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公司轉(zhuǎn)讓原有職工怎樣安置

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-20 18:10:05 435 人看過

公司轉(zhuǎn)讓原有職工勞動合同仍然有效，雙方可以協(xié)商變更勞動合同或者簽訂新的勞動合同。新用人單位通過裁員解除大部分原有職工勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

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2023-04-26

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一、安置房安置房，是政府進行城市道路建設和其他公共設施建設項目時，對被拆遷住戶進行安置所建的房屋，即因城市規(guī)劃、土地開發(fā)等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。安置的對象是城市居民被拆遷戶，也包括征拆遷房屋的農(nóng)戶。二、安置房轉(zhuǎn)讓1.根據(jù)我國法律的規(guī)定，安置房的轉(zhuǎn)讓交易需要在取得該安置房房產(chǎn)證后才可以進行，這時的過戶交易與一般的房屋沒有任何區(qū)別之處2.所謂拆遷安置房是指因城市規(guī)劃、土地開發(fā)等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。因為其安置對象是特定的動遷安置戶，該類房屋的買賣除受法律、法規(guī)的規(guī)范之外，還受地方政府政策的約束，所以和一般的商品房交易有很大的不同。但如果拆遷安置房取得房權(quán)，并且沒有規(guī)定限制對外出售，或者限制轉(zhuǎn)讓的期限已滿，這樣的拆遷安置房和一般的商品住宅沒什么區(qū)別，這樣的安置房可以買賣。三、相關問題1.有證的拆遷安置房當然可以買賣，交易也與普通房屋

2023-05-09

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為確保**百貨有限公司國有股轉(zhuǎn)讓工作順利進行，妥善安置職工，根據(jù)國家、自治區(qū)、南寧市有關法律、法規(guī)和政策，制定本方案，結(jié)合**百貨有限公司的實際情況截至2006年7月31日，**百貨有限公司職工及離退休人員總數(shù)為1860人，其中職工1468人（含提前退休人員252人），離退休人員392人（以上數(shù)字需經(jīng)勞動和社會保障部門批準）根據(jù)國有股轉(zhuǎn)讓協(xié)議，國有股轉(zhuǎn)讓后，**百貨公司。，公司（以下簡稱“存續(xù)企業(yè)”）將繼續(xù)與職工履行原勞動合同，職工繼續(xù)工作，并按照國家有關政策執(zhí)行，自治區(qū)、南寧市職工可以選擇繼續(xù)在存續(xù)企業(yè)工作，也可以選擇解除勞動合同，領取經(jīng)濟補償金，離開存續(xù)企業(yè)就業(yè)。企業(yè)原則上不得單方解除職工自法定退休年齡起不滿五年的勞動合同，選擇留在存續(xù)企業(yè)的職工繼續(xù)履行原勞動合同，原職工繼續(xù)工作，原勞動關系不變。選擇解除勞動合同的職工，不再保留國有職工身份，不得在存續(xù)企業(yè)就業(yè)自愿選擇解除勞動合同的，應

2023-05-07

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拆遷評估
安置房的轉(zhuǎn)讓過程是怎樣的

一、拆遷當事人共同選擇評估機構(gòu)。評估機構(gòu)應當公開透明，采取投票、抽簽等方式。二是拆遷人委托評估機構(gòu)投資。拆遷評估機構(gòu)確定后，一般由拆遷人委托。委托人應當與評估機構(gòu)簽訂書面委托合同。第三，調(diào)研評估機構(gòu)。拆遷當事人提供拆遷評估資料，協(xié)助評估機構(gòu)進行實地調(diào)查。對被拆遷房屋進行現(xiàn)場踏勘，做好現(xiàn)場踏勘記錄，拍攝反映被拆遷房屋外觀和內(nèi)部狀況的照片?，F(xiàn)場勘察記錄由鑒定人、拆遷人和被拆遷人簽字認可。4初步評估報告公示。評估機構(gòu)應當將個別住戶的初步評估結(jié)果向被拆遷人公示7天，并進行現(xiàn)場說明和聽取有關意見。公示期滿后，評估機構(gòu)應當向委托人提供委托范圍內(nèi)被拆遷房屋的整體評估報告和分戶評估報告。委托人應當將房屋評估報告移交被拆遷人。5審查申請。拆遷當事人對評估結(jié)果有異議的，可以自收到評估報告之日起5日內(nèi)書面向原評估機構(gòu)申請復核，也可以委托其他評估機構(gòu)進行評估。

2023-05-31

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職工安置
國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓職工安置方案編制律師實務？

一、勞動關系的調(diào)整國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓導致國有股不絕對控股或不參股時，目標公司應當與公司中具備國有職工身份的職工解除勞動合同，計算經(jīng)濟補償金或安置費，置換職工的國有職工身份。同時與繼續(xù)在公司就業(yè)的原具備國有職工身份的職工，重新簽訂期限不少于3年的勞動合同，其中距法定退休年齡不足10的職工，合同期限簽訂到法定退休年齡。二、有關職工安置問題的盡職調(diào)查律師協(xié)助國有股權(quán)持有單位或目標公司編制有關職工安置方案以前應盡可能要求進行有關職工問題的盡職調(diào)查。1、律師在對目標公司提供的職工基本情況的盡職調(diào)查中，應具體了解下列內(nèi)容：①職工人數(shù)、職工參加工作時間以及在目標公司連續(xù)工作時間、工資以及職務、職位的基本情況；②不在崗（包括內(nèi)退、借調(diào)、留職停薪或以其他任何形式分流的）職工的基本情況；③目標公司與職工之間簽訂的勞動合同是否有違反法律規(guī)定的內(nèi)容或條款；④目標公司是否存在拖欠職工工資或欠繳社會保險以及住房公積金的情況

2023-06-09

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2023-06-17

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安置房產(chǎn)公司是怎樣

安置房產(chǎn)公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、管理和服務活動，并以營利為目的進行自主經(jīng)營、獨立核算的經(jīng)濟組織。房地產(chǎn)是指土地、建筑物及固著在土地、建筑物上不可分離的部分及其附帶的各種權(quán)益。房地產(chǎn)由于其自己的特點即位置的固定性和不可移動性，在經(jīng)濟學上又被稱為不動產(chǎn)?？梢杂腥N存在形態(tài)：即土地、建筑物、房地合一。一、土地使用權(quán)確認為無形資產(chǎn)嗎土地使用權(quán)可以確認為無形資產(chǎn)，企業(yè)對于購入的土地，在未確認土地使用用途時，應該記入“無形資產(chǎn)”科目；在改變土地使用途時，應該按其用途，將無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)出進行相關的會計核算。如：房地產(chǎn)企業(yè)在購入土地未進行項目開發(fā)前，計入“無形資產(chǎn)--土地使用權(quán)”科目，待土地用于房地開發(fā)時，應將無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)入“開發(fā)成本--土地成本”科目中。原企業(yè)會計制度和新會計準則中關于“無形資產(chǎn)--土地使用權(quán)”的核算：1、自2001年1月1日起施行的《企業(yè)會計制度》第四十七條規(guī)定：企業(yè)購入或以支付土地出

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一、企業(yè)破產(chǎn)怎樣安置職工企業(yè)破產(chǎn)之后，需要安頓好員工，按照法律相關規(guī)定，公司一旦宣告破產(chǎn)之后，員工的勞動合同就會相應的終止了，因為合同終止，而且是公司一方的原因，所以要求公司對員工進行金錢補償，一般標準是根據(jù)員工與公司簽訂了多久的勞動合同以及在公司的工作年齡計算的，按照平均每個月的工資為基準計算總額。二、公司拖欠工資勞動者可以怎么做1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。監(jiān)察大隊可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｒ罁?jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師）。通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可

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2023-03-22

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