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對(duì)于私人老板沒簽訂合同拖欠工資的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其當(dāng)事人是可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解進(jìn)行賠償?shù)?，或者是向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

一、男人要出軌了不想離婚怎么辦

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于男人出軌了，但是男人又不想離婚的情形，其女方是可以以男方出軌作為夫妻雙方感情確已破裂的依據(jù)，向人民法院提起訴訟離婚的，經(jīng)調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。對(duì)于無過錯(cuò)方的女方也是可以請(qǐng)求男方進(jìn)行損害賠償的。

二、懷孕辭急工還需要扣工資怎么辦

懷孕辭急工還要扣工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：

1、和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議書；

2、和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；

3、向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；

4、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的利益；

5、如果企業(yè)不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁的裁決，可以向人民法院請(qǐng)求支付令，同時(shí)勞動(dòng)者可以主張用人單位支付拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金，或者對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。

三、工傷老板不補(bǔ)償怎么辦

工傷認(rèn)定結(jié)果出來，老板不賠償，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：老板和職工人協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)投調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。