流產(chǎn)假定職工帶薪休假嗎
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可以帶薪休假半個月，工資獎金不受影響。具體情況如下：休假要提供流產(chǎn)醫(yī)院證明，還要提供符合計劃生育要求的證明，證明是計劃內(nèi)懷孕。只要流產(chǎn)符合國家計劃生育政策，就可以帶薪休息15天，包括休息日。女職工勞動保護特別規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動或聘用合同；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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流產(chǎn)的休假時帶薪休假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
女職工流產(chǎn)假帶薪，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，產(chǎn)假是帶薪休假。
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女職工流產(chǎn)假帶薪嗎女職工流產(chǎn)假帶薪。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。女職工產(chǎn)假期間
2022.04.17 790 -
流產(chǎn)有帶薪休假嗎可以帶薪休假半個月，工資獎金不受影響。具體情況為：休假要提供流產(chǎn)的醫(yī)院證明，另外要提供符合計劃生育證明，證明是計劃內(nèi)的懷孕。只要是符合國家計劃生育政策的流產(chǎn)可以帶薪休15天，包含休息日在內(nèi)。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿
2020.10.24 421 -
流產(chǎn)是帶薪休假嗎流產(chǎn)后公司是會給帶薪休假的，一般法律規(guī)定所存在的流產(chǎn)假為十五天到四十二天，對于滿四個月以上流產(chǎn)的給予四十二天的流產(chǎn)假；對于不滿四十二天的流產(chǎn)，一般給予十五天至三十天的產(chǎn)假。
2020.08.08 572
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職工帶薪假帶薪休假規(guī)定
職工最關(guān)心的話題便是放假，出來規(guī)定的節(jié)假日可以帶薪休假外，職工還有哪些假期可以帶薪休的呢？職工可以帶薪休的假期主要包括年休假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假等。以下由為您詳細介紹，快點看看自己都可以休哪些帶
2022-04-09 15,340 -
流產(chǎn)假是帶薪休假嗎
勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。有些地方對于女
2022-02-05 15,340 -
女職工產(chǎn)假都是帶薪休假嗎
不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。 女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注
2021-10-15 15,340 -
男職工休帶薪產(chǎn)假規(guī)定
男職工休帶薪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假，全國各地的法律規(guī)定并不統(tǒng)一，基本都見于各地的計劃生育條例中。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。陪產(chǎn)假期間，用人單位同
2022-06-11 15,340
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00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,316 2022.05.11 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,282 2022.05.11
