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職工不接受工作量增加是否是違法的

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 16:39:01 197 人看過

職工不接受工作量增加不違法。如果增加的工作量明容顯超出了與職工約定的工作范圍或工作量的，職工是可以拒絕的，而且法律規(guī)定單位不能強迫勞動者加班或者變相加班。如果單位因此而辭退勞動者的，則屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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