奧特萊斯公司搬遷有沒有補(bǔ)償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-31 17:34:28
345 人看過
零售企業(yè)的拆遷補(bǔ)償主要分為以下四個(gè)方面：
一是拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而損失的機(jī)械設(shè)備的補(bǔ)償?shù)?；二是房屋的損失生產(chǎn)經(jīng)營，視實(shí)際情況而定，一般包括實(shí)際經(jīng)營損失和預(yù)期經(jīng)營損失兩種情況。三是拆遷補(bǔ)償費(fèi)，包括搬遷前期費(fèi)用、搬遷過程中停工費(fèi)用、機(jī)械設(shè)備調(diào)試維修費(fèi)用、材料拆除、包裝、運(yùn)輸費(fèi)用、辭退職工補(bǔ)償費(fèi)；
第四是基于拆遷政策的獎(jiǎng)勵(lì)成本，包括快速拆遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。（1）拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償成本。實(shí)踐中土地補(bǔ)償成本存在的問題。
各地拆遷土地補(bǔ)償款往往與房屋建筑物補(bǔ)償款一并計(jì)算，不明確、不透明，使權(quán)利人的權(quán)益得不到相應(yīng)的合理補(bǔ)償。同時(shí)，這也是我國立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)在制定法律、法規(guī)和政策文件時(shí)應(yīng)當(dāng)保護(hù)的地方。希望有關(guān)部門能夠重視。2房屋建筑物補(bǔ)償費(fèi)的確定。
房屋建筑物的補(bǔ)償，以有關(guān)房地產(chǎn)證登記的建筑面積為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。因歷史原因無法取得房地產(chǎn)證、土地證的，按實(shí)際計(jì)量確定。房屋建筑物的價(jià)值一般由拆遷人和被拆遷人共同委托評估公司，由評估公司按照有關(guān)評估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)確定房屋建筑物的實(shí)際價(jià)值。
3。設(shè)備補(bǔ)充費(fèi)按重置價(jià)計(jì)算。設(shè)備搬遷安裝費(fèi)按國家及地方貨運(yùn)價(jià)格和設(shè)備安裝價(jià)格計(jì)算。機(jī)械設(shè)備分為兩類：一類是可移動設(shè)備；另一類是不可移動設(shè)備；可移動設(shè)備因拆除造成的損失成本可分為物理損失成本和功能損失成本。物理損失的成本包括拆卸成本、運(yùn)輸成本、安裝成本、調(diào)試成本等；功能損失的成本包括機(jī)器精度的降低和搬遷造成的不合格品的增加。對于不可移動的設(shè)備，拆除會導(dǎo)致設(shè)備報(bào)廢，因此設(shè)備的重置價(jià)格應(yīng)結(jié)合重置價(jià)格和重置價(jià)格計(jì)算，以補(bǔ)償業(yè)主。
在拆遷的實(shí)際操作中，對于非住宅房屋的拆遷，各地應(yīng)當(dāng)有一定的設(shè)備搬遷安裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；對于無法恢復(fù)使用的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)備重置價(jià)格進(jìn)行補(bǔ)償。（2）停產(chǎn)停業(yè)這一部分是法律實(shí)踐中爭議較大的部分。我認(rèn)為停產(chǎn)停業(yè)的成本不應(yīng)只包括原材料、半成品等商品的實(shí)際損失，還應(yīng)包括根據(jù)往年同期實(shí)際銷售或利潤確定的賠償金額。這部分費(fèi)用往往直接影響到企業(yè)賠償總額，因此也是律師維權(quán)的重中之重。（3）拆遷補(bǔ)償費(fèi)。設(shè)備搬遷安裝費(fèi)
對于可移動設(shè)備，應(yīng)按照連續(xù)利用的原則，異地搬遷安裝，并投入使用。設(shè)備拆除和安裝的費(fèi)用是拆遷造成的不可避免的損失，拆遷人應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償。2。
對于因拆遷而被辭退的工作人員的安置補(bǔ)償，法律法規(guī)和政策文件中沒有詳細(xì)規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人協(xié)商的項(xiàng)目。拆遷導(dǎo)致職工被辭退的，應(yīng)當(dāng)按照與職工簽訂的具體勞動合同和勞動法的有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。在拆遷過程中，為加快拆遷進(jìn)度，拆遷人往往采取快速動遷獎(jiǎng)勵(lì)的方式，鼓勵(lì)被拆遷人與承租人盡快簽訂安置補(bǔ)償協(xié)議，搬出拆遷范圍。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的數(shù)額由拆遷人根據(jù)拆遷的實(shí)際情況確定，也可以由拆遷人、被拆遷人和實(shí)際承租人協(xié)商確定。需要注意的是，如果被拆遷廠房的所有人和使用人分離，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)應(yīng)該支付給實(shí)際使用被拆遷廠房的承租人，這是政策文件規(guī)定的，也是合理的。
根據(jù)對上述內(nèi)容的相關(guān)回答，可以得出結(jié)論，拆遷后普遍涉及的補(bǔ)償問題包括土地附著物補(bǔ)償和房屋本身的補(bǔ)償，各地區(qū)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)會有所不同，有的是直接補(bǔ)償?shù)呢泿?。如果您還有相關(guān)的法律意見，可以致電律師事務(wù)所的在線律師。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
法制日報(bào):奧特萊斯經(jīng)營模式困局
211人看過
-
公司搬遷原公司不注銷有補(bǔ)償嗎
358人看過
-
試用期因公司搬遷有賠償沒有
92人看過
-
農(nóng)村居民搬遷有沒有補(bǔ)償
248人看過
-
公司搬遷勞務(wù)派遣工有補(bǔ)償嗎
53人看過
-
在同一個(gè)鎮(zhèn)公司搬遷有補(bǔ)償嗎
50人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多律師事務(wù)所相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、搬遷戶口沒遷出來有補(bǔ)償嗎？搬遷戶口沒遷出來有補(bǔ)償，首先，戶口是否和房屋拆遷補(bǔ)償有關(guān)，還要視土地的性質(zhì)而定。依據(jù)現(xiàn)行的法律，我國的土地性質(zhì)分為兩種：國有土地和集體土地。國有土地的所有權(quán)人是中華人民共和國的全體公民，任何一個(gè)中國公民均是國有土地的共有人，國有土地屬于“大眾”所有，由人民政府代表全體中國公民行使所有權(quán)。集體土地的所有權(quán)人是農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織，集體土地屬于“小眾”所有，一般由集體組織代表其成員行使所有權(quán)。這兩種性質(zhì)的土地上房屋在遇到征收拆遷時(shí)，依據(jù)的法律、法規(guī)不同，導(dǎo)致的補(bǔ)償項(xiàng)目與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)略有差異。并且集體土地房屋拆遷的補(bǔ)償是與戶口有關(guān)的，而國有土地遇到拆遷時(shí)補(bǔ)償款與戶口是無關(guān)的。國有土地上房屋拆遷時(shí)，為了公共利益的需要，征收國有土地上單位、個(gè)人的房屋，應(yīng)當(dāng)對被征收房屋所有權(quán)人給予公平補(bǔ)償。同時(shí)城市房屋的征收主要依據(jù)是《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》，其中第十七條規(guī)定：作出房屋征2024-01-15488人看過 -
建設(shè)用地根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，如果養(yǎng)豬場沒有合法證件，一般屬于違法建設(shè)，拆除養(yǎng)豬場時(shí)沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對建設(shè)活動的監(jiān)督管理，對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的，應(yīng)當(dāng)予以處理。市、縣級人民政府作出房屋征收決定前，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門依法對征收范圍內(nèi)未登記的建筑物進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和處理。對認(rèn)定為合法建筑和未超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑給予補(bǔ)償；對認(rèn)定為違法建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑不予補(bǔ)償。無養(yǎng)殖區(qū)養(yǎng)殖場的合法拆遷程序是什么1。用地申請，用地單位需要征用工程建設(shè)用地的，應(yīng)當(dāng)向土地所在地的區(qū)縣國土房管局提交有關(guān)文件、資料，提出用地申請。2023-05-31499人看過 -
繼續(xù)履行一般來說，如果你在該公司沒有滿一年的話，也會算作一年來由此賠償你一個(gè)月的工資賠償金，并且公司有義務(wù)在搬遷前一個(gè)月通知工作人員，讓他們做好心理準(zhǔn)備，如果公司沒有提前一個(gè)月通知的話，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當(dāng)初簽訂勞動合同時(shí)，所規(guī)定的地理范圍之內(nèi)或者當(dāng)初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應(yīng)該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動合同。但是，如果沒有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時(shí)候公司就應(yīng)該與工作人員進(jìn)行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動合同，如果不能夠去的，則解除勞動合同。并且對于不能去需要解除勞動合同的人來說，也是需要提前30天向公司進(jìn)行書面的申請，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動關(guān)系的話，那么你則需要向公司支付一個(gè)月的工資來解除雙方的勞動合同。并且如果你是提前了30天2023-02-28463人看過 -
合同內(nèi)容當(dāng)公司移動不超過20公里時(shí)，離開公司是否有任何補(bǔ)償P>根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，公司遷至距原地點(diǎn)不超過20公里的地點(diǎn)，屬于勞動合同變更情況。勞動者不同意變更勞動合同并解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。中華人民共和國勞動合同法第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第四十條有下列情形之一的，勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者分別持有條：，用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧诱?，或者向勞動者額外支付一個(gè)月工資后終止勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作的（三）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商未就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.如果用人單位在勞動合同期限前終止勞動2023-05-07133人看過
-
一、公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有失業(yè)金賠償嗎？沒有，企業(yè)拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業(yè)工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年補(bǔ)一個(gè)月。《關(guān)于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作的意見》粵人社規(guī)〔2013〕3號（三）關(guān)于勞動合同繼續(xù)履行問題。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條的規(guī)定，企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人（股東）等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行?！叭齺硪谎a(bǔ)”企業(yè)轉(zhuǎn)型登記為企業(yè)法人后，勞動合同由承繼權(quán)利義務(wù)的新企業(yè)繼續(xù)履行。企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續(xù)履行。原勞動合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約2022-01-23189人看過 -
如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司搬離本市的，則屬于變更勞動合同；必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧拥攸c(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、搬遷到底對工人有哪些賠償公司搬遷必須勞動者協(xié)商，如果勞動者想去公司的新地址工作，勞動者提出辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月二、用人單位能辭退懷孕員工嗎要區(qū)分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，2023-03-21269人看過 -
法律綜合知識一、勞動仲裁公司搬遷上海有補(bǔ)償嗎如果公司搬遷到外地或者搬遷距離較遠(yuǎn)，對勞動者正常生活造成了重大影響的，基于此而主動離職，那么代表雙方無法協(xié)商一致變更勞動合同，這種情況下解除勞動合同單位需要支付補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和公司政策而有所不同，建議員工查閱當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)或與公司人力資源部門溝通，了解相關(guān)的補(bǔ)償政策。同時(shí)，員工也可以與公司協(xié)商，尋求合理的解決方案，以保障自己的權(quán)益。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與2023-12-16314人看過 -
法律綜合知識一、公司搬遷合同到期了會有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司搬遷是沒有賠償金的，如果公司在勞動合同到期后單方面決定不續(xù)簽，需要向職工支付補(bǔ)償金，違法解除勞動合同時(shí)才有賠償金，補(bǔ)償金要比賠償金少，補(bǔ)償金直接按照工作年限算，每工作滿幾年就支付幾個(gè)月的工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、解除勞動關(guān)系時(shí)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別有哪些1、適用條件不同。法律對兩者適用條件都有明確規(guī)定2024-02-07260人看過
-
法律綜合知識一、廣州產(chǎn)假期間公司搬遷有補(bǔ)償嗎可能是有的。1、如果正在產(chǎn)假休息期間，相關(guān)補(bǔ)償應(yīng)計(jì)算到哺乳期結(jié)束。2、廣州公司搬遷到合同約定以外的地方，視為改變勞動者的工作地點(diǎn)。勞動者有權(quán)拒絕并要求解除勞動關(guān)系用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、若公司不發(fā)放賠償金怎么辦1、勞動者可以向單位要求支付；2、勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁；3、對裁決結(jié)果不服的，勞動者還可2024-02-23359人看過 -
法律綜合知識一、入職八個(gè)月公司搬遷有什么補(bǔ)償公司因搬遷而依法與員工解約的，一般不需要支付給員工賠償金，但要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司每工作滿一年，支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、勞動者解除勞動合同，用人單位需要賠償?shù)那樾斡心男儆萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定提供勞2023-12-20358人看過 -
法律綜合知識一、上一家公司搬遷被辭退有補(bǔ)償嗎公司搬遷導(dǎo)致員工被辭退，如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更，單位必須與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的，因?yàn)閯趧拥攸c(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果原勞動合同可以繼續(xù)履行，這種情況下，不認(rèn)定公司屬于未依照約定提供勞動條件或勞動保護(hù)的情形，員工主張被迫解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不應(yīng)支持。因此，針對不同的搬遷情況，公司應(yīng)該采取不同的處理方式。對于那些由于搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行的員工，應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而對于那些雖然搬遷但仍然能夠履行合同的員工，可能并不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安2024-02-29282人看過 -
法律綜合知識一、試用期內(nèi)公司搬遷外地有補(bǔ)償嗎試用期內(nèi)公司搬遷外地，是否給予補(bǔ)償需要視情況而定。如果因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行原勞動合同的，可以得到補(bǔ)償金。然而，如果只是單純的試用期，公司搬遷并未導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行原勞動合同的，則沒有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。此外，如果員工因?yàn)榘徇w而被迫離職，公司應(yīng)該按照補(bǔ)償金的雙倍給員工支付賠償金。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞2024-03-06488人看過
-
房屋裝修1、國務(wù)院《裝修估價(jià)與補(bǔ)償條例》第十七條《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償決定》規(guī)定了作出房屋征收決定的市、縣人民政府給予的補(bǔ)償對被征收人的補(bǔ)償包括：（1）對被征收房屋的價(jià)值補(bǔ)償；（2）對被征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（3）對被征收房屋造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失的補(bǔ)償。市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)制定被征收人的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。1。房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：拆遷建設(shè)單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋所有人或使用人支付的各項(xiàng)補(bǔ)償。一般來說：（1）房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)）是用來補(bǔ)償被拆遷房屋所有人損失的，按照被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度分類，按平方米單價(jià)計(jì)算。（2）周轉(zhuǎn)補(bǔ)償是用來補(bǔ)償被拆遷房屋的居民臨時(shí)居住或?qū)ふ遗R時(shí)住所的不便。按臨時(shí)居住條件分類，按被拆遷房屋居民人口按月補(bǔ)助。（3）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償是鼓勵(lì)居民積極協(xié)助房屋拆遷或自愿放棄部分權(quán)利，如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置房屋等。房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情2023-05-3152人看過 -
國務(wù)院《禽畜規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》二十五條明確規(guī)定：“因畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整以及劃定禁止養(yǎng)殖區(qū)域，或者因?qū)ξ廴緡?yán)重的畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)域進(jìn)行綜合整治，確需關(guān)閉或者搬遷現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖場所，致使畜禽養(yǎng)殖者遭受經(jīng)濟(jì)損失的，由縣級以上地方人民政府依法予以補(bǔ)償。”《中華人民共和國土地管理法》第四十七條？征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償：1、征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被？征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)？業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被？征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)2023-04-03280人看過
#律師法
北京
律師推薦
#律師法
知識導(dǎo)航
展開
#律師事務(wù)所
詞條
律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動范圍內(nèi)，接受中外當(dāng)事人的委托，提供各種法律服務(wù)；負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作；根據(jù)需要，經(jīng)司法部批準(zhǔn)，可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所，有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工... 更多>
#律師事務(wù)所
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-28 -
2024-01-11 -
2023-12-23
-
2023-12-02
#律師事務(wù)所
相關(guān)咨詢
-
新房遷入市區(qū)公司有沒有搬遷補(bǔ)償香港在線咨詢 2023-08-06公司搬遷，屬于勞動合同履行范疇的，員工應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，即員工應(yīng)到新辦公場所上班，如果員工拒絕到新辦公場所上班的，就構(gòu)成了曠工，公司可以按照規(guī)章制度予以處理。 比如，公司規(guī)定，員工連續(xù)曠工三天以上，則屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除勞動合同。那么，這種情況下，公司可以對員工作出辭退處理并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司搬遷，屬于勞動合同事項(xiàng)的重大變更范疇的，公司要求員工隨遷的，員工有拒絕 -
搬遷沒有搬完我們向公司解除有補(bǔ)償嗎臺灣在線咨詢 2022-10-22建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽訂書面合同，這一點(diǎn)就可以要求用人單位支付雙倍工資。合同期限1年內(nèi)，約定三個(gè)月試用期是違法的。試用期就應(yīng)當(dāng)購買社保。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與 -
-
鄂爾多斯公路搬遷補(bǔ)償哪些青海在線咨詢 2023-08-09公路征收怎么補(bǔ)償首先要看征收的是房屋還是土地。房屋征收與土地征收適用的法律法規(guī)不同，補(bǔ)償方式不同。 1、按照集體土地上房屋征地拆遷適用的法律是《土地管理法》及各地政府依據(jù)該法制定的征地拆遷補(bǔ)償辦法。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)原則上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，長遠(yuǎn)生活有保證。同時(shí)要根據(jù)房屋的建筑結(jié)構(gòu)和修建年代、地理位置和用途進(jìn)行綜合考量。還要結(jié)合政府的安置方式來區(qū)別計(jì)算。按照產(chǎn)權(quán)置換的，應(yīng)該給予合理面積和 -
搬遷公司的市區(qū)有補(bǔ)償嗎？北京在線咨詢 2022-11-22無補(bǔ)償?？缡邪徇w對員工是有補(bǔ)償?shù)?，一般同市搬遷是沒有補(bǔ)償?shù)?，除非有其它違反勞動法的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《民典法》第四百六十九條?當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式
