勞動合同到期之后可以申請工傷認(rèn)定嗎
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勞動合同到期后未續(xù)簽，其間發(fā)生工傷這種情況可以申請工傷認(rèn)定，雖然未簽訂勞動合同，但是存在事實(shí)勞動關(guān)系。 工傷保險條例 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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勞動者遭遇工傷后可以通過申請勞動仲裁來解除勞動合同，但除存在過失性辭退情形或者勞動者自愿解除勞動合同、雙方協(xié)商一致的情形外，用人單位不得隨意解除工傷職工的勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。
沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。
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沒有勞動合同可以申請工傷認(rèn)定嗎？沒有勞動合同不可以申請工傷認(rèn)定。如果沒有勞動合同等證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，不能申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系。勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同的工傷認(rèn)定，只要能提供證明與用人單位勞動關(guān)系的信息
2022.04.14 1,329 -
勞動者可以申請工傷認(rèn)定嗎？根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.01.21 185 -
勞動局可以申請工傷認(rèn)定嗎可以的。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。
2020.01.10 352
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勞動合同到期可以申請工傷認(rèn)定嗎？
不合法的。在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級，屬
2023-01-07 15,340 -
勞動合同到期后可以申請工傷嗎
公司這么做是不合法的. 因?yàn)槟愕氖軅臅r候是在合同期內(nèi). 根據(jù)勞動保障法.他們是要給你看病到你康復(fù)的. 如果他們拒絕給你看病.你可以起訴他們
2022-08-04 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，可以申請工傷認(rèn)定嗎？
勞動合同到期后未續(xù)簽，其間發(fā)生工傷這種情況可以申請工傷認(rèn)定，雖然未簽訂勞動合同，但是存在事實(shí)勞動關(guān)系。 工傷保險條例 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單
2022-04-14 15,340 -
無勞動合同可以申請工傷認(rèn)定嗎
無勞動合同可以申請工傷鑒定，即使勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，但是如果勞動者可以證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系，勞動者受傷符合工傷認(rèn)定條件的，可以申請工傷認(rèn)定，要求用人單位進(jìn)行賠償。
2022-07-06 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
