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1、老板不付工資，但他寫(xiě)借條時(shí)是否拖欠工資？如何追討

事實(shí)上，不按照合同約定的工資支付時(shí)間支付工資，視為拖欠工資。因此，你不必?fù)?dān)心老板是否拖欠你的工資。您需要按照勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法及時(shí)解決，具體如下：

1。首先與你的公司協(xié)商如果你想拿回你的工資，最省時(shí)的方法是與公司協(xié)商，或者請(qǐng)工會(huì)或第三方與雇主協(xié)商，達(dá)成一項(xiàng)和解協(xié)議。找相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解

如果您不愿意協(xié)商，協(xié)商失敗，或者達(dá)成和解協(xié)議后貴公司仍不履行，您也可以立即向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

3。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

根據(jù)上述解決方案，如果您不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行，您現(xiàn)在可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向有關(guān)部門(mén)投訴

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，如果您的公司違反法律規(guī)定，侵犯您的合法權(quán)益，您可以向勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

5。去法院打官司

如果你不能按照上述方法解決問(wèn)題，你不必?fù)?dān)心。您可以直接向法院提起民事訴訟，追討應(yīng)支付給您的勞動(dòng)報(bào)酬

2。如何在工作場(chǎng)所維護(hù)自身利益

公司必須有勞動(dòng)合同保障

加入公司時(shí)，必須與公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議。中國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，如果公司沒(méi)有簽訂合同，也是違法行為。如果公司有此合同，如果公司非法終止勞動(dòng)合同，公司也必須承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。勞動(dòng)者辭職的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使老板沒(méi)有錢(qián)支付，也有證據(jù)可以立案

在沒(méi)有合同擔(dān)保的非正式公司該怎么辦

這是孩子們遇到的問(wèn)題。在沒(méi)有任何勞動(dòng)合同和就業(yè)保障基金的情況下，我們必須記住要求老板為他的月薪提供借條。即使他沒(méi)有錢(qián)寄借條，也有證據(jù)阻止老板拒絕承認(rèn)。不管他說(shuō)得多么好，我們都必須讓他做借條，封公司，簽老板，這樣，我就欠了幾個(gè)月的債，每年都有機(jī)會(huì)拿到薪水。如果沒(méi)有合同或借條，我該怎么辦？這種情況非常困難，除非老板很好。在這種情況下，你可以報(bào)告案件進(jìn)行調(diào)查，你必須有強(qiáng)有力的證據(jù)。例如，許多人一起去或有一張公司的特殊工資卡，可以清楚地說(shuō)明這一點(diǎn)

如果你擔(dān)心老板沒(méi)有支付工資，建議你可以在線(xiàn)咨詢(xún)律師以獲得更多答案，或者打電話(huà)給律師