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新員工試用期三天需要給工資嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 10:43:48 131 人看過

試用期三天是需要給工資的。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

試用期的員工工資發(fā)放遵守以下規(guī)定:工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十;工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人;必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;其他。

一、用人單位應(yīng)怎么支付勞動者工資

用人單位支付勞動者工資應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:以法定貨幣支付;支付給勞動者本人,勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng);在用人單位與勞動者約定的日期支付;在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資;其他。

三、工資支付方式是怎樣的

工資支付方式是:

1、以貨幣的形式按月支付給勞動者本人,一般而言,用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動者工資,不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代;

2、用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議,在銀行設(shè)立工資專用賬戶,并在本單位工資支付日前將勞動者工資足額納入工資專用賬戶,由銀行在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)代為支付勞動者工資。

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    #工資
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    • 試用期有工資嗎?試用期三天就算合格?
      湖北在線咨詢 2021-11-15
      1、根據(jù)勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第四十條規(guī)定,勞動者根據(jù)《勞動法》第三十二條第一項(xiàng)解除勞動合同(試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系),用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資。2、根據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)一次性支付勞動者工資。3、單位不支付工資的,可以先電
    • 試用期工會經(jīng)費(fèi)需要從員工工資中扣嗎
      新疆在線咨詢 2022-07-24
      1、工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額的標(biāo)準(zhǔn)是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除。 2、《中華人民共和國工會法》規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng),其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。 3、工會經(jīng)費(fèi)主要有兩個(gè)方面:一是上交當(dāng)?shù)毓糠?;二是企業(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費(fèi)里面列支,但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費(fèi)
    • 試用期三天工資是否還要來
      海南在線咨詢 2022-11-27
      1、試崗三天期間不給工資是不應(yīng)該的。 2、試崗期間也屬于用人單位用工的時(shí)間,要根據(jù)實(shí)際出勤的天數(shù)向勞動者支付報(bào)酬。試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。