山東規(guī)定的產(chǎn)假是158天。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》
第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
第二十六條在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》或者符合國家和省計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的夫妻，享受以下獎(jiǎng)勵(lì)或者扶助：
（一）從申請當(dāng)月起至子女年滿十八周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。機(jī)關(guān)、事業(yè)組織工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位從行政事業(yè)費(fèi)中列支；企業(yè)職工的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在單位從企業(yè)公益金中列支；其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由所在街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，確有困難的，由縣（市、區(qū)）人民政府財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。
（二）獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休時(shí)按照省有關(guān)規(guī)定給予本人一次性退休補(bǔ)貼，其經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。對(duì)農(nóng)村年滿六十周歲，符合計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的夫妻，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助。獨(dú)生子女父母為城鎮(zhèn)其他居民的，由縣（市、區(qū)）人民政府參照農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
（三）各級(jí)人民政府對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的夫妻、農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和生育兩個(gè)女孩已實(shí)施絕育手術(shù)的家庭在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中，應(yīng)當(dāng)給予信息、資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠；對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項(xiàng)目、社會(huì)救濟(jì)、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。
（四）對(duì)獨(dú)生子女殘疾、死亡后未再生育并且未收養(yǎng)子女的夫妻以及其他符合特別扶助條件的夫妻，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予特別扶助。
（五）對(duì)獨(dú)生子女死亡后未再生育并且未收養(yǎng)子女的夫妻，原獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)待遇不變；享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。
第二十七條對(duì)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的，由發(fā)證機(jī)關(guān)注銷光榮證，停止憑證享受的各種優(yōu)待。
第二十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利事業(yè)，促進(jìn)計(jì)劃生育。
鼓勵(lì)有條件的地方根據(jù)政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則，實(shí)行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。
各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)政策，鼓勵(lì)組織和個(gè)人多方籌集資金，興辦不同形式的老年福利機(jī)構(gòu)，逐步形成以社區(qū)為主體的老齡人口服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
第二十九條縣級(jí)以上人民政府可以設(shè)立計(jì)劃生育公益金。計(jì)劃生育公益金由政府撥款、民間捐資、社會(huì)募捐、國際捐贈(zèng)等資金組成，主要用于有關(guān)計(jì)劃生育特殊情況的扶持和救助。
一、產(chǎn)假期間滿足什么條件可以領(lǐng)取生育津貼？
1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；
4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；
二、產(chǎn)假的享受人群
按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。
2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。
產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：
第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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病假國內(nèi)還沒有“育兒假”的規(guī)定。一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。工傷假和病假的區(qū)別有哪些工傷假和病假的區(qū)別：工傷假原工資福利待遇不變，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80；工傷假一般不超過12個(gè)月，延長也不得超過12個(gè)月，病假根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期；其他。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十九條國家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。2023-07-07331人看過 -
廣東省已經(jīng)實(shí)行了育兒假政策,規(guī)定自2022年1月1日起,父母在子女三周歲以內(nèi)每年各享有10天育兒假。同時(shí)鼓勵(lì)用人單位與職工依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。育兒假享受福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦,假期在一年左右,與產(chǎn)假銜接,直到孩子滿周歲假期結(jié)束。廣東省已經(jīng)實(shí)行了育兒假政策。在2021年12月1日上午,廣東省人大常委會(huì)表決通過了關(guān)于修改廣東省人口與計(jì)劃生育條例的決定,規(guī)定自2022年1月1日起,父母在子女三周歲以內(nèi)每年各享有10天育兒假。同時(shí)鼓勵(lì)用人單位與職工依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，采取靈活安排工作時(shí)間、減少工作時(shí)長、實(shí)施遠(yuǎn)程辦公等措施，為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。并要求政府采取有效措施，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。育兒假，享受這項(xiàng)福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿周歲假期結(jié)束2023-10-29242人看過 -
法律綜合知識(shí)一、育兒假國家怎樣規(guī)定的在中國現(xiàn)行的法律框架下，并未有針對(duì)育兒假的全面性規(guī)定。然而，對(duì)于母乳喂養(yǎng)未滿一周歲嬰兒的職場媽媽們，各用人企業(yè)理應(yīng)依從先前的法規(guī)條文，給予一小時(shí)的哺乳哺育時(shí)間，且如若母親生育的是多胞胎，那么每增加一個(gè)新生兒，應(yīng)對(duì)其另行增加一小時(shí)的哺乳時(shí)間。同樣地，各用人單位必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)，不得擅自延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間或安排夜間加班工作。此外，部分地域根據(jù)具體政策也實(shí)行了相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)夫婦雙方在每年期間可累積享有5至10日的育兒假期。因?yàn)榫唧w政策和措施可能因地域差異而有所調(diào)整，因此我們強(qiáng)烈建議您向所在地區(qū)的相關(guān)政府部門詳細(xì)咨詢，以確保獲取到最精確、權(quán)威的信息?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳2024-07-03155人看過
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陪產(chǎn)假1月22日，《山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》在該省十二屆人大常委會(huì)第十八次會(huì)議上獲表決通過。記者了解到，為保持與新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》的法制統(tǒng)一，將原《條例》第十九條“提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女”的規(guī)定，修改為“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，刪去了晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定，這是此次最重要的修改。同時(shí)，新《條例》明確、具體規(guī)定了病殘兒、收養(yǎng)、再婚等申請?jiān)偕优臈l件，作為全面“兩孩”政策的補(bǔ)充?？紤]到產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和母嬰健康的需要，新《條例》第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。山東陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018年，山東陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，新《條例》第二十六條規(guī)定，在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一2023-08-10358人看過
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山東產(chǎn)假是158天嗎(陪產(chǎn)假，產(chǎn)假)產(chǎn)假是158天，陪產(chǎn)假7天?！渡綎|省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。第二十條具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女：(一)夫妻生育兩個(gè)子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后女方又懷孕的；(三)再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育或者生育一個(gè)子女，再婚后無共同生育子女的；(四)再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個(gè)子女的；(五)再婚夫妻各生育一個(gè)子女，再婚后已共同生育一個(gè)子女的；(六)省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。2023-05-31361人看過 -
山東病假工資支付規(guī)定如下一、病假工資怎么計(jì)算：首選，從單位方面講，職工患病應(yīng)給予醫(yī)療期，并讓職工享受病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)待遇。根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》和山東省勞動(dòng)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布山東病假工資支付規(guī)定lt;企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定山東病假工資支付規(guī)定gt;的通知》的通知規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資，累計(jì)超過180天的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。二、病假工資能低于最低工資嗎按規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在2023-02-26154人看過 -
產(chǎn)假計(jì)劃生育假與產(chǎn)假是兩種不同的假期。其中，產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計(jì)劃生育假是指男女方實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)期間所享有的帶薪假期，如結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等。計(jì)劃生育休假并不是單獨(dú)指女職工產(chǎn)假，而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計(jì)劃生育人流及引產(chǎn)多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。而產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。國家規(guī)定的計(jì)劃生育休假1、婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，(要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明)。2、女職工產(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天(可在產(chǎn)前休2023-04-0483人看過 -
產(chǎn)假多少天以及產(chǎn)假工資規(guī)定是怎樣的，是上班族孕媽最關(guān)心的問題之一。近日國務(wù)院通過了女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的草案，2012新的產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天?！井a(chǎn)假】：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條)女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天;妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天?！就碛佟⑼碛o(hù)理假】：已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。(上海市人口與計(jì)劃生育條例第二十四條)符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同2023-05-05241人看過
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產(chǎn)假產(chǎn)假對(duì)于女性來講是一個(gè)非常關(guān)心的話題，自從取消晚婚晚育假，我國各省市的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假天數(shù)都做了相信調(diào)整，大多數(shù)都是時(shí)間增加了，當(dāng)然有些沒有變化，具體問題可以查詢2018年陪產(chǎn)假最新規(guī)定。這個(gè)問題也是我們需要準(zhǔn)爸準(zhǔn)媽最關(guān)心的問題了，那么你們知道唐山產(chǎn)假規(guī)定幾天嗎？一、唐山產(chǎn)假規(guī)定幾天按照現(xiàn)行條例,只要依法辦理結(jié)婚登記、符合法律法規(guī)生育都可以享受總共18天婚假、98+60天合計(jì)158天產(chǎn)假、以及配偶陪產(chǎn)假15天。而對(duì)產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日,尹愛東表示:“國務(wù)院有一個(gè)節(jié)假日和紀(jì)念日休假的管理辦法,假期都應(yīng)該是自然天數(shù),就是說產(chǎn)假98天加我們獎(jiǎng)勵(lì)的60天,這158天是包含著法定的假日的?！倍⑻粕?018年陪產(chǎn)假最新規(guī)定陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按2023-05-25163人看過 -
產(chǎn)假一、蘇州昆山產(chǎn)假規(guī)定江蘇省昆山市的產(chǎn)假為128天，難產(chǎn)的為143天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。延長產(chǎn)假三十天，陪產(chǎn)假為十五天。二、蘇州昆山產(chǎn)假相關(guān)法律知識(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定：第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！督K省人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定：第二十七條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。2023-05-25262人看過 -
【產(chǎn)假】：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條）女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條）(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天?！就碛?、晚育護(hù)理假】：已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。（上海市人口與計(jì)劃生育條例第二十四條）符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。（上海市人口與計(jì)劃生育條例第三十三條）符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假2023-04-22395人看過 -
陪產(chǎn)假一、山東陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間法律規(guī)定山東省的陪產(chǎn)假是7天。根據(jù)《山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定》中第十三點(diǎn)：將第二十九條改為第二十五條，修改為：“符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變?！倍?、陪產(chǎn)假解釋陪產(chǎn)假又稱男方護(hù)理假，根據(jù)《山東省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。凡符合計(jì)劃生育法律法規(guī)享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。生育二胎，不符合女方初次生育條件,不享受晚育假，相對(duì)應(yīng)男方也無護(hù)理假。能否領(lǐng)取營養(yǎng)費(fèi)，必須是所生育二胎符合《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險(xiǎn)，具體能否享受，請咨詢?nèi)肆Y源2023-04-04393人看過
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法律綜合知識(shí)一、育兒假期法律規(guī)定是什么關(guān)于育兒假的規(guī)定，按子女年齡階段劃分，具體可分為三個(gè)階段：第一階段為子女周歲前的0至1周歲；第二階段為子女滿1周歲后但未滿2周歲的1至2周歲；第三階段為子女年滿2周歲以上但不滿3周歲的2至3周歲。在此三個(gè)階段中，每位中國父母均有權(quán)享受10天的育兒假期。換言之，每位父母于孩子每一個(gè)周歲生日內(nèi)即可享受育兒假期，這一假期原則上需一次性休完，否則將無法轉(zhuǎn)移至下一年進(jìn)行使用。除此之外，育兒假并不涵蓋國家法定節(jié)假日和休息日。對(duì)于擁有多個(gè)不滿3周歲子女的家庭來說，其父母并無權(quán)利將該假期累積，而是鼓勵(lì)具備條件的相關(guān)單位提供更多的針對(duì)多子女家庭的育兒假期。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受422024-07-07262人看過 -
法律綜合知識(shí)一、山東省婚假規(guī)定有哪些？根據(jù)山東最新婚假規(guī)定：婚假為3天，晚婚假原來的14天取消，但是產(chǎn)假延長至158天，并且男方有7天的陪產(chǎn)假。根據(jù)《民法典》（一）按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。（二）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假（三）在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。（四）婚假包括公休假和法定假。（五）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（六）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。勞動(dòng)者結(jié)婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。根據(jù)《民法典》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二2024-01-10432人看過
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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山東陪產(chǎn)假和產(chǎn)假問題青海在線咨詢 2022-11-14產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。 -
育兒假和產(chǎn)假可以一起休嗎天津在線咨詢 2024-03-21育兒假和產(chǎn)假可以一起休。職工參加生育保險(xiǎn)的生育期間可以領(lǐng)取生育津貼，生育保險(xiǎn)由用人單位按照國家規(guī)定繳納，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正。 -
2018山東鄒平縣上幼兒園產(chǎn)假新規(guī)定遼寧在線咨詢 2023-03-18產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。 -
山東省淄博市對(duì)于生育保險(xiǎn)和陪產(chǎn)假怎么規(guī)定遼寧在線咨詢 2022-11-22產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
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2022年山東二胎生育津貼和產(chǎn)假工資有什么規(guī)定香港在線咨詢 2023-01-031、女職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。 2、產(chǎn)假期間工資都包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，不包括提成。用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
