一、如遇拆遷補(bǔ)償工廠員工怎么安置
工廠搬遷,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因工廠搬遷,勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化,勞動(dòng)者不愿意隨遷的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、工廠拆遷員工補(bǔ)償要交稅嗎
工廠拆遷員工補(bǔ)償是不需要交稅的,根據(jù)法律規(guī)定,對于工廠拆遷的補(bǔ)償款,是不需要交納個(gè)人所得稅的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定處理,具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行處理和認(rèn)定,避免出現(xiàn)法律適用錯(cuò)誤的情況。
三、工廠拆遷補(bǔ)償有哪些?
工廠拆遷補(bǔ)償項(xiàng)目有以下補(bǔ)償:
1、土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)。你所占用的土地要按照占用的性質(zhì)和使用年限等來算出區(qū)域補(bǔ)償價(jià),說通俗了就是土地使用權(quán)補(bǔ)償。
2、廠房重置成新價(jià)。廠房重置成新價(jià)就是廠房重置后再建起來需要多少錢,被拆遷房屋拆遷時(shí)幾成新也有重置成新的問題。
3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)。因?yàn)椴疬w造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的費(fèi)用。
4、裝修附屬物。對現(xiàn)有建筑的添附是不可能挪動(dòng)的,是按照重置費(fèi)來算。實(shí)踐中一個(gè)水泵、變壓器、機(jī)器設(shè)備都納入到裝修附屬物范圍內(nèi)。
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拆遷安置補(bǔ)償時(shí)間界點(diǎn)怎么拆遷安置補(bǔ)償海南在線咨詢 2023-04-30征地公告時(shí),已取得建房批準(zhǔn)文件且新房已建造完畢的,對新房予以補(bǔ)償,對應(yīng)當(dāng)拆除而未拆除的舊房不予補(bǔ)償。征地公告時(shí),已取得建房批準(zhǔn)文件但新房尚未建造完畢的,應(yīng)當(dāng)立即停止建房,具體補(bǔ)償金額可以協(xié)商議定。由于篇幅有限,如需要詳細(xì)的解答建議咨詢律師。
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拆遷安置補(bǔ)償款拆遷安置補(bǔ)償款怎么分割福建在線咨詢 2022-09-01首先是對價(jià)一致原則,即對于原來房屋享有所有權(quán)的人對后房屋補(bǔ)償享有權(quán)利,再比如私搭私建人對于該私搭私建部分的補(bǔ)償享有相應(yīng)權(quán)利。其次是特定指向原則,比如說特困補(bǔ)助應(yīng)該發(fā)放給提交困難證明的家庭,大病補(bǔ)貼理應(yīng)發(fā)放給患有大病的人、搬家補(bǔ)償理應(yīng)發(fā)放給實(shí)際需要搬家的人;再次照顧實(shí)際居住人原則,在拆遷補(bǔ)償中實(shí)際居住在房屋內(nèi)的人,是屬于切實(shí)需要安置的對像,因此在拆遷款分割過程中優(yōu)先保證實(shí)際居住人獲得的拆遷款能夠解決
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工廠搬遷,員工安置問題西藏在線咨詢 2025-01-28如果員工愿意隨著廠房搬遷,企業(yè)應(yīng)給予一定的安置費(fèi)。如果員工不愿意搬遷,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原則上,搬遷企業(yè)應(yīng)全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同,如果職工不同意變更或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場所,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同,并按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于在本單位連續(xù)工作滿15年且距離法定退休年齡不足5年的員工,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。 在企
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工廠給了員工一筆補(bǔ)償金,工廠拆遷員工補(bǔ)償要交稅嗎云南在線咨詢 2022-07-22如果因?yàn)椴疬w用人單位解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資。工廠拆遷搬,員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償,只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分,股東除外。企業(yè)被拆遷,損失要補(bǔ)償,因?yàn)橛?jì)算口徑不一致,分岐大,只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的損失,因?yàn)樗麄儾皇潜徊疬w人,沒有補(bǔ)償。他們的損失,執(zhí)行其它政策。如果工廠是異地搬遷,屬于對原