未簽訂勞動合同，口頭協(xié)議不算在內(nèi)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 10:45:10
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如果你沒有簽訂勞動合同，口頭協(xié)議是否算數(shù)？
不算數(shù)。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂書面勞動合同（專職勞動關(guān)系除外）。
如果未簽訂勞動合同，則需要簽訂補充合同
可以要求雇主簽訂補充勞動合同并保留相關(guān)證據(jù)。書面勞動合同應(yīng)當自錄用之日起一個月內(nèi)簽訂。超過一個月未簽訂勞動合同的，用人單位一年內(nèi)需支付一個月以上雙倍工資
如果用人單位在雇傭的同時未簽訂書面勞動合同，工資指的是集體合同或同一崗位員工的工資標準
，與職工約定的勞動報酬不明確的，新錄用職工的勞動報酬按照集體合同約定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，應(yīng)當執(zhí)行同工同酬的有關(guān)法律、法規(guī)
勞動合同法第10條
建立勞動關(guān)系，書面勞動合同應(yīng)當訂立
如果已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，同時沒有訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，應(yīng)當自就業(yè)之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同
，第八十二條用人單位自錄用之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自錄用之日起建立勞動關(guān)系，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無期限勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付雙倍的月薪，自簽訂無固定期限勞動合同之日起一個月內(nèi)向員工支付雙倍月薪
勞動合同法實施條例
第5條，勞動者收到用人單位的書面通知后，未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者解除勞動關(guān)系，但不得向勞動者支付經(jīng)濟補償，第六條用人單位自錄用之日起一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依法向勞動者支付實際工作時間的勞動報酬，按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向員工支付雙倍的月薪，并與員工簽訂書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知勞動者解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償。
用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自該日起一個月的次日第七條用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍的月薪，自被錄用之日起一年內(nèi)視為與勞動者簽訂了無期限勞動合同，并立即與員工簽訂書面勞動合同
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只簽訂勞動協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。一年以上的，視為是訂立了無固定期限合同。如果用人單位不支付因為延期簽訂勞動合同的賠償?shù)?，勞動者可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。一、小工廠沒訂合同辭退工資怎么算用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。二、勞動合同簽訂時間規(guī)定?勞動合同應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立。根據(jù)《勞動合同法2023-03-09226人看過 -
撫養(yǎng)權(quán)口頭協(xié)議算合同。根據(jù)民法典的規(guī)定，訂立合同時除書面形式外，一并可以口頭形式訂立。只要雙方出于真實意思表達，依法成立的口頭協(xié)議具有合同的法律效力。一、合同和口頭協(xié)議不一致怎么辦要在公平公正的基礎(chǔ)上以合同為準，口頭協(xié)議在雙方認可的情況下也有效。所以如果有一方否認了口頭協(xié)議，就得證明對方答應(yīng)過口頭協(xié)議，一般是取得錄音。除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的之外，口頭的承諾也算是合同，也同樣具有法律效力。但最大的問題是一但發(fā)生爭議，不利的一方就可能不承認他的承諾，在證據(jù)不足的情況下，法院也難以支持。二、合同簽名沒手印有效嗎只要合同是依法設(shè)立的，且雙方當事人沒有特殊約定，合同需要雙方當事人簽名加按手印后才有效的話，則合同僅只有雙方當事人簽字確認而無手印的，依舊是有效合同，具有法律效力。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章2023-06-22460人看過 -
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詞條
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