元旦放假期間,用人單位仍然安排勞動(dòng)者上班的,并且不安排補(bǔ)休的,用人單位要想勞動(dòng)者支付三倍的工資,即元旦放假工人一天補(bǔ)發(fā)三天的工資。而《勞動(dòng)法》規(guī)定,元旦的假期為一天,就是說(shuō),元旦當(dāng)天加班,用人單位要向勞動(dòng)者支付三倍工資,其他兩天屬于調(diào)假,按正常工資發(fā)放。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
端午節(jié)放假三倍工資幾天
端午節(jié)放假三倍工資只有一天,因?yàn)榘凑铡度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》端午節(jié)應(yīng)當(dāng)放假一天,在端午節(jié)加班屬于在法定節(jié)假日加班,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,在其他時(shí)間加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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元旦節(jié)有幾天假納入工資核算
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- 工資
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- 最低工資
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- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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車(chē)管所元旦放幾天假河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-12一、車(chē)管所元旦放幾天假 車(chē)管所和其他單位一樣,根據(jù)國(guó)務(wù)院的放假規(guī)定,2018年元旦車(chē)管所放假時(shí)間是:2017年12月30日至2018年1月1日,共放假3天。 二、相關(guān)法律知識(shí) 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);
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今年元旦節(jié)放幾天假青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-25經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 2、春節(jié):1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 3、清明節(jié):4月3日至5日放假調(diào)休,共3天。4月2日(星期六)上班。 4、勞動(dòng)節(jié):4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)
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按月計(jì)算工資元旦,在計(jì)算工資中是否要扣除元旦放假三天工資?寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-21國(guó)家法定假日時(shí)間休息的不得扣除工資。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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元旦節(jié)假期有幾天工資怎么算江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-09-281、元旦總共休息3天,但從目前看,只有1月1日是法定假日,其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來(lái)的。所以1日的加班是國(guó)定節(jié)假日的加班,必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算),其它2天,是雙休日加班,由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。 2、勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休來(lái)抵銷(xiāo)。其中有兩天是周末,所以用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)
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元旦放假幾天國(guó)家規(guī)定廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-101月1日至3日放假調(diào)休,共3天。1月4日(星期日)上班。國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2014〕28號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。1月4日(星期日)上班。二、春節(jié):2月18日至24日放假調(diào)休,共7天。2