明確了工資構(gòu)成:“工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資?!薄蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行(勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)【1995】309號(hào))第五十三條則更加明確界定,對(duì)排除范圍也作出了規(guī)定:勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:?jiǎn)挝恢Ц督o勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng).科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。由此可見(jiàn),國(guó)家明文規(guī)定,單位必須按照職工的實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)。

繳費(fèi)工資是稅前工資,還是稅后工資

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于”繳費(fèi)工資”是稅前工資還是稅后工資沒(méi)有說(shuō)明,由此,也會(huì)造成繳費(fèi)工資的差額,從而影響工傷保險(xiǎn)待遇。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006)10號(hào))規(guī)定,企事業(yè)單位按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),免征個(gè)人所得稅;個(gè)人按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。這就是說(shuō),先繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),然后才按照有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。而很多地方實(shí)行“捆綁式”的方法繳納社會(huì)保險(xiǎn),即五種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))一并繳納,同時(shí),工傷保險(xiǎn)參照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)繳納。因此,工傷保險(xiǎn)的基數(shù)即個(gè)人工資(即繳費(fèi)工資)是先繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),再計(jì)算個(gè)人所得稅。繳費(fèi)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅之間關(guān)系是很明確的,繳費(fèi)工資是包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不包含個(gè)人所得稅,即是納稅前的工資。

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    對(duì)薪酬的不同看法陳華是我市一家公司的員工。加入公司前,雙方約定2008年1月1日至2008年12月31日工作,期間陳華在工作期間每月領(lǐng)取近1800元,陳華兩次受傷住院,均被社會(huì)勞動(dòng)保障局認(rèn)定為工傷。2009年8月13日,陳華向市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求公司解除與其之間的勞動(dòng)關(guān)系,并支付第一次工傷住院伙食補(bǔ)貼、第一次工傷一次性傷殘補(bǔ)貼等共14項(xiàng),金額84480.5元。市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)陳華的申請(qǐng)不予支持。根據(jù)判決,陳華所在公司只需支付賠償金15974.5元隨后陳華向法院提起訴訟,要求法院解除與公司的勞動(dòng)合同,并要求公司賠償91504.48元。一審法院判決**公司只需支付18458.17元陳華不服一審判決,提起上訴,稱(chēng)按原審基本工資800元計(jì)算停工留薪期間工資不當(dāng),二審法院認(rèn)為,原審《工傷條例》第二十三條第一款規(guī)定,陳華下崗工資保留期按基本工資800元計(jì)算是正確的廣東省保險(xiǎn)局規(guī)定,“職
    2023-05-07
    199人看過(guò)
  • 交通肇事私了的工傷保險(xiǎn)待遇如何確定
    一、交通事故工傷待遇是怎樣的職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級(jí),作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。其待遇項(xiàng)目主要包括:(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(2)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)36個(gè)月。(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。(4)工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)分為三個(gè)等級(jí),全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)、部分護(hù)理依賴(lài)。分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。(5)工傷致殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)。一至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力
    2023-05-08
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  • 確定工傷及享受工傷保險(xiǎn)待遇的方法
    職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:患職業(yè)病的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。工傷保險(xiǎn)待遇:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;其他。什么情形下可以認(rèn)定工傷認(rèn)定為工傷的情形包括以下這些:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原
    2023-08-18
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  • 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及賠償標(biāo)準(zhǔn)待遇如何
    工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。我國(guó)目前的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率主要是按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)【2003戶(hù)9號(hào)】確定的。通知根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,將行業(yè)劃分為三個(gè)類(lèi)別:一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(如銀行業(yè)、餐飲業(yè)、軟件業(yè)等),二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)(如房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)等),三類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)(如采礦業(yè)、化學(xué)品制造業(yè)、石油加工業(yè)等)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行三種不同的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,但分別基本控制在0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)與待遇職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)
    2023-05-09
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  • 工傷認(rèn)定:工傷保險(xiǎn)中如何確定工傷?
    1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、患職業(yè)病;4、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;5、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。工傷保險(xiǎn)是怎么認(rèn)定的如果符合下列情形,能認(rèn)定為工傷,之后當(dāng)事人可依法申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力和獲取工傷保險(xiǎn)待遇:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工受到傷害的;其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與
    2023-07-10
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  • 天津明確工傷險(xiǎn)待遇職工工傷可享15項(xiàng)保險(xiǎn)待遇
    針對(duì)輿論關(guān)注的開(kāi)胸驗(yàn)肺事件,日前人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在處理有關(guān)工傷事件過(guò)程中的職責(zé)主要包括:首先依據(jù)工傷或者職業(yè)病的鑒定來(lái)確認(rèn)是否屬于工傷。如果工傷職工傷殘了,要進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定,根據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果確定支付的待遇,包括一次性的待遇和長(zhǎng)期支付的待遇。此消息也引起了天津用人單位和職工的高度關(guān)注。對(duì)此,天津社保中心針對(duì)市民普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了解答。據(jù)天津市社保中心介紹,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,根據(jù)不同的情況可享受十五項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。其中,工傷保險(xiǎn)基金支付的有九項(xiàng),用人單位支付的有六項(xiàng)。工傷保險(xiǎn)基金支付的九項(xiàng)待遇工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷職工的治療費(fèi)用先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用,由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。對(duì)于在已聯(lián)網(wǎng)的工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算;在未聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)
    2023-04-26
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#工傷保險(xiǎn)
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    工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)待遇
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 工傷保險(xiǎn)待遇工資無(wú)法確定這種應(yīng)該如何辦
      福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-09
      想你這種工傷保險(xiǎn)待遇工資無(wú)法確定的情況,你的工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù),如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金,約定無(wú)效,可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 )《工傷保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
    • 工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇中是否有誤工費(fèi)的規(guī)定?工傷保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13
      工傷職工停工留薪期工資爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效為一年。工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有誤工費(fèi)的規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,稱(chēng)為停工留薪期。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定,停工留薪期工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷停工留薪期,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明,由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)《工傷職工
    • 1988年老工傷工傷保險(xiǎn)待遇如何確定
      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13
      1988年老工傷工傷保險(xiǎn)待遇從所在省市規(guī)定。1988年出的工傷,鑒定為八級(jí)傷殘的,是老工傷。老工傷是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷,按國(guó)家規(guī)定,已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定,并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇?,F(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定,八級(jí)傷殘享有一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資,工傷職工勞動(dòng)合同解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,
    • 工傷待遇中月工資的確定
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-30
      工傷待遇中月工資的確定是:發(fā)生工傷的,工傷職工在正常的工傷治療和休養(yǎng)期間,單位應(yīng)該按職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)正常按月支付工傷工資。公司一般給員工上工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)
    • 工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇是按傷殘程度確定的,應(yīng)該如何維權(quán)
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-03
      工傷享有的待遇標(biāo)準(zhǔn)是按傷殘程度確定的,建議職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)