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未簽訂勞動合同的員工,若要舉證存在勞動關(guān)系并申請工傷認(rèn)定,可以提供以下證據(jù):工資發(fā)放記錄、職工花名冊、工作證、工牌等能夠證明職務(wù)身份的證件、用人單位的考勤記錄、向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)、個(gè)人網(wǎng)購物品郵寄到單位地址的快遞底單、個(gè)人信用卡賬單郵寄到單位地址的快遞底單。為確保證據(jù)的真實(shí)性,會計(jì)財(cái)務(wù)人員需要簽名確認(rèn)。同時(shí),還需要提供同事證言,但該證言的可操作性不強(qiáng)。

未簽訂勞動合同的員工，若要舉證存在勞動關(guān)系并申請工傷認(rèn)定，可以提供以下證據(jù)：工資發(fā)放記錄，如工資卡、工資條，或者其它工資發(fā)放記錄。為確保證據(jù)的真實(shí)性，會計(jì)財(cái)務(wù)人員需要簽名確認(rèn)。

2、職工花名冊。

3、工作證、工牌等能夠證明職務(wù)身份的證件。

4、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、報(bào)名表等企業(yè)招聘記錄。

5、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）。

6、同事證言（除非該同事已經(jīng)離職，否則該條可操作性不強(qiáng)）。

7、向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)。

8、個(gè)人網(wǎng)購物品郵寄到單位地址的快遞底單。

9、個(gè)人信用卡賬單郵寄到單位地址的快遞底單。

工傷認(rèn)定需要哪些證據(jù)？

工傷認(rèn)定是工傷患者享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提，需要提交一定的證據(jù)來證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定需要提交以下證據(jù)：

1. 工傷認(rèn)定申請表：申請人需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提供與用人單位存在關(guān)系的證明材料。

2. 工傷認(rèn)定申請人與用人單位的勞動關(guān)系證明：需要提供受傷職工與用人單位的勞動合同或者用人單位證明其受傷與用人單位存在關(guān)系的其他證明材料。

3. 工傷事故調(diào)查報(bào)告：需要提交工傷事故調(diào)查報(bào)告，證明職工受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系。

4. 職工工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）：需要提供受傷職工的工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書），證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系。

5. 職工非工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）：需要提供受傷職工的非工傷醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書），證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系。

6. 工傷職工或者其近親屬與用人單位的糾紛證明材料：需要提供工傷職工或者其近親屬與用人單位的糾紛證明材料，證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系。

7. 其他證明材料：需要提供與用人單位存在關(guān)系的其他證明材料，證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系。

工傷認(rèn)定需要提交以上證據(jù)來證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系，否則將無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，用人單位在申請工傷認(rèn)定時(shí)也需要提交相關(guān)證明材料，否則將無法獲得工傷認(rèn)定。

未簽訂勞動合同的員工,若要舉證存在勞動關(guān)系并申請工傷認(rèn)定,可以提供工資發(fā)放記錄、職工花名冊、工作證、工牌等能夠證明職務(wù)身份的證件、用人單位的考勤記錄、向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)、個(gè)人網(wǎng)購物品郵寄到單位地址的快遞底單、個(gè)人信用卡賬單郵寄到單位地址的快遞底單等證據(jù)。但需要注意,工傷認(rèn)定需要提交一定的證據(jù)來證明其受傷與用人單位存在直接的因果關(guān)系,否則將無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí),用人單位在申請工傷認(rèn)定時(shí)也需要提交相關(guān)證明材料,否則將無法獲得工傷認(rèn)定。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。