“繳費(fèi)工資”是職工本人的基本工資,還是全部工資總額
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由職工個(gè)人和用人單位共同按比例繳納保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)費(fèi)則完全由用人單位繳納。從降低用人單位的經(jīng)營(yíng)成本出發(fā),用人單位一般是按照當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資或本人工資項(xiàng)目中的基本工資部分繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),這樣導(dǎo)致繳費(fèi)工資和職工的實(shí)際工資總額相差很大。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定:“本條例所稱(chēng)工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額?!笨梢?jiàn),工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)(工傷保險(xiǎn)條例)宣傳提綱的通知》(勞社部發(fā)[2003]30號(hào))第七條重申了《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條的規(guī)定,按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位必須按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。從《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》來(lái)看,第三條規(guī)定:”工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。該規(guī)定第四條進(jìn)一步明確了工資構(gòu)成:“工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資?!薄蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行(勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)【1995】309號(hào))第五十三條則更加明確界定,對(duì)排除范圍也作出了規(guī)定:勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:?jiǎn)挝恢Ц督o勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng).科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。由此可見(jiàn),國(guó)家明文規(guī)定,單位必須按照職工的實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)。
繳費(fèi)工資是稅前工資,還是稅后工資
《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于”繳費(fèi)工資”是稅前工資還是稅后工資沒(méi)有說(shuō)明,由此,也會(huì)造成繳費(fèi)工資的差額,從而影響工傷保險(xiǎn)待遇。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006)10號(hào))規(guī)定,企事業(yè)單位按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),免征個(gè)人所得稅;個(gè)人按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。這就是說(shuō),先繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),然后才按照有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。而很多地方實(shí)行“捆綁式”的方法繳納社會(huì)保險(xiǎn),即五種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))一并繳納,同時(shí),工傷保險(xiǎn)參照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)繳納。因此,工傷保險(xiǎn)的基數(shù)即個(gè)人工資(即繳費(fèi)工資)是先繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),再計(jì)算個(gè)人所得稅。繳費(fèi)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅之間關(guān)系是很明確的,繳費(fèi)工資是包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不包含個(gè)人所得稅,即是納稅前的工資。
-
工資標(biāo)準(zhǔn)不明,如何確定工傷保險(xiǎn)待遇
392人看過(guò)
-
如何確定工傷保險(xiǎn)待遇,當(dāng)工資標(biāo)準(zhǔn)不清楚?
76人看過(guò)
-
工傷如何確定待遇
353人看過(guò)
-
如何確定工傷職工復(fù)工后的工資待遇?
361人看過(guò)
-
單位應(yīng)如何給復(fù)工后的工傷職工確定工資待遇?
371人看過(guò)
-
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)不足致工傷保險(xiǎn)待遇減少如何追回
357人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),... 更多>
-
工傷保險(xiǎn)待遇工資無(wú)法確定這種應(yīng)該如何辦福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-09想你這種工傷保險(xiǎn)待遇工資無(wú)法確定的情況,你的工資約定必須以勞動(dòng)合同為依據(jù),如果你未和公司簽訂勞動(dòng)合同并約定具體薪金,約定無(wú)效,可按同行業(yè)平均水平要求賠償。 )《工傷保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
-
工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇中是否有誤工費(fèi)的規(guī)定?工傷保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13工傷職工停工留薪期工資爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效為一年。工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有誤工費(fèi)的規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,稱(chēng)為停工留薪期。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定,停工留薪期工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷停工留薪期,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明,由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)《工傷職工
-
1988年老工傷工傷保險(xiǎn)待遇如何確定青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-131988年老工傷工傷保險(xiǎn)待遇從所在省市規(guī)定。1988年出的工傷,鑒定為八級(jí)傷殘的,是老工傷。老工傷是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷,按國(guó)家規(guī)定,已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定,并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇?,F(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定,八級(jí)傷殘享有一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月本人工資,工傷職工勞動(dòng)合同解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,
-
工傷待遇中月工資的確定浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-30工傷待遇中月工資的確定是:發(fā)生工傷的,工傷職工在正常的工傷治療和休養(yǎng)期間,單位應(yīng)該按職工的原工資標(biāo)準(zhǔn)正常按月支付工傷工資。公司一般給員工上工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)
-
工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇是按傷殘程度確定的,應(yīng)該如何維權(quán)海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-03工傷享有的待遇標(biāo)準(zhǔn)是按傷殘程度確定的,建議職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)