續(xù)簽勞動合同薪資有沒有增加的可能性
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時間： 2023-02-24 09:21:49
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有可能。要根據(jù)公司規(guī)定。根據(jù)勞動法規(guī)定，當用人單位與勞動者的勞動合同期滿后，可選擇勞動合同續(xù)訂即繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或不同的勞動合同。在續(xù)簽合同時，可以和用人單位協(xié)商加薪，如果協(xié)商不成，勞動者合同終止不續(xù)簽，則沒有經(jīng)濟補償金。
一、到底勞動合同期滿了怎么處理？
勞動合同期滿的處理是不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的;勞動合同期滿后，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動的，用人單位應(yīng)當依法與勞動者續(xù)訂書面勞動合同。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同終止的，用人單位都應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
三、需要支付二倍工資的情形有哪些
和勞動者訂立書面勞動合同是用人單位的一項法定義務(wù)。如果不簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)當承擔向勞動者每個月支付兩倍的工資的法律責任。另外，勞動合同期滿用人單位繼續(xù)用工，需要在一個月內(nèi)續(xù)簽勞動合同。如果用人單位不知道勞動合同到期的時間，在不續(xù)簽合同的情況下繼續(xù)用工，則需要支付二倍工資。
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勞動者不簽訂合同，續(xù)簽工資的可能性大嗎重慶在線咨詢 2022-04-05第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行 -
無簽勞動合同的加班沒有給工資有沒有加班費山東在線咨詢 2022-08-28根據(jù)工資支付暫行規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生 -
沒有參加培訓(xùn)還可以續(xù)簽勞動合同嗎海南在線咨詢 2022-06-27勞動合同期滿不續(xù)簽，在培訓(xùn)前未簽訂其他時間條款的協(xié)議，就可以不賠償培訓(xùn)費；但有接受培訓(xùn)必須和公司續(xù)簽勞動合同，或者幾年內(nèi)不準予離職的話，則需要賠償培訓(xùn)費。
