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逆向派遣能賠償多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-17 03:00:51 320 人看過

作為派遣雇員的勞動者，在無過失的前提下遭受用人單位非法終止勞動關(guān)系時，用人單位有義務(wù)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

具體情況包括但不限于以下幾種：

首先，若用人單位違反相關(guān)法律法規(guī)，擅自解除勞動合同，則需承擔相應(yīng)的賠償責任；

其次，若用人單位以勞動者無法勝任工作崗位為由解除勞動合同，且未提前一個月通知勞動者，則需支付經(jīng)濟補償金及額外一個月的工資；

最后，若勞動者確實存在過錯行為，則無需支付任何形式的經(jīng)濟補償。

然而，關(guān)于逆向派遣所引發(fā)的賠償問題，我們將在下文中進行詳細解答。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。

勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

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2023-06-18

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2024-04-14

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