關(guān)于誤工費(fèi)計(jì)算的法律依據(jù)有哪些
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時(shí)間： 2023-02-10 07:50:17
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（一）誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和工資收入計(jì)算，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
（二）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
（三）誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（天／月／年）×誤工時(shí)間
一、機(jī)動(dòng)車質(zhì)證要點(diǎn)誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
機(jī)動(dòng)車質(zhì)證要點(diǎn)中的誤工費(fèi)的計(jì)算方式主要是：受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額＝受害人固定收入（天／月／年）×誤工時(shí)間或者（上年度在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)）÷365日）×誤工天數(shù)。
（一）受害人無勞動(dòng)能力且無勞動(dòng)收入的，不予賠償誤工費(fèi)。
（二）只賠償受害人本人的誤工費(fèi)，對(duì)護(hù)理人員的誤工費(fèi)不予賠償。
（三）只承擔(dān)受害人實(shí)際減少的收入，而不是受害人的固定收入。有些受害者受傷后，單位并不扣發(fā)或者只是部分扣發(fā)收入，特別是受害人發(fā)生交通事故屬于工傷的情況下。在受害人屬于工傷、受害人是軍人、公務(wù)員的情況之下，大多數(shù)受害人的工資不會(huì)因交通事故而全部扣減。
（四）受害人申報(bào)實(shí)際減少的固定收入的，不僅要求受害人提供勞動(dòng)合同及工資領(lǐng)取證明（超過個(gè)人所得稅始征起點(diǎn)的，還應(yīng)提供完稅證明），或合法經(jīng)營(yíng)的登記文件及納稅證明，而且要求受害人提供收入減少的相關(guān)證明。受害人所在單位出具的收入證明與實(shí)際收入相差較大，可申請(qǐng)法院向稅務(wù)機(jī)關(guān)或者社保局調(diào)查取證。
（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假時(shí)間明顯不合理的，參照公安部發(fā)布的《人身?yè)p害受傷人員誤工損失日評(píng)定準(zhǔn)則》確定誤工時(shí)間，并以此作抗辯。但不一定能得到法院的支持。
（六）受害人為退休人員的，如果不能提供收入減少證明，不予賠償誤工費(fèi)。
司法解釋第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
二、誤工費(fèi)以前三個(gè)月平均工資還是上月工資計(jì)算？
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
誤工費(fèi)的計(jì)算，具體分兩種情況：
（一）受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資，且能提供個(gè)人所得稅完稅證明的，按實(shí)際減少的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù)；
（二）若受害人不能提供個(gè)人所得稅完稅證明，或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資相當(dāng)，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算誤工費(fèi)，即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資÷360×誤工天數(shù)。
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一、特點(diǎn)1、受害人的收入能力和水平差異較大?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。二、時(shí)間計(jì)算1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。三、包含項(xiàng)目1、誤工費(fèi)包括：工資、資金2023-03-31327人看過
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國(guó)家規(guī)定日工資的計(jì)算方法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)＝（365天－104天）12月＝21．75天。若存在加班情況，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21．75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)，即：1．節(jié)假日加班工資＝加班工資的計(jì)算基數(shù)21．75300％；2．休息日加班工資＝加班工資的計(jì)算基數(shù)21．75200％；3．正常工作日加班工資＝加班工資的計(jì)算基數(shù)21．75150％；每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。怎么計(jì)算日工資1．每月按平均法定工作天數(shù)21．75天計(jì)算。日工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資21．75。這是按全年365天減去104個(gè)公休假日，再除以12個(gè)月計(jì)算求得。在這種計(jì)算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤不計(jì)算為缺勤天數(shù)。2．每月按平均日歷天數(shù)30天計(jì)算。日工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資30。在這種計(jì)算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤計(jì)算為缺勤天數(shù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十2023-07-13385人看過 -
土地出租法律規(guī)定有：1、沒有按使用權(quán)出讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)、利用土地的土地使用權(quán)人不得出租土地使用權(quán)；2、出租土地使用權(quán)時(shí)，出租人應(yīng)當(dāng)與承租人簽訂租賃合同，并且租賃合同不得違背出讓合同的約定。如何寫土地出租合同書土地出租合同書包括依照的法律、出租方和承租方的名稱、土地的面積位置信息、土地用途及承租方式、承租經(jīng)營(yíng)期限、承租金以及交付方式、雙方權(quán)利義務(wù)、合同變更和解除、違約責(zé)任、合同生效要件約定、合同份數(shù)形式，最后簽訂日期地點(diǎn)和雙方簽字蓋章落款即可?！冻擎?zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第二十八條土地使用權(quán)出租是指土地使用者作為出租人將土地使用權(quán)隨同地上建筑物、其他附著物租賃給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行為。未按土地使用權(quán)出讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)、利用土地的，土地使用權(quán)不得出租。第二十九條土地使用權(quán)出租，出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同。租賃合同不得違背國(guó)家法律、2023-08-03123人看過 -
《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。一、勞動(dòng)者的職業(yè)年金怎么扣員工的職業(yè)年金由單位代為扣繳，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度。職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。同時(shí)規(guī)定，職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性，不得挪作其他用途。職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。我國(guó)企業(yè)年金是一項(xiàng)補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障制度，其既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)2023-06-23122人看過
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誤工費(fèi)一、法律法規(guī)根據(jù)解釋第二十條：受害人有固定收往的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?？梢钥闯?，解釋第二十條針對(duì)的是本身有收入的人員而言的，有固定收入時(shí)按照固定收入，無固定收入則按照近三年平均收入，不能證明近三年平均收入的，則按照相同或相近行業(yè)的平均工資來計(jì)算。但是對(duì)沒有收入的無業(yè)人員來說，如何計(jì)算誤工費(fèi)，在實(shí)踐中也是有爭(zhēng)議的。無業(yè)人員，也就不存在相同或者相近行業(yè)，無法依據(jù)行業(yè)平均工資來主張;如果采用社會(huì)平均工資，則對(duì)支付賠償?shù)囊环斤@然也是不公平的;但是，即使無業(yè)人員也存在誤工費(fèi)，因?yàn)闊o業(yè)人員并不是沒有勞動(dòng)能力，而只是損害發(fā)生的時(shí)候處于無業(yè)狀態(tài)而已。本律師認(rèn)為，對(duì)于無業(yè)人員，采用當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算其誤工費(fèi)還是比較合理的。二、誤工費(fèi)2023-04-28207人看過 -
一、加班工資的正確計(jì)算方式根據(jù)國(guó)家規(guī)定，應(yīng)當(dāng)肯定公司規(guī)定關(guān)于“考核工資不列入計(jì)算范圍”、“津貼不算”等有關(guān)公司加班工資的說法和計(jì)算都是違反國(guó)家規(guī)定的，沒有法律依據(jù)的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.83天和166.64小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行折算”的規(guī)定，職工的日加班工資的正確計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)是：月實(shí)得工資除以21.75，再乘以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，即正常工作時(shí)間外加班加點(diǎn)的，乘以1.5；休假日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。二、加班工資的追索時(shí)效如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，則勞動(dòng)者需要在一定的時(shí)效期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁要求用人單位支付，否則將不到法律的有效救濟(jì)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期2023-03-17485人看過
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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誤工費(fèi)判決書中的折舊計(jì)算有哪些法律依據(jù)貴州在線咨詢 2023-03-04根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的， -
受害人的誤工費(fèi)怎么計(jì)算，法律依據(jù)是什么，誤工費(fèi)的法律規(guī)定有哪些寧夏在線咨詢 2022-01-19受害人的誤工費(fèi)按照其實(shí)際收入進(jìn)行計(jì)算，沒有固定收入的按照所在行業(yè)的平均收入計(jì)算。 法條參考： 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最 -
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工傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法與依據(jù)山西在線咨詢 2024-12-02工傷誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和賠償內(nèi)容如下： 1. 工傷費(fèi)用：由用人單位按照受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。 2. 生活護(hù)理費(fèi)： - 完全不能自理：每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付。 - 大部分不能自理：每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付。 - 部分不能自理：每月按全市上年度社會(huì)月平均工資 -
交通事故誤工費(fèi)怎么計(jì)算，交通事故誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)有哪些河北在線咨詢 2022-03-25交通事故誤工費(fèi)按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計(jì)算具體誤工天數(shù)，然后結(jié)合勞動(dòng)合同，工資收入證明以及個(gè)稅完稅證明等計(jì)算誤工期間的總收入損失。 一般以事故發(fā)生前三個(gè)月的平均日工資來計(jì)算。 1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 2、誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日
