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消極怠工開除有工資嗎，消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 21:16:54 203 人看過

消極怠工開除有工資的，只不過用人單位是不會支付經(jīng)濟補償金的。消極怠工開除不可以拿失業(yè)金，存在怠慢工作、影響公司效益等都是合法開除，不能夠滿足領(lǐng)取的條件。

一、消極怠工開除有工資嗎

消極怠工開除有工資，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以開除勞動者：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

二、消極怠工開除可以拿失業(yè)金嗎

消極怠工開除不可以拿失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年這三個條件。

《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

三、消極怠工可以罰款嗎

消極怠工不可以罰款的。罰款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機關(guān)，所以不能對員工罰款。員工工作時出現(xiàn)過錯，公司想要處罰員工的，可以采取在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務(wù)，公司可以發(fā)放最低工資。

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