久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

拖欠農(nóng)民工工資要找什么部門才有效果？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-02 19:42:32 109 人看過

首先可以向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令?；蛘咧苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，讓用工單位支付工資，如果還不支付，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

一、農(nóng)民工工資拖欠兩年以上就失效怎么辦

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

二、事業(yè)單位拖欠職工工資怎么辦？

事業(yè)單位拖欠職工工資可以按照如下辦法維權(quán)：１、勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。２、經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不能處理的，勞動(dòng)者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁向單位追討工資和賠償，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書確定單位的義務(wù)，如果單位還不履行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、惡意拖欠農(nóng)民工工資

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 10:57
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 如果拖欠農(nóng)民工的工資去找什么單位
    一、如果拖欠農(nóng)民工的工資去找什么單位1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并將處理結(jié)
    2024-01-15
    135人看過
  • 農(nóng)民工怎樣討要工資找哪些部門
    農(nóng)民工討要工資要有合理合法的證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以依法向法院起訴要求欠薪單位給付勞動(dòng)報(bào)酬。要工資找勞動(dòng)保障行政部門。可以通過撥打投訴熱線或本人到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    2024-04-22
    190人看過
  • 找哪個(gè)部門可以解決農(nóng)民工工資拖欠的問題？
    最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。最有效的辦法是：勞動(dòng)者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，或者其他相關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過勞動(dòng)仲裁裁決，向用人單位進(jìn)行索賠，如果用人單位不進(jìn)行賠償?shù)?，可以向法院申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠農(nóng)民工工資找誰拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，或者院解決。用人單位無故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。也可以向法院起訴，要求支付工資?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下
    2023-07-01
    426人看過
  • 如何解決農(nóng)民工工資被拖欠的問題？找對(duì)部門！
    拖欠農(nóng)民工工資找勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、法院、勞動(dòng)行政部門解決。1、電話投訴到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，執(zhí)法人員會(huì)監(jiān)督檢查單位，責(zé)令其支付工資；2、單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院要發(fā)出支付令；3、到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠。還不賠的，可強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠農(nóng)民工工資找誰解決拖欠農(nóng)民工工資可以找以下部門解決：1、向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、向人民法院起訴。一、被拖欠工資時(shí)討回工資的方法如下：1、協(xié)商；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；3、仲裁；4、訴訟。二、拖欠工資需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、工資轉(zhuǎn)賬憑據(jù)；2、考勤記錄；3、工作證件；4、人證；5、業(yè)務(wù)相關(guān)證據(jù)等；6、加班的證據(jù)；7、入職通知書；8、錄音證據(jù)。綜上所述，一般勞動(dòng)者能證明勞動(dòng)合同關(guān)系就可以了，拖欠工資由勞動(dòng)者主張這個(gè)事實(shí)即可
    2023-07-08
    237人看過
  • 找出工人拖欠工資的部門
    1、對(duì)于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。首先肯定一點(diǎn)，老板不發(fā)工資肯定是違法的，這個(gè)時(shí)候職工可以通過一些法律途徑來維護(hù)自身的權(quán)益，比如到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起
    2023-07-03
    174人看過
  • 什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問題的
    一、什么部門是解決農(nóng)民工工資拖欠問題的討要農(nóng)民工工資找用工單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決最有效，投訴后他們會(huì)責(zé)令單位支付拖欠農(nóng)民工的工資；如果單位逾期不支付的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６o拖欠農(nóng)民工工資證明去什么地方開無拖欠農(nóng)民工工資證明由人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察局出具
    2024-01-26
    168人看過
  • 拖欠三個(gè)月工資會(huì)找什么部門
    公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。一、績效是從工資里扣的嗎不是?？冃ЧべY是通過考核員工進(jìn)行分配的工資，一般包括指標(biāo)完成、質(zhì)量考核、安全考核等各方面，應(yīng)該是獎(jiǎng)金部分，不應(yīng)該與基本工資掛鉤。《勞動(dòng)法》以及《工資支付暫行規(guī)定》明確指出工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。二、辭職當(dāng)月工資不發(fā)怎么辦?辭職當(dāng)月工資不發(fā)可以去去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了，用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人
    2023-06-28
    300人看過
  • 因?yàn)榻?jīng)濟(jì)放緩影響300萬農(nóng)民工工資被拖欠,拖欠工資找哪個(gè)部門
    【事件經(jīng)過】這份最新報(bào)告顯示，去年中國農(nóng)民工總量為2.77億人，同比增長1.3%。隨著中國GDP增速繼續(xù)回落，該增幅為過去5年來的最低。報(bào)告稱，去年約有277萬農(nóng)民工被拖欠工資，占農(nóng)民工總量的1%，該占比為過去5年來的最高。其中，建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資的比例最高，他們?nèi)ツ瓯煌锨饭べY的占比為2%，而前年為1.4%。該報(bào)告還顯示，農(nóng)民工正緩慢地從制造業(yè)和建筑業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，而北京正盡力通過精心策劃使中國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)生此類轉(zhuǎn)變。即便如此，制造業(yè)和建筑業(yè)仍占農(nóng)民工就業(yè)崗位的一半以上?！痉山庾x】拖欠工資找哪個(gè)部門(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《勞動(dòng)合同法》85條);(二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處;(三)或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。解除合同獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除了可以到相關(guān)部門尋求救濟(jì)外，勞動(dòng)者也
    2023-06-13
    474人看過
  • 什么部門查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件的規(guī)定
    一、什么部門查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件的規(guī)定查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件的規(guī)定的部門是由人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行查處，負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督調(diào)查等工作。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第七條人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。二、用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3．通過訴訟途徑解決。
    2023-10-30
    148人看過
  • 農(nóng)民工拖欠工資勞動(dòng)部門不管怎么辦
    拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、工資壓10天怎么算法工資一般是在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。單位拖欠工資的,勞動(dòng)者個(gè)人可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、工地受傷可以直接向法院起訴嗎可以直接起訴也可以是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后可申請(qǐng)傷殘鑒定（如有傷殘的話），之后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位賠償。如果不屬于工傷或勞動(dòng)部門作出不受理決定，則直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求賠償。三、拖欠工資投訴電話多少用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2、也可以直接申請(qǐng)仲裁。3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
    2023-06-28
    137人看過
  • 拖欠工資找哪個(gè)部門需要準(zhǔn)備什么資料
    拖欠工資建議可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))，也可以直接申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料：1、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;2、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);4、被申請(qǐng)人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效);5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等)。到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的
    2023-04-15
    420人看過
  • 怎樣投訴鐵路部門拖欠農(nóng)民工工資
    如果鐵路施工單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。一、用人單位拖欠工資如何辦？用人單位拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
    2023-02-09
    98人看過
  • 需要工資找什么部門
    用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以找以下部門討要工資：向勞動(dòng)行政部門投訴；向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。一、勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門解決？勞動(dòng)糾紛找以下部門解決：向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)投調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。二、支付工資是否能用實(shí)物替代不能以實(shí)物替代，只能以法定貨幣支付。用人單位違法支付工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)爭議發(fā)生后怎么辦
    2023-02-22
    459人看過
  • 工資拖欠，農(nóng)民工應(yīng)向哪個(gè)部門求助？
    農(nóng)民工工資拖欠時(shí),可以通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)察并要求其支付拖欠的工資。也可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最便捷的解決途徑是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。農(nóng)民工工資拖欠時(shí),最便捷的解決途徑是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)察,并要求其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 工 資 拖 欠 怎 么 解 決 ？ 勞 動(dòng) 監(jiān) 察 大 隊(duì) 或 法 院 可 管 束 。工資拖欠是勞動(dòng)糾紛中常見的問題,可能導(dǎo)致員工的日常生活和經(jīng)濟(jì)狀況惡化。為了解決這個(gè)問題,可以采取以下措施:1. 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì):如果雇主拖欠員工的工資,
    2023-09-04
    151人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦, 拖欠農(nóng)民工工資要找哪個(gè)部門解決?
      吉林省在線咨詢 2022-03-06
      用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦： 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起
    • 在拖欠工資的部門找什么部門討要
      北京在線咨詢 2022-06-14
      可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁科申請(qǐng)仲裁，要求拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償25% 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定：用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    • 農(nóng)民工工資拖欠找什么部門他們不受理這個(gè)問
      江蘇在線咨詢 2022-11-01
      收集證據(jù)，協(xié)商不成可以通過法律途徑解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    • 國務(wù)院部門說農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該找誰
      廣東在線咨詢 2022-10-01
      可以通過以下途徑進(jìn)行解決的。 1、和單位協(xié)商，要求單位支付。 2、協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，進(jìn)行調(diào)解支付。 3、調(diào)解不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，仲裁索取工資。 4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 農(nóng)民工工資拖欠，該去什么部門投訴，去哪個(gè)部門
      海南在線咨詢 2022-05-03
      1、還是要向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，這是他們的職責(zé)范圍，你應(yīng)當(dāng)向區(qū)縣級(jí)的投訴，別去鎮(zhèn)里；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起6